(二)資格審查

資格審查由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)。工作人員按照方案要求對(duì)報(bào)考人的基本信息、條件和資格進(jìn)行審核，并將審核結(jié)果報(bào)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組同意后發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)名者提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消報(bào)名資格。

(三)筆試

報(bào)名人數(shù)與聘用職位要達(dá)到3∶1的比例方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的，由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后方可開(kāi)考。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)滿分為100分，筆試合格線為60分，達(dá)不到筆試合格線的不得進(jìn)入面試。筆試內(nèi)容包括：政治理論、法律法規(guī)、時(shí)事政治、公文寫(xiě)作以及農(nóng)村社會(huì)管理和解決農(nóng)村基層實(shí)際問(wèn)題能力的測(cè)試等。筆試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

筆試閱卷結(jié)束后，在《芮城黨建網(wǎng)》進(jìn)行公布。(內(nèi)容包括準(zhǔn)考證號(hào)、姓名、性別、成績(jī)、名次等)。

(四)面試

面試人選由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)考生筆試成績(jī)從到低分，以擬面試人數(shù)與招聘崗位按3∶1比例確定面試人員，達(dá)不到開(kāi)考比例的，由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后方可開(kāi)考。若最后一名人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則同時(shí)確定為面試人選。若有考生放棄面試資格或其他原因取消面試資格的，空缺名額可根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試主要考察應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力和綜合素質(zhì)等。面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的辦法進(jìn)行，面試成績(jī)滿分100分。面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

參加面試時(shí)，考生須持本人二代身份證和筆試準(zhǔn)考證。缺少上述證件或與報(bào)名時(shí)提交的個(gè)人信息不符者，不得參加面試。

(五)綜合成績(jī)排隊(duì)

面試結(jié)束后，將綜合成績(jī)?cè)凇盾浅屈h建網(wǎng)》進(jìn)行公布。根據(jù)考生綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)，按照體檢人數(shù)與招聘崗位數(shù)1∶1的比例，從到低分依次確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。綜合成績(jī)合格線為60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(六)體檢和考察

1、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、考察。由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織實(shí)施?？疾熘饕扇∶裰鳒y(cè)評(píng)和個(gè)別談話的方式進(jìn)行，全面了解考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況。同時(shí)征求紀(jì)檢監(jiān)察、綜治、610辦、衛(wèi)計(jì)、檢察院等相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)。在考察中，發(fā)現(xiàn)大學(xué)生村官存在違規(guī)借用、在外兼職、長(zhǎng)期脫崗、檔案造假等情況的，取消其招聘資格，并按照有關(guān)規(guī)定解除大學(xué)生村官聘任合同。

考生放棄體檢、考察或因其它原因取消體檢、考察資格的，空缺人選名額可根據(jù)應(yīng)試者綜合成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(七)公示

縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)體檢和考察情況，確定擬聘用人選名單，并在《芮城黨建網(wǎng)》進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間，對(duì)群眾反映和舉報(bào)確有影響招聘問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，經(jīng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究，取消其聘用資格。

(舉報(bào)電話：3012380)

(八)聘用

公示期滿無(wú)異議的，按照綜合得分由到低分順序依次選定崗位，崗位確定后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人選實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿后，由用人單位出具鑒定意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)審核后，辦理正式聘用手續(xù)。試用期考核不合格者，解除聘用合同。

六、紀(jì)律要求

1、參加公開(kāi)招聘的工作人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)違反紀(jì)律及有關(guān)規(guī)定的行為要堅(jiān)決制止和糾正，情節(jié)嚴(yán)重的追究有關(guān)人員責(zé)任。

2、公開(kāi)招聘各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行專(zhuān)人負(fù)責(zé)制。涉及與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的或者其他可能影響公開(kāi)招聘公平公正的工作人員，應(yīng)當(dāng)回避。

3、報(bào)考人員必須誠(chéng)實(shí)守信，遵守招考紀(jì)律和要求。凡在公開(kāi)招聘過(guò)程中，提供假學(xué)歷、假證件，一經(jīng)查實(shí)，取消其資格。

4、符合公開(kāi)招聘條件的大學(xué)生村官報(bào)名參考后被確定為擬聘用人選，自行放棄聘用不服從組織安排的，直接解除其大學(xué)生村官聘任合同。

5、凡對(duì)考核招聘工作及公示內(nèi)容有異議的，可向縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室反映。(監(jiān)督咨詢(xún)電話：3024288)

本次公開(kāi)招聘，由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2015年芮城縣從大學(xué)生村官中公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1.2015年芮城縣從大學(xué)生村官中招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

2.2015年芮城縣從大學(xué)生村官中公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls

中共芮城縣委組織部

2015年9月8日

（責(zé)任編輯：李明）