3.網(wǎng)上繳費

通過報考資格審查的人員，于9月3日17:00之前在網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費60元。報考者須準備好銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費的金額。未按期繳費的視為自動放棄。

4.網(wǎng)上打印準考證

繳費的報考人員，于2015年9月9日8：00至9月12日9：00期間登錄原報名網(wǎng)站，點擊“網(wǎng)上報名”選擇“2015年鶴壁市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)人才考試”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載并打印準考證(A4紙)。

(二)各擬聘用崗位的報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不得低于3:1。達不到比例要求的，需相應(yīng)核減擬聘用人數(shù);核減后仍達不到比例的，該崗位不再招考。報考該崗位的考生可重新選報其他崗位，不愿重新選報或資格條件不符合報考其他崗位的，退還所繳的筆試考務(wù)費。

(三)本次招考，資格審查工作貫穿于招聘考試的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

(四)因報名人員聯(lián)系方式變化、停機、關(guān)機等原因造成無法及時接收招考信息的，后果由本人承擔(dān)。

五、考試

考試由市委組織部、市人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施?？荚嚪譃楣P試和面試。筆試科目為行政職業(yè)能力測驗和申論兩科，每科卷面滿分均為100分。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。

筆試的具體時間和地點見準考證。

筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績×50%+申論成績×50%。

筆試結(jié)束后，市委組織部、市人力資源和社會局可根據(jù)情況劃定筆試最低控制分數(shù)線。

根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位1:3的比例從到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，以及筆試成績達不到筆試最低控制分數(shù)線的，不得進入面試。

面試前組織應(yīng)試者進行面試資格確認。參加面試資格確認人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準考證、單位同意報考證明(在職人員提供)、工作經(jīng)歷證明(報考有工作經(jīng)歷要求的崗位提供)及報考崗位要求的其他證書、證件等原件和復(fù)印件進行面試資格確認，同時交近期免冠一寸彩色照片2張。留學(xué)回國人員同時提交我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書等。面試資格確認的時間、地點另行確定并在本次公開招聘工作專用網(wǎng)站公布，請應(yīng)試者注意查詢。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。因應(yīng)試者自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補。面試確認的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試滿分100分。

實際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。

考試總成績=筆試成績+面試成績。

筆試成績、面試成績、考試總成績等均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、體檢和考察

根據(jù)考試總成績，按擬聘用崗位從到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。如同一個崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績相同的情況，則按筆試成績從到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員;如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績從到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員;如行政職業(yè)能力測驗成績也相同，則共同確定為參加體檢和考察的人員。

體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。體檢標準和要求，參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進行。報考者未按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄。

體檢合格的人員確定為考察對象?？疾彀从嘘P(guān)規(guī)定進行。

因體檢和考察不合格、本人放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺，不再進行遞補。

七、公示和聘用

根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進行公示。公示期為7天。公示結(jié)束后，用人單位組織填寫《鶴壁市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》等表格，連同擬聘用人員的檔案、畢業(yè)證書等材料，報市委組織部、市人力資源和社會局辦理聘用審批等相關(guān)手續(xù)。

新聘用的人員試用期及試用期工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

鶴壁市人力資源和社會信息網(wǎng)(http：//www.hahb.lss.gov.cn)為本次公開招聘工作專用網(wǎng)站，所有招考信息及相關(guān)事項均通過本網(wǎng)站進行發(fā)布。

咨詢電話：0392—3316985

原標題：2015年鶴壁市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)人才簡章

點擊下載>>>

2015年鶴壁市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)人才擬聘用崗位表

2015年鶴壁市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)人才專業(yè)類別

（責(zé)任編輯：李明）