2015廣西藤縣事業(yè)單位招聘面試公告(非中小學(xué)教師崗位)
根據(jù)《梧州市2015年面向社會(huì)公開考試招聘事業(yè)單位(非中小學(xué)教師崗位)人員簡(jiǎn)章》的有關(guān)規(guī)定,以及梧州市人力資源和社會(huì)局關(guān)于我縣事業(yè)單位招考調(diào)整面試比例的批復(fù)精神,藤縣2015年面向社會(huì)公開考試招聘事業(yè)單位(非中小學(xué)教師崗位)人員面試定于2015年8月29日進(jìn)行,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、面試方法
面試采取結(jié)構(gòu)化面試法。面試主要考察考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配、舉止儀表等。面試過程統(tǒng)一使用普通話。
面試總分按100分制,60分為合格,低于60分者不能確定為考核人選。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)調(diào)整比例開考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3比例的,該崗位考生面試成績(jī)達(dá)70分以上(含70分)的方可按招聘要求進(jìn)入下一程序;考生面試成績(jī)都達(dá)不到70分的,取消該崗位的招聘。
面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。
二、面試時(shí)間、地點(diǎn)
結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為2015年8月29日(星期六),時(shí)間一天,考生應(yīng)于面試當(dāng)天上午8:00前到達(dá)面試候考室。面試地點(diǎn)設(shè)在藤縣藤城中心校。
三、面試單位及崗位、面試人員名單
本面試公告和進(jìn)入面試的177名考生名單在梧州人才網(wǎng)、藤縣人才網(wǎng)(www.txrc88.com)和藤縣人事人才信息欄公布,請(qǐng)互相轉(zhuǎn)知。
四、有關(guān)事項(xiàng)
1.請(qǐng)各面試考生憑本人身份證、筆試準(zhǔn)考證于2015年8月26-28日上午到藤縣人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取《面試證》,聯(lián)系電話:0774-7272777。
2.各考生在領(lǐng)取《面試證》時(shí)要按《簡(jiǎn)章》規(guī)定攜帶全部報(bào)名手續(xù)(報(bào)考該崗位應(yīng)提交的證件材料)的證件原件進(jìn)行驗(yàn)證,報(bào)考者的證件及材料不全,或不真實(shí)的,取消報(bào)考者的面試資格,報(bào)考者的筆試成績(jī)同時(shí)作廢,提供的原件與資格初審時(shí)提供的復(fù)印件不符取消面試資格,所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
3.考生憑身份證、面試證由引導(dǎo)員引導(dǎo)進(jìn)入試場(chǎng),考生不得攜帶任何資料及通訊工具,如有攜帶的,必須放在指定位置,通訊工具還需要關(guān)閉電源,否則按作弊處理。
4.考生不可穿制服、單位統(tǒng)一工作服或穿帶有特別標(biāo)志的服裝,或佩戴標(biāo)志性徽章、飾物等。
5.由主考官負(fù)責(zé)向考生宣讀面試題目和提出問題,考生按題目要求作答,每個(gè)考生面試時(shí)間為16分鐘。
6.面試過程中,考生不得向考官報(bào)告?zhèn)€人姓名和其他個(gè)人信息。
7.根據(jù)計(jì)劃招聘的崗位人數(shù),按考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚭细袢藛T中從到低分按1:1的比例確定考核人選,進(jìn)入考核程序。考試總成績(jī)相同時(shí),以面試成績(jī)者進(jìn)入考核程序。如此時(shí)出現(xiàn)面試成績(jī)也相同,則以筆試職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)者進(jìn)入考核程序。
考試總成績(jī)按筆試總成績(jī)、面試成績(jī)各50%權(quán)重計(jì)算總成績(jī)〔考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;筆試總成績(jī)=(公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+綜合能力測(cè)試成績(jī)+加分)÷2,成績(jī)計(jì)算四舍五入,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位〕。
原標(biāo)題:藤縣2015年面向社會(huì)公開考試招聘事業(yè)單位(非中小學(xué)教師崗位)人員面試公告
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2015年藤縣事業(yè)單位招聘面試名單(非中小學(xué)教師崗位)
藤縣人力資源和社會(huì)局
2015年8月24日
(責(zé)任編輯:李明)
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