根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，蕭山區(qū)浦陽鎮(zhèn)人民政府(浦陽鎮(zhèn)綜合服務(wù)中心)公開選調(diào)事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)原則

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、選調(diào)指標(biāo)

本次共選調(diào)事業(yè)編制工作人員(浦陽鎮(zhèn)綜合服務(wù)中心工作人員)3名，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到選調(diào)指標(biāo)1：2時(shí)按比例取消選調(diào)名額。

三、選調(diào)條件

(一)杭州地區(qū)行政范圍內(nèi)各級事業(yè)單位在編在職工作人員，事業(yè)單位工作滿1年以上(2014年8月1日前參加工作)，具有蕭山戶籍或蕭山生源(含大江東)，歷年年度考核均在稱職及以上等次;

(二)具有大專及以上學(xué)歷;

(三)年齡在35周歲以下(1980年8月1日以后出生)，男性;

(四)有法律、工程管理、城市管理、財(cái)務(wù)管理等實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者。其中財(cái)務(wù)管理工作人員年齡可放寬到45周歲以下(1970年8月1日以后出生)，但要求具有助理經(jīng)濟(jì)師或助理會(huì)計(jì)師以上相關(guān)職稱，并具有財(cái)務(wù)財(cái)稅相關(guān)工作經(jīng)歷;

(五)具有良好的思想政治素質(zhì)，政治立場堅(jiān)定，作風(fēng)扎實(shí)，表現(xiàn)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

(六)身體健康;

(七)符合選調(diào)職位要求的其他資格條件及法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

四、選調(diào)程序

采用公告、報(bào)名、資格審查、面試、考察、公示等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告：在蕭山日報(bào)、蕭山網(wǎng)發(fā)布選調(diào)公告。

(二)報(bào)名：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間：2015年8月24日至26日。報(bào)名人員可在蕭山網(wǎng)公告上下載《蕭山區(qū)浦陽鎮(zhèn)選調(diào)工作人員報(bào)名表》，按要求認(rèn)真填寫后傳至指定郵箱(電子郵箱：173321

555@qq.com)。報(bào)名時(shí)需準(zhǔn)備以下材料：

1、報(bào)名表;

2、學(xué)歷、學(xué)位證書原件;

3、身份證、戶口簿原件;

4、任職文件(或錄用審批表)及歷年年度考核登記表復(fù)印件;

5、近期正面一寸免冠彩照二張;

6、有關(guān)獲獎(jiǎng)證書等。

(三)資格審查：分初步資格審核和現(xiàn)場資格審查。招聘單位在收到報(bào)考人員郵件時(shí)進(jìn)行初步資格審查，通過資格審查的，通知其參加面試。入圍面試人員在面試當(dāng)天提供報(bào)名所需所有材料，參加現(xiàn)場資格審查，通過資格審查的，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試、量化考察：由招聘單位組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知。根據(jù)面試成績，按選調(diào)指標(biāo)1：2的比例確定考察對象?？疾觳捎昧炕u分法，根據(jù)面試和考察得分情況(面試占70%，考察占30%)擇優(yōu)確定擬選調(diào)人選。

(五)公示：擬選調(diào)人選經(jīng)公示7天無異議或有異議經(jīng)調(diào)查屬不實(shí)的，報(bào)相關(guān)部門同意后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、注意事項(xiàng)

(一)報(bào)考者提供的信息和資料應(yīng)真實(shí)可靠，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消選調(diào)資格。

(二)報(bào)考者需事先征求現(xiàn)編制所在單位組織(主管部門)同意后方可報(bào)名。

(三)本公告未盡事宜由蕭山浦陽鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人：解王磊、徐靜珊，聯(lián)系電話：82279016、82279017。

原標(biāo)題：蕭山區(qū)浦陽鎮(zhèn)人民政府公開選調(diào)工作人員的公告

蕭山區(qū)浦陽鎮(zhèn)人民政府

浦陽鎮(zhèn)綜合服務(wù)中心

2015年8月19日

（責(zé)任編輯：李明）