四、考試

(一)筆試

筆試科目為行政職業(yè)能力測驗和申論，每科滿分均為100分。考試范圍參考中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2015年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

筆試時間為2015年10月24日，9:00—11:00行政職業(yè)能力測驗，14:00—16：30申論。

筆試地點見準考證。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。

筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績×50%+申論成績×50%。

省委組織部、省人力資源社會廳、省公務(wù)員局可根據(jù)筆試情況劃定筆試最低控制分數(shù)線。

(二)面試

根據(jù)筆試成績，按擬錄用職位1:3的比例從到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r，以及筆試成績達不到最低控制分數(shù)線的，不得進入面試。

面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試滿分為100分。

進入面試的人員須在面試前進行面試資格確認。面試資格確認的時間、地點另行確定并公布。面試確認時，根據(jù)留存的報考信息，與應(yīng)試人員及其有效身份證、畢業(yè)證、學位證等原件進行核對。重點核查有關(guān)證件是否真實有效，是否符合報考資格條件。對在職人員須查驗其所在單位同意報考的證明;對我省招募的服務(wù)基層項目人員報考定向招考職位的，還須查驗相應(yīng)的服務(wù)證書;招考職位對基層工作經(jīng)歷和政治面貌、從業(yè)資格等有要求的，還應(yīng)提供有關(guān)證書、證明。逾期不參加面試資格確認的，視為自動放棄。因應(yīng)試人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補。對通過面試資格確認的，發(fā)放面試通知單。

實際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不能形成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績須達到所在面試考官組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的平均分，方可進入體檢和考察。

(三)考試總成績

考試總成績=筆試成績+面試成績。

筆試成績、面試成績、考試總成績，均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

五、體檢、體能測評和考察

(一)根據(jù)考試總成績，按照從到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。報考同一個職位人員考試總成績相同的，按筆試成績 從到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員;如筆試成績也相同，按行政職業(yè)能力測驗成績從到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員;如行政職業(yè)能力測驗成績也相同，則均確定為參加體檢和考察的人員。

(二)體檢工作執(zhí)行人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源社會部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，以及省委組織部、省人力資源社會廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)等規(guī)定。

報考鶴壁市森林公安局、鶴壁市監(jiān)獄職位的，體檢項目和標準還須執(zhí)行人力資源社會部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定。

(三)對報考鶴壁市森林公安局、鶴壁市監(jiān)獄職位的，須進行體能測評。體能測評工作按照人力資源社會部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)等規(guī)定組織實施。

(四)體檢、體能測評不合格的，不能確定為考察對象。

(五)考察工作按照《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)等規(guī)定進行。

(六)因體檢、體能測評、考察不合格等造成的職位空缺，從報考同一職位并參加面試的人員中，按照考試總成績從到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。

六、公示和錄用

(一)根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員并予以公示，公示期為7天。

(二)公示結(jié)束后，按照職責分工、管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理錄用審批手續(xù)。

(三)新錄用公務(wù)員的管理，執(zhí)行中組部、人力資源社會部《關(guān)于印發(fā)新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕62號)等規(guī)定。

新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。辦理錄用手續(xù)前，擬錄用人員須與縣(區(qū))公務(wù)員主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確最低服務(wù)年限和權(quán)責關(guān)系等。

原標題：鶴壁市參加全省2015年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員簡章

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2015年河南鶴壁市公務(wù)員考試職位表

2015年河南鶴壁市公務(wù)員考試專業(yè)類別劃分情況

（責任編輯：李明）