2015云南普洱市財(cái)政局國(guó)庫(kù)支付中心遴選3人公告

(二)資格審查

由普洱市財(cái)政局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。遴選人數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)比例原則不得低于1:3。若遴選人數(shù)報(bào)名比例達(dá)不到1:3，經(jīng)普洱市財(cái)政局研究，報(bào)普洱市人力資源和社會(huì)局審定是否開考。

資格審查合格的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄參加遴選。

(三)考試和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

考試和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)采取百分制計(jì)分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)占總成績(jī)的10%，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×50%+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)×10%。各項(xiàng)成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位，不四舍五入。

1.考試由筆試和面試組成。

(1)筆試：采取閉卷的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力。不指定筆試科目，不指定考試教材,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。主要考試方向?yàn)樽珜懢C合性文字材料的能力，財(cái)政、經(jīng)濟(jì)管理方面的知識(shí)?？荚嚂r(shí)間為120分鐘。筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績(jī)?cè)谄斩腥肆Y源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。

(2)面試：專業(yè)知識(shí)面試。主要測(cè)試應(yīng)試者的實(shí)際工作能力和綜合素質(zhì)。根據(jù)筆試成績(jī)按照遴選人數(shù)從到低分的順序，以1:2的比例確定面試人選。若確定面試人選筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)?cè)谡麍?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，并在普洱市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。若進(jìn)入面試人員出現(xiàn)自動(dòng)棄權(quán)者，將按筆試成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)。

2.經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。主要評(píng)價(jià)應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、受表彰情況等。以進(jìn)入面試人選為參加經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人選。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)?cè)谄斩腥肆Y源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。

進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向普洱市財(cái)政局提供以下材料：

(1)《普洱市財(cái)政局國(guó)庫(kù)支付中心2015年公開遴選工作人員個(gè)人信息采集表》(附件2)一式兩份。須加蓋單位公章，并填寫審核人。

(2)按照《普洱市財(cái)政局國(guó)庫(kù)支付中心2015年公開遴選工作人員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表》(附件3)中的評(píng)價(jià)內(nèi)容，提交有關(guān)材料的原件和復(fù)印件一份(復(fù)印件須注明“與原件一致”并加蓋相關(guān)部門公章，注明經(jīng)辦人及聯(lián)系電話)。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)內(nèi)容中涉及學(xué)習(xí)經(jīng)歷的，須提供學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件;涉及工作經(jīng)歷的，須由單位出具證明材料(其中涉及任職情況的，須提供干部任免材料復(fù)印件);涉及年度考核情況的，須提供年度考核表復(fù)印件;涉及表彰情況的，須提供文件或證書等有關(guān)資料。

(四)組織考察

對(duì)進(jìn)入考試和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)總成績(jī)前3名人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ饔善斩胸?cái)政局組織實(shí)施，主要考察德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。

(五)確定人選

普洱市財(cái)政局根據(jù)考試和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)總成績(jī)及考察情況，以1:1的比例確定擬遴選人員。經(jīng)體檢合格，報(bào)普洱市人力資源和社會(huì)局審核后，向社會(huì)公示7天。若擬遴選人員體檢不合格，則按總成績(jī)從到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)一次。

(六)辦理遴選手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的，按有關(guān)程序辦理遴選手續(xù)。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開遴選的有關(guān)信息通過(guò)“普洱市人力資源和社會(huì)網(wǎng)”(http://www.pers.gov.cn)發(fā)布。相關(guān)表格從上述網(wǎng)站下載。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解公開遴選工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)公告。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查看而造成的后果，由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

(二)公開遴選工作將嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行，不得隨意改變和變通。

(三)相關(guān)工作人員必須遵守工作紀(jì)律和廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派。違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(四)在遴選過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市人力資源和社會(huì)局可隨時(shí)終止或取消其公開遴選資格。

(五)遴選過(guò)程堅(jiān)持信息、過(guò)程、結(jié)果公開，公布舉報(bào)電話，自覺(jué)接受監(jiān)督。普洱市紀(jì)委派出第二紀(jì)工委、普洱市人力資源和社會(huì)局對(duì)公開遴選工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

本公告未盡事宜，由普洱市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話： 2165921(普洱市財(cái)政局)

監(jiān)督和舉報(bào)電話：2828952(普洱市紀(jì)委派出第二紀(jì)工委)

2129579(普洱市人力資源和社會(huì)局)

原標(biāo)題：普洱市財(cái)政局國(guó)庫(kù)支付中心2015年公開遴選工作人員公告

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1. 2015年普洱市財(cái)政局國(guó)庫(kù)支付中心遴選工作人員報(bào)名登記表.xls

2. 2015年普洱市財(cái)政局國(guó)庫(kù)支付中心遴選工作人員個(gè)人信息采集表.xls