2015河南新縣遴選縣委巡察機(jī)構(gòu)人員12人公告
根據(jù)《新縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于設(shè)立中共新縣縣委巡察工作機(jī)構(gòu)的通知》精神,經(jīng)縣委同意,決定面向全縣公開遴選縣委巡察機(jī)構(gòu)一般工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、遴選職位
(一)職位一:面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管理區(qū)、街道辦)、縣直單位公開遴選縣委巡察辦工作人員3名,為行政編制,編制列入縣紀(jì)委;
(二)職位二:面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管理區(qū)、街道辦)、縣直單位公開遴選縣委巡察組工作人員8名,其中,財(cái)會(huì)金融專業(yè)類4名,法律專業(yè)類4名,為事業(yè)編制,編制按比例分別列入縣紀(jì)委、縣委組織部。
以上職位、類別若報(bào)名人數(shù)低于規(guī)定比例的,按規(guī)定相應(yīng)核減該職位、類別遴選人數(shù)。
二、遴選條件和范圍
(一)基本條件
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件:
1、對(duì)黨忠誠,品行端正,敢于堅(jiān)持原則,敢于擔(dān)當(dāng),清正廉潔;
2、勤奮敬業(yè),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,實(shí)績(jī)突出,辦事認(rèn)真、群眾公認(rèn);
3、中共黨員;
4、年齡不超過35周歲(1980年9月1日以后出生);
5、第一學(xué)歷為全日制專科以上學(xué)歷;
6、身體健康。
(二)報(bào)考職位一的條件和范圍
1、有較強(qiáng)的文字功底;
2、有一定的綜合協(xié)調(diào)能力;
3、原屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管理區(qū)、街道辦)錄用的公務(wù)員需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管理區(qū)、街道辦)連續(xù)工作滿5年以上,原屬縣直單位錄用的公務(wù)員,連續(xù)工作滿3年以上。
(三)報(bào)考職位二的條件和范圍
1、財(cái)會(huì)金融類、法律類專業(yè)畢業(yè)或取得相應(yīng)初級(jí)以上職稱資格證;
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管理區(qū)、街道辦)、縣直單位在編在崗的財(cái)政全供單位的國家正式干部;
3、在新縣連續(xù)工作滿3年以上(新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員滿5年以上)。
(四)有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1、受過黨政紀(jì)處分的;
2、正在接受紀(jì)律審查的;
3、涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
4、受過刑事處罰的;
5、本人在原單位尚在試用期的;
6、省選調(diào)生、新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和使用政法專項(xiàng)編制招錄的公安干警等未滿服務(wù)工作年限的;
7、與縣紀(jì)委或縣委組織部現(xiàn)職工作人員構(gòu)成回避關(guān)系的;
8、法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得轉(zhuǎn)任的其他情形。
三、遴選程序
(一)發(fā)布公告
2015年9月8日,縣遴選辦向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管理區(qū)、街道辦)、縣直各單位發(fā)出遴選公告。同時(shí),通過新縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布公告。
(二)報(bào)名
時(shí)間:2015年9月9日8:30至9月9日18:00
本次公開遴選采取報(bào)考人員個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合方式報(bào)名。
符合遴選條件的報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄公告網(wǎng)站下載《新縣公開遴選縣委巡察機(jī)構(gòu)工作人員報(bào)名表》,按要求如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)名信息,經(jīng)主管部門審核同意簽章后,攜帶報(bào)名表兩份、報(bào)名人員本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱資格證原件及以上證件復(fù)印件兩份、《公務(wù)員登記表》復(fù)印件(加蓋單位公章)、近期免冠1寸照片(同版、藍(lán)底)4張到縣人社局一樓大廳報(bào)名。
(三)資格審查
首先由報(bào)名人員主管部門進(jìn)行審查,經(jīng)主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽字、單位蓋章后方可報(bào)名,然后由縣遴選辦負(fù)責(zé)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)通過報(bào)考資格審查的人員,由縣遴選辦發(fā)放準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間:2015年9月11日。
資格審查工作貫穿此次遴選全過程,報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)資格條件不符或提供虛假材料的,立即取消資格,并追究個(gè)人責(zé)任和單位審核把關(guān)責(zé)任。
(四)考試
1、筆試。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試采用閉卷方式,統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分,試卷滿分為100分。通過資格審查的報(bào)考人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加筆試。
2、面試。根據(jù)筆試成績(jī),按擬遴選人數(shù)1:2的比例,從到低分確定進(jìn)入面試人選。如筆試成績(jī)相同,一并進(jìn)入面試。確定面試人選后在網(wǎng)站公示進(jìn)入面試人員名單,面試人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)持個(gè)人有效身份證領(lǐng)取面試通知單。
面試工作由縣遴選辦組織實(shí)施,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分為100分。面試前對(duì)參加面試的人員進(jìn)行面試資格確認(rèn),發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,取消面試資格。
3、計(jì)算考試總成績(jī)。采用百分制計(jì)算總成績(jī),筆試、面試成績(jī)各占50%。
(五)考察
根據(jù)考試總成績(jī),分別按擬遴選職位、類別人數(shù)1:1的比例和從到低分的順序確定進(jìn)入考察人員。如總成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)高的,如筆試成績(jī)也相同的,以學(xué)歷高的。在對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)根據(jù)職位要求,考察實(shí)際工作能力。考察時(shí)將認(rèn)真查閱本人檔案及有關(guān)資料,進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件,確認(rèn)報(bào)名提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確??疾觳缓细竦模∠噙x資格。
(六)確定人選、公示、試用與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況,確定擬遴選人員,進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。試用期為1年,試用期間不辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。試用期滿考核合格的,按照規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任有關(guān)手續(xù);考核不合格的退回原單位工作。轉(zhuǎn)任人員須無條件服從組織安排。
四、其它事項(xiàng)
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。本次遴選工作在縣委領(lǐng)導(dǎo)下,由縣紀(jì)委、縣委組織部組織實(shí)施。成立新縣縣委巡察工作機(jī)構(gòu)人員公開遴選辦公室(簡(jiǎn)稱縣遴選辦),具體負(fù)責(zé)遴選工作。
(二)落實(shí)回避制度。從事遴選工作的人員凡與報(bào)考人員存在與《公務(wù)員法》第六十八條所列親屬關(guān)系的,應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。
(三)嚴(yán)格工作紀(jì)律。遴選過程中,工作人員和報(bào)考人員一旦出現(xiàn)違紀(jì)行為,將予以嚴(yán)肅處理。
本方案未盡事宜由縣遴選辦負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:關(guān)于2015年新縣公開遴選縣委巡察機(jī)構(gòu)工作人員的公告
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新縣遴選縣委巡察機(jī)構(gòu)工作人員報(bào)名表.doc
中共新縣縣委巡察機(jī)構(gòu)
工作人員公開遴選辦公室
2015年9月8日
(責(zé)任編輯:李明)
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