五、考試辦法

考試分筆試和面試，由區(qū)人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施，試題委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)制作。

1、筆試：筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識和寫作，筆試成績滿分為100分。

實(shí)際參加筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃不足3:1的，該崗位按比例核減或取消招聘計(jì)劃，招聘計(jì)劃被取消的，有關(guān)考生不再改報(bào)。

為加快推進(jìn)我區(qū)社區(qū)專職工作者專業(yè)化進(jìn)程，積極鼓勵(lì)參加全國“社會(huì)工作者職業(yè)水平考試”，對持有中級《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》的人員筆試成績加5分，持有初級《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》的人員筆試成績加3分。

2、面試：根據(jù)筆試成績，從到低分的順序，招聘計(jì)劃在2名及以下的崗位按1:3比例確定面試對象，3名及以上的按1:2比例確定。

面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢人選。

筆試和面試的比例為60：40(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)。如總成績出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績高者列前位;筆試成績也并列時(shí)，體檢合格后，由用人單位根據(jù)考察情況確定擬聘用人選。

3. 時(shí)間：筆試定在10月11日，具體時(shí)間和地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上明確。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和第二代身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場和時(shí)間參加筆試。

面試時(shí)間待筆試成績揭曉后另行通知。

六、資格復(fù)審

面試前，區(qū)人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織招聘單位對面試入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，面試入圍人員須提供下列要求證件的原件及復(fù)印件，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.戶口簿(集體戶籍卡、戶籍證明)、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書等其他報(bào)考所需要的證件原件及復(fù)印件。

歷屆未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生須提供戶籍所在村(社區(qū))、鎮(zhèn)(街道)兩級開具的未就業(yè)證明。

離職人員須提供解聘證明;失業(yè)人員須提供失業(yè)證。

在職人員和已簽約的畢業(yè)生須提供工作單位或簽約單位同意報(bào)考的證明。留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

2.根據(jù)崗位要求提供的其他證明、證件。

部分招聘崗位有“工作經(jīng)歷”要求的，須提供勞動(dòng)合同或養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者的，不得參加面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。

資格復(fù)審前，有面試對象確認(rèn)不參加面試的，將在該崗位中擇取筆試成績者進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)或資格復(fù)審后，有面試對象確認(rèn)不參加面試(放棄)的，或資格復(fù)審不合格的，均不再遞補(bǔ)。

七、體檢和考察

將考生的總成績從到低分排序，按招聘崗位1:1確定最的人員為體檢對象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。有體檢不合格(放棄)或考察后不宜聘用(放棄)的，可在同崗位面試合格人員中擇取總成績者進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察超過規(guī)定時(shí)間不能作出結(jié)論或考生對考察結(jié)論有異議并申請行政復(fù)議、提起行政訴訟，最終確認(rèn)不宜聘用的，不再遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

體檢、考察結(jié)束后，蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)、蕭山人事考試培訓(xùn)網(wǎng)、蕭山人才網(wǎng)將對擬聘用人選進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督。對公示中反映的問題，由區(qū)人力資源和社會(huì)局會(huì)同監(jiān)察部門和用人單位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出是否可以聘用的決定。

普通高校2015年未就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)報(bào)到證辦理錄用報(bào)到手續(xù)，其他人員憑合同解除證明、失業(yè)證明等辦理報(bào)到手續(xù)。被錄用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消錄用資格。出現(xiàn)取消錄用資格情況時(shí)，不再實(shí)行遞補(bǔ)。

聘用人員按照《杭州市蕭山區(qū)社區(qū)專職工作者管理辦法》(蕭委辦〔2014〕38號)進(jìn)行統(tǒng)一管理，實(shí)行聘用制，與鎮(zhèn)街社區(qū)服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期。工資福利待遇按照區(qū)社區(qū)專職工作者工資福利待遇有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

九、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格或惡意注冊報(bào)名的，取消報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加本區(qū)各類人事招聘考試。

2. 網(wǎng)絡(luò)查詢：蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www. ldbz.xs.zj.cn)、蕭山人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(www.xsks.gov.cn)、蕭山人才網(wǎng)(www.xshr.com)。

3. 本公告由區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：83509392、82898264

原標(biāo)題：2015年蕭山區(qū)社區(qū)專職工作者招聘公告

點(diǎn)擊下載>>>

2015年蕭山區(qū)社區(qū)專職工作者公開招聘需求計(jì)劃表

杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)局

杭州市蕭山區(qū)民政局

2015年8月24日

（責(zé)任編輯：李明）