2015湖南岳陽樓區(qū)招聘網(wǎng)格管理員30人公告
為加快岳陽樓區(qū)社區(qū)網(wǎng)格化信息體系建設,經(jīng)岳陽樓區(qū)政府研究同意,決定面向岳陽樓區(qū)公開招聘30名網(wǎng)格管理員,現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,貫徹公開競爭、擇優(yōu)聘用的原則。網(wǎng)格管理員須熱愛祖國,堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導,遵守國家法律法規(guī),熱愛基層社區(qū)工作,自愿服務社區(qū)居民,具有強烈的事業(yè)心和責任感,有團結(jié)協(xié)作精神,秉公辦事,廉潔奉公。
二、報名條件
1.年齡:30周歲以下(1985年8月31日以后出生);
2.學歷:全日制大專及以上學歷;
3.工作經(jīng)歷:2年及以上工作經(jīng)歷;
4.戶籍:具有岳陽樓區(qū)行政管轄范圍內(nèi)所屬社區(qū)(單位)戶籍(2015年8月31日前),在岳陽樓區(qū)有合法固定居所;
5.身體條件:身心健康,五官端正,能堅持正常的網(wǎng)格管理工作。
三、招聘程序
(一)組織報名
1.報名時間:2015年9月12日至9月14日(上午8:00-12:00,下午3:00-6:00);
2.報名地點:岳陽樓區(qū)人力資源和社會局辦公樓307室;
3.報名資料:
①近期免冠正面一寸彩色照片3張;
②本人身份證、畢業(yè)證、戶籍簿等資料原件及復印件(提供畢業(yè)證網(wǎng)上查詢碼);
③戶籍所屬社區(qū)(單位)出具的合法固定居所證明及工作經(jīng)歷證明材料。已就業(yè)且與其他單位存在勞動(聘用)合同關系的人員參加招聘,須另提供由勞動(聘用)合同單位出具的“同意報名參加招聘考試”的介紹信。
4.聯(lián)系方式:李平平 8338821 13975086516曹 宇 8338821 18673022242
(二)資格審查
資格審查貫穿整個招聘全過程,對于違反誠信報考規(guī)定,有弄虛作假、提供虛假信息,偽造相關證件、資料來源不合法等惡意獲取考試資格的行為,一律取消聘用資格。報名時,現(xiàn)場對報名者提供的資料進行資格初審。
(三)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式,各占50%,成績四舍五入精確到小數(shù)點后兩位??荚嚂r間以準考證為準。
1.筆試:筆試采取閉卷考試,滿分100分。主要測查政治時事、公共常識、計算機基礎、文秘以及數(shù)理統(tǒng)計等相關內(nèi)容。筆試成績公示后,由高到低按崗位招聘計劃1:2的比例確定面試對象;
2.面試:面試采取結(jié)構化面試,滿分100分。主要測查與招聘崗位業(yè)務知識、工作能力、問題處理等方面相關內(nèi)容。
綜合成績相同者筆試成績高排名,筆試成績再相同者,學歷高排名,再相同者,工作經(jīng)歷時間長排名。
(四)體檢
根據(jù)筆試和面試的綜合成績,按招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢對象,由岳陽樓區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織。
(五)考察
體檢合格者,由區(qū)人力資源和社會局牽頭,會同區(qū)民政局、區(qū)財政局對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察。
(六)遞補
因體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額,可在參加面試的人員中按成績排名順序依次遞補。
(七)確定人選和公示
考察合格者列為擬聘用對象,在岳陽樓區(qū)人力資源和社會局大院進行公示,對公示無異議的人員按有關規(guī)定和程序辦理用工手續(xù)。
四、管理與待遇
1.本次招聘的網(wǎng)格管理員實行勞務派遣,簽訂勞動合同,合同期5年(試用期6個月)。合同期內(nèi)招聘人員無法按用人單位要求完成工作任務的,可按《勞動合同法》相關規(guī)定解除勞動合同。合同期滿后,用人單位對表現(xiàn)的招聘人員,可續(xù)簽勞務派遣合同。
2.網(wǎng)格管理員合同期內(nèi)按企業(yè)職工標準參加各項社會保險,報酬為3000元/月。其中,基本報酬為2000元/月,績效報酬為1000元/月,績效報酬根據(jù)工作考核情況發(fā)放。
(本方案由岳陽市岳陽樓區(qū)人力資源和社會局負責解釋)
原標題:岳陽樓區(qū)公開招聘網(wǎng)格管理員的公告
(責任編輯:李明)
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