(3)畢業(yè)證書原件及復印件一份;

(4)近期1寸免冠正面彩色相片4張;

(5)北流市司法局原聘在社區(qū)矯正輔助崗位的公益性崗位人員，需提交相應工作證明(證明須有證明人簽名并蓋北流市司法局公章);

(6)符合免電腦操作測試的全日制普通高校本科畢業(yè)生或全日制普通高校計算機專業(yè)大專及以上畢業(yè)生，需提交《畢業(yè)生就業(yè)派遣報到證》。

5.資格審查方式

(1)初審。招聘報名工作組人員對報考者現(xiàn)場進行資格審查，并在《報名登記表》上簽署是否符合報考條件的意見。

(2)復審。電腦操作測試結(jié)束后進入復審階段，確定同意報考人員名單。

(三)面試

1.確定面試人選

面試人選原則上按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定。如通過報名資格審查的人數(shù)不達招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例,全部進入面試;如通過報名資格審查的人數(shù)超過招聘計劃數(shù)1：3的比例，依次以北流市司法局原聘在社區(qū)矯正輔助崗位的公益性崗位人員、全日制普通高校法學專業(yè)本科畢業(yè)生、全日制普通高校法學專業(yè)大專畢業(yè)生、全日制本科畢業(yè)生、非全日制本科畢業(yè)生、全日制大專畢業(yè)生、非全日制大專畢業(yè)生先后次序確定面試人選。

2.面試組織

面試由市人社局、司法局聯(lián)合組織實施。

(1)面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要測試語言表達、臨場應變、分析判斷、組織協(xié)調(diào)能力。成績滿分為100分。

(2)面試時間和地點：另行通知。

3.考試成績公布

在市人社局、司法局張榜公布。

(四)考核和體檢

1.確定考核人選。根據(jù)面試成績從到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定。

2.考核?？己擞墒兴痉ň重撠?。考核通過政審方式進行。

3.體檢。市司法局負責組織考核合格人員到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢費由考生自理。體檢按入職體檢標準進行。

(五)確定擬聘人選

經(jīng)考核和體檢合格的人員列為擬聘用人員。

(六)公示、審批、聘用

1.公示。

市司法局按規(guī)定對擬聘用人員進行公示，公示時間為7天。

2.審批。

經(jīng)公示無異議并報市人社局審核批準。

3.聘用。

經(jīng)市人社局審核批準聘用的人員為被聘人員，市司法局按規(guī)定與被聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿后，聘用單位可根據(jù)被聘人員的表現(xiàn)續(xù)訂或終止合同。初次聘用人員可約定試用期，試用期最長不超過六個月。

四、聘用人員的待遇

被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財政預算，月工資標準按司法局現(xiàn)在職社區(qū)矯正輔助人員工資標準(含社會保險費)執(zhí)行。

五、紀律監(jiān)督。要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行招聘。主動接受廣大干部群眾和社會、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關(guān)規(guī)定進行處理。

咨詢電話：0775-6222386 (市司法局政工股)

監(jiān)督電話：0775-6223587 (市司法局秘書股)

原標題：北流市司法局公開招聘社區(qū)矯正輔助人員公告

北流市司法局

2015年8月31日

（責任編輯：李明）