2015貴州匯川區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招77人】
報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(2)網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后,由招聘單位及主管部門在48小時(shí)內(nèi)完成初審并確認(rèn)。對(duì)審查不合格的,應(yīng)說明理由。資格初審不合格人員,在報(bào)名期間(2015年8月27日15:00前)可重新提交報(bào)名申請(qǐng)。在資格初審期間,對(duì)已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員,可在2015年8月28日17:00前自行修改(報(bào)考單位和職位不得修改)。2015年8月28日17:00之后初審仍未通過的,不得再修改任何報(bào)名信息,視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話,保持通暢并及時(shí)與招聘辦聯(lián)系。
通過資格審核的報(bào)考人員,如報(bào)考信息(含姓名、身份證號(hào)等)有誤的,須本人于2015年9月1日16:00前到區(qū)招聘辦提交書面申請(qǐng),經(jīng)區(qū)招聘辦核實(shí)后統(tǒng)一修改(報(bào)考單位和職位不得修改)。如因報(bào)考人員姓名、身份證號(hào)等信息錯(cuò)誤而未能參加考試的,責(zé)任自負(fù)。
(3)網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員于2015年8月24日至8月30日17:00前登錄“遵義市匯川區(qū)公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”( http:// hc.gzxbm.cn)查詢資格初審結(jié)果,通過資格初審的報(bào)考人員于2015年8月24日9:00至8月30日17:00登錄“遵義市匯川區(qū)公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”,通過網(wǎng)上銀行繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
資格初審合格并繳費(fèi)后,報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位,該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消(其中150315-150317職位、150319-150332職位不設(shè)開考比例)。職位招聘計(jì)劃調(diào)減的,報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的,由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng),經(jīng)區(qū)招聘辦同意后,給予改報(bào)其他符合條件的職位,改報(bào)職位截止時(shí)間為2015年9月2日下午16:00。
(4)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名后,請(qǐng)報(bào)考人員于2015年9月16日9:00至2015年9月18日17:00期間,登錄“遵義市匯川區(qū)公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(http:// hc.gzxbm.cn)下載打印準(zhǔn)考證,逾期未打印準(zhǔn)考證者,視為自動(dòng)放棄。
資格審查貫穿于考試招聘工作的始終,請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考。在招聘任一環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或提供虛假證書證件的,取消其考試、聘用資格,責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息,信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的,視為報(bào)考人員本人填寫,由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
3、統(tǒng)一考試
考生必須同時(shí)持有效居民身份證和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。考試分為筆試、面試(實(shí)際操作測(cè)試)兩部分,均按百分制計(jì)算。其中筆試成績(jī)百分制折算后占總成績(jī)的60%,面試(實(shí)際操作測(cè)試)成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試、面試(實(shí)際操作測(cè)試)成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。我區(qū)事業(yè)單位招聘不指定考試用書,不舉辦任何培訓(xùn)班。
(1)筆試
150301-150304職位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),卷面分為150分。公共基礎(chǔ)知識(shí)的范圍主要包括:政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、科技常識(shí)、人文歷史常識(shí)、時(shí)事政治、公文處理等基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。
150305-150332職位筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分組成,卷面分為150分。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%,專業(yè)知識(shí)占70%。公共基礎(chǔ)知識(shí)的范圍主要包括:政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、科技常識(shí)、人文歷史常識(shí)等方面的基礎(chǔ)知識(shí)和寫作;專業(yè)知識(shí)的范圍主要包括:從事本崗位工作必須掌握的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試時(shí)間為2015年9月19日上午9:00—11:30,具體考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
(2)資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。
依據(jù)筆試成績(jī)由高到低按資格復(fù)審人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審對(duì)象,如同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的,同時(shí)確定為資格復(fù)審人員,資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試(實(shí)際操作測(cè)試)。
擬進(jìn)入面試(實(shí)際操作測(cè)試)人員須持以下材料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審:
①《匯川區(qū)2015年公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》,報(bào)名后自行打印備用)1份;
②本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、資格證書的原件和復(fù)印件各1份;
③在職人員須提供單位及主管部門同意報(bào)考證明以及近三年年度考核稱職(合格)及以上等次的證明;
④報(bào)考定向招聘村干的人員,還須提供相關(guān)任職文件和任職年限證明;
⑤報(bào)考定向招聘基層項(xiàng)目的人員還須提供以下證明材料:退役大學(xué)生士兵提供退役士兵證;匯川區(qū)駐軍隨軍家屬須提供駐軍部隊(duì)出具的隨軍證明;“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”和 “一村一名大學(xué)生工程”人員須提供區(qū)引導(dǎo)辦的證明;“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃人員,須提供區(qū)項(xiàng)目辦的證明,引導(dǎo)辦(項(xiàng)目辦)的證明材料應(yīng)有服務(wù)單位、服務(wù)年限、服務(wù)期的起止時(shí)間等內(nèi)容;
⑥報(bào)考職位所需的其他材料。
經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生,取消其進(jìn)入面試(實(shí)際操作測(cè)試)資格,該職位按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。招聘職位計(jì)劃數(shù)與通過資格復(fù)審的考生人數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的,考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上(實(shí)際操作測(cè)試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上)方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)通知,如因考生未及時(shí)查看通知,本人錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的,其后果由考生本人承擔(dān)。
(3)面試(實(shí)際操作測(cè)試)
面試(實(shí)際操作測(cè)試)成績(jī)總分為100分。面試(實(shí)際操作測(cè)試)時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
通過資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試(實(shí)際操作測(cè)試)。實(shí)際參加面試(實(shí)際操作測(cè)試)的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的,考生的面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上(實(shí)際操作測(cè)試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上)方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
150301-150317職位進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。
(責(zé)任編輯:李明)
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