為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮高層次人才引領(lǐng)作用，為平陰建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才和智力支持。經(jīng)縣委、縣政府同意，為部分單位引進(jìn)非在編高層次人才，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)人才計(jì)劃

根據(jù)實(shí)際工作需要，計(jì)劃為部分單位引進(jìn)非在編高層次人才25人。具體崗位詳見《平陰縣2015年引進(jìn)非在編高層次人才崗位匯總表》(附件1)。

二、引進(jìn)人才條件

1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件。

2、研究生以上文化程度，應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位證書須在2015年9月16日前取得。

3、年齡在40周歲以下(1974年9月16日以后出生)。

4、符合招聘崗位所要求的具體條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、因政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題正在接受審查尚未有結(jié)論的;

2、有違法違紀(jì)行為的;

3、嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的;

4、與原用工單位存在勞動(dòng)糾紛的;

5、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷、學(xué)位作為條件報(bào)考;

6、報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;

7、法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形。

三、報(bào)名和資格審查

報(bào)名工作采取在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查和現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2015年9月16日

上午8：30—下午17：00。

報(bào)名地點(diǎn)：平陰縣錦東新區(qū)勞動(dòng)大廈

(二)報(bào)名、資格審查和繳費(fèi)

1、報(bào)考人員嚴(yán)格按崗位條件要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員報(bào)名前要仔細(xì)閱讀《平陰縣2015年引進(jìn)非在編高層次人才公告》。根據(jù)崗位要求的條件，認(rèn)真選擇報(bào)考崗位，于2015年9月16日前登錄平陰縣人民政府門戶網(wǎng)(www.pingyin.gov.cn)下載《平陰縣2015年引進(jìn)非在編高層次人才報(bào)名表》、《誠信承諾書》(附件2)，正反面打印，并按要求規(guī)范填寫、貼好照片。

2、應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提交《平陰縣2015年引進(jìn)非在編高層次人才報(bào)名表》、《誠信承諾書》、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、4張1寸近期同底版免冠照片及崗位要求的資格證等進(jìn)行資格審查。除提交上述材料外，在職人員還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考的介紹信，出具介紹信確有困難的，經(jīng)招聘主管部門同意，可在體檢考察前提供，到時(shí)提供不出的，取消其應(yīng)聘資格。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供一份復(fù)印件。

3、擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，還須提供有關(guān)證明材料辦理收費(fèi)減免手續(xù)：享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活的證明和低;農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

4、資格審查合格的報(bào)名人員，交面試考務(wù)費(fèi)70元，領(lǐng)取面試通知書(面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書)。

資格審查工作貫穿整個(gè)高層次人才引進(jìn)工作的全過程，對(duì)弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的，查實(shí)后取消其報(bào)考和聘用資格，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（責(zé)任編輯：李明）