2015年中國（福建）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)福州片區(qū)聘任制公務(wù)員招聘5人

　　(三)考試形式

　　考試包括筆試和面試。其中筆試占總成績的30%，面試占總成績的70%，總成績按百分比合成。

　　1、筆試

　　筆試內(nèi)容側(cè)重于測試應(yīng)聘者的理論與政策水平、分析和解決實(shí)際問題能力等。筆試成績滿分為100分。筆試地點(diǎn)設(shè)在福州市，筆試時(shí)間、考場具體地址詳見準(zhǔn)考證。

　　2、面試

　　面試主要測試應(yīng)聘人員能力素質(zhì)以及對(duì)職位工作要求的適應(yīng)程度。面試成績滿分為100分。面試前，由招聘單位會(huì)同市公務(wù)員主管部門對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘者進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)核，資格復(fù)審不合格，取消面試資格。資格復(fù)核及面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

　　進(jìn)入面試的人選，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績從到低分按照每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍依次確定。若不足3倍的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。如進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員因故自行放棄面試資格或因資格復(fù)核不合格被取消面試資格，由此造成進(jìn)入面試人員未達(dá)到規(guī)定比例的，可在該職位的應(yīng)聘人員中從到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員。

　　(四)考察和體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試、面試總成績從到低分確定考察人選，考察人選與招聘職位計(jì)劃數(shù)的比例一般為1:1。由招聘單位組織人員對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，并對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)?？疾鞂?duì)象提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取參加招聘資格的，以及在招聘過程中有違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消參加招聘資格。

　　由招聘單位組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因考察對(duì)象體檢不合格、考察不合格或放棄聘任資格，造成招聘職位沒有考察人選的，招聘單位可從報(bào)考該職位的面試人選中，按照總成績由高到低依次確定遞補(bǔ)考察人選。

　　(五)公示及聘任審批

　　擬聘任人選將在中國(福建)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)福州片區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行聘前公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，未發(fā)現(xiàn)影響聘任問題的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

　　(六)簽訂聘任合同

　　按照人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，受聘人員與招聘單位按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂聘任合同，確定聘任關(guān)系，明確聘任期內(nèi)的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作任務(wù)以及相應(yīng)待遇。聘任制公務(wù)員實(shí)行合同制管理，聘任合同期限三年，試用期為6個(gè)月。

　　五、其他事項(xiàng)

　　對(duì)聘任制公務(wù)員的工作考核、人事檔案管理、聘用期間發(fā)生人事爭議糾紛等有關(guān)事宜，按國家《公務(wù)員法》和《聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)辦法》及我市的相關(guān)政策執(zhí)行。

　　本公告解釋權(quán)和其他未盡事宜，由福州市人力資源和社會(huì)局、福州市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

　　六、聯(lián)系方式

　　電子郵箱：fzzmqgwh@163.com;

　　報(bào)名咨詢電話:0591-28327703;

　　考務(wù)咨詢電話:0591-83335789。

　　咨詢時(shí)間:上午8:30-11:30，下午15:00-17:30(工作日)

　　原標(biāo)題：福州片區(qū)管委會(huì)公開招聘聘任制公務(wù)員的公告

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