為進一步深化教體系統(tǒng)干部人事制度改革，加大結(jié)構(gòu)性干部培養(yǎng)選拔力度，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和《關(guān)于加強教體系統(tǒng)結(jié)構(gòu)性干部培養(yǎng)使用管理工作意見》(紹柯教體人〔2015〕119號)文件精神，結(jié)合教體系統(tǒng)干部隊伍實際，決定開展結(jié)構(gòu)性干部競爭性選拔工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選拔職位

本次競爭性選拔干部工作推出職位5個，其中：柯橋區(qū)財經(jīng)副校長1名，蘭亭鎮(zhèn)中學(xué)副校長1名，馬鞍鎮(zhèn)中心小學(xué)副校長1名，蘭亭鎮(zhèn)成人文化技術(shù)校長1名，湖塘街道中心幼兒園副園長1名。

二、報考資格條件

(一)基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠于教育體育事業(yè)，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有履行職責(zé)所需的政治理論水平;

2.嚴格遵守黨紀國法和各項工作紀律、制度，具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，作風(fēng)正派，積極要求進步;

3.思想解放，思維活躍，有較強的開拓創(chuàng)新精神，勇于負責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，業(yè)績突出，群眾公認，發(fā)展?jié)摿^大;

4.有強烈的事業(yè)心，有較強的組織能力、文化水平和專業(yè)知識;

5.作風(fēng)民主，全局觀念強，清正廉潔，善于團結(jié)同志;

6.近三年年度考核合格及以上，身體健康，心理素質(zhì)好。

(二)資格條件

柯橋區(qū)教體系統(tǒng)在編在職教師。(單位)干部考察時組織推薦的結(jié)構(gòu)性后備干部，或現(xiàn)任中層干部、團隊干部，或獲得區(qū)委區(qū)政府、市級及以上教育行政部門表彰的 、青年 、美麗教師、先進工作者以及師德教師、班主任、青年教師等以上榮譽。并符合以下條件：(詳見附件)

(三)有下列情形之一者不得報名參加此次競爭性選拔：

(1)受過刑事處罰的;

(2)處于黨紀、政紀處分影響期內(nèi)的;

(3)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

(4)其他不宜報考的。

三、選拔主要程序

競爭性選拔工作嚴格遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、討論決定、公示、任用等程序進行。

1.宣傳發(fā)動。通過召開會議、媒體發(fā)布公告等形式，公布競爭職位、報考資格條件、選拔程序和方法。

2.推薦報名。報名采取個人自薦、組織推薦相結(jié)合的方法進行，每位報名者限報一個職位，按規(guī)定填寫《紹興市柯橋區(qū)教育體育局競爭性選拔干部報名表》。

組織推薦由人選所在單位統(tǒng)一集中報名，區(qū)屬、鎮(zhèn)街教育總支負責(zé)初審并匯總上報，請教師個人填寫《紹興市柯橋區(qū)教育體育局競爭性選拔干部報名表》，組織填寫《紹興市柯橋區(qū)教育體育局競爭性選拔干部報名匯總表》(附電子文檔)，相關(guān)表格可在柯橋區(qū)教體局網(wǎng)站下載。

普高、職高每校至少推薦1名財經(jīng)副校長人選，區(qū)屬和鎮(zhèn)街初中、小學(xué)、幼兒園每校至少推薦1名相應(yīng)學(xué)段的副校(園)長人選，每個鎮(zhèn)街教育總支至少推薦1名成校校長人選。

報名時須提供本人的身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、政治面貌、任職文件等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件，近期正面免冠2寸照片2張。相關(guān)工作經(jīng)歷，需出具單位證明材料。

報考人員對提供相關(guān)材料的真實性負責(zé)，凡提供弄虛作假信息者，一經(jīng)查實，取消考試資格和任用資格。

報名時間：2015年8月20日(周四)(截止時間為：8月20日17：00)，報名地點：柯橋區(qū)教體局對面109室(柯橋區(qū)實驗中學(xué)后)。聯(lián)系電話： 84126637、84126267、84126623。

3.資格審查。按照報名條件和資格，由教體局組織人事科、監(jiān)察審計室對報名人員進行資格復(fù)審，經(jīng)審查符合條件的發(fā)給準考證。

4.筆試。筆試時間8月24日(周一)，采用閉卷方式進行，根據(jù)教育政策法規(guī)以及教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)以及新課改、新高考的要求，強化能力導(dǎo)向，主要測試應(yīng)試者運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。

根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績，按競爭性選拔職位數(shù)1：3的比例，從到低分，確定面試對象。

5.面試。由教體局邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家組成面試測評小組，對面試人員的綜合分析能力、語言表達能力等基本素質(zhì)進行綜合評價。

應(yīng)試者的綜合成績，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算。根據(jù)綜合成績，按競爭性選拔職位數(shù)1：2的比例，從到低分，確定考察對象。

6.考察。教體局按照有關(guān)規(guī)定，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。

7.討論決定。根據(jù)筆試、面試和考察情況，按照有關(guān)規(guī)定研究決定擬任人選。

8.公示、任用。擬任人選在教體局網(wǎng)上公示3天，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束后無異議的，辦理調(diào)動、任職手續(xù)。

本公告未盡事宜，由柯橋區(qū)教體局組織人事科負責(zé)解釋。

原標題：紹興市柯橋區(qū)教育體育局結(jié)構(gòu)性干部競爭性選拔工作公告(第一號)

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紹興市柯橋區(qū)教育體育局競爭性選拔干部報名表

紹興市柯橋區(qū)教育體育局結(jié)構(gòu)性干部競爭性選拔工作公告相關(guān)附件

紹興市柯橋區(qū)教育體育局

2015年8月17日

（責(zé)任編輯：李明）