因工作需要，興化市人力資源和社會局面向社會公開招聘“12333”勞動服務熱線編外合同制工作人員2人，主要從事勞動信息咨詢工作，適宜女性，具體情況公告如下：

一、報考條件

1、擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的思想政治素質和道德品質;

2、大專及以上學歷;

3、年齡在18至28周歲(1986年9月7日至1997年9月8日期間出生);

4、身體健康，五官端正;

5、具有熟練操作計算機能力。

6、下列人員不得應聘：現(xiàn)役軍人;在讀普通高校學生;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

二、招聘程序和方法

本次招聘工作由市人力資源和社會局組織實施，具體程序和方法如下：

(一)報名

報名采用現(xiàn)場報名方式，本人現(xiàn)場報名有困難的，也可委托他人代為報名，被委托人除提供委托人的報名材料外，還需提供本人的身份證原件及復印件。應聘人員報名時須提供以下資料：

①報名表1份;②身份證和戶口簿原件和復印件;③學歷證書原件和復印件;④本人近期免冠一寸照片兩張。

報名費100元/人，享受最低生活金的城鎮(zhèn)家庭考生和農村特困家庭的考生，憑相關證件(原件和復印件)免收考試費用。

報名地點：興化市人力資源市場(楚水路43號)

報名時間：2015年9月7日—8日, 上午9:00—11: 30,下午15：00—17：30。

報名結束時，若報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足6:1開考比例的，由市人力資源和社會局相應核減招聘計劃或降低開考比例。

(二)技能及理論測試

應聘人員報名結束后，采取技能及理論測試的方式進行考核。技能測試后，根據(jù)技能測試成績從高到低，按招聘計劃1：6比例確定參加理論筆試人選(同分跟進)。技能及理論測試時間、地點另行通知。

技能測試主要考察應聘人員計算機漢字錄入速度，理論筆試主要考察應聘人員基本政治素質、綜合素質、公文寫作水平及計算機基礎理論知識。

(三)面試

技能及理論測試結束后，根據(jù)技能及理論測試總成績，從到低分按招聘計劃比例1：3確定面試人選(同分跟進)。不足比例的，按實際符合條件人數(shù)進行面試。面試時間、地點另行通知。面試采用結構化面試的方式進行。面試成績經考場監(jiān)督員審核后，當場告知考生。面試滿分100分，60分為合格線，不合格不得進入下一環(huán)節(jié)。面試結束后，按照技能測試成績占30%、筆試成績占30%、面試成績占40%的比例采用百分制計算考生綜合成績。

面試費100元/人。

(四)體檢

根據(jù)考生綜合成績從到低分，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢標準參照錄用公務員體檢標準。體檢時間、地點另行通知。體檢費用個人自理。

(五)考察

對體檢合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對象?？疾鞂ο笥墒腥肆Y源和社會局組織考察，參照江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會廳、江蘇省公務員局聯(lián)合下發(fā)的《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執(zhí)行。因體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額時，從面試合格人員中從到低分依次遞補。

三、公示與聘用

體檢和政審合格人員名單在興化人力資源和社會網公示3個工作日。公示結束并無異議者，辦理編外合同制用工手續(xù)。聘用人員按規(guī)定約定試用期，試用期考核不合格的，取消編外用工合同。

在聘用審批階段，考生在簽定聘用合同前主動放棄聘用資格的，按總成績從到低分依次遞補。

四、人員待遇

聘用人員根據(jù)《關于市級機關聘用駕駛員等工勤崗位人員的管理意見》(興委辦發(fā)[2007]144號)享受規(guī)定待遇，按規(guī)定參加社會保險。

五、本公告由市人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：0523-83228870(人社局)

監(jiān)督電話：0523-83326329(監(jiān)察局)

原標題：興化市人力資源和社會局公開招聘編外合同制用工人員公告

點擊下載>>>

興化市人力資源和社會局招聘報名表.doc

興化市人力資源和社會局

2015年8月27日

（責任編輯：李明）