2015四川攀枝花東區(qū)選拔村(社區(qū))級后備干部公告
為進一步加強村(社區(qū))后備干部隊伍建設,拓寬村(社區(qū))級后備干部選拔渠道,根據《銀江鎮(zhèn)關于開展村(社區(qū))級后備干部選拔培養(yǎng)工作的實施意見》(攀東銀委〔2015〕17號)文件精神,經鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府研究決定,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,公開選拔村(社區(qū))級后備干部,現就公開選拔村(社區(qū))級后備干部有關事項公告如下:
一、選拔人數
原則上每個村選拔3-5名后備干部,每個社區(qū)選拔1-2名后備干部。
二、選拔范圍和對象
此次面向社會公開選拔村(社區(qū))級后備干部。重點從致富帶頭人、種養(yǎng)殖大戶、專業(yè)合作經濟組織負責人;復員退伍軍人、村組骨干、黨團員;大學生村官、高校畢業(yè)生、“一村一大”畢業(yè)生;非公企業(yè)管理人員和業(yè)務骨干、個體經營戶、務工經商回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年中選拔。
三、資格條件
1.思想政治素質好,堅決擁護黨的領導,自覺執(zhí)行黨在農村的路線、方針和政策以及市、區(qū)、鎮(zhèn)有關精神。
2.有開拓進取意識,熱愛農村公益事業(yè),有一定的致富本領和處事能力,組織協(xié)調能力較強,善于做群眾工作,具有為群眾服務的良好愿望。
3.為人處事公道正派,團結同志,群眾基礎較好,遵紀守法,無違法亂紀行為。
4.年齡40周歲及以下(正職后備干部可放寬至45歲以下),文化程度中專、高中及以上,身體健康。
四、程序方法
1.公開報名。2015年8月6日—8月24日,9:00—17:00,在銀江鎮(zhèn)黨建辦公室(咨詢電話:620580)報名(雙休日、國家法定節(jié)假日除外)。報名采取組織推薦、黨員群眾聯名舉薦、個人自薦的形式,提供報名表(報考者自行打印)、本人身份證、畢業(yè)證原件及復印件、2張1寸近期免冠正面彩照。
2.資格審查。銀江鎮(zhèn)公開選拔村(社區(qū))級后備干部工作領導小組對村(社區(qū))級后備干部報考者進行資格審查,并對符合條件的人選進行公示。資格審查貫穿整個選拔工作全過程,報考人員報考時提供虛假材料的,偽造有關證件、材料騙取考試資格,以及在筆試、面試中作弊,一經查實,立即取消選拔資格。
3.考試??荚嚢üP試和面試,考試前領取準考證的時間另行通知。
(1)筆試。筆試總分100分,考試內容包括政策理論、公共知識、分析解決問題能力、文字表達能力以及對基層工作的了解和認識等,筆試具體地點及時間安排,詳見準考證。
參加筆試的人數與考試職位個數的比例原則上不低于2:1。達不到開考比例的,可在征得報考者同意后進行調劑,調劑后仍達不到開考比例的,該職位取消報考,在征求報考者同意后,可將報考者調劑到其他職位。對筆試成績在一定范圍內進行公示,按每個職位數1:2的比例,從到低分依次確定參加面試人員(最后1名進入面試范圍并成績相同的全部納入面試)。
(2)面試。面試總分100分,測試內容包括組織協(xié)調、綜合分析、語言表達、應急處理能力等。時間、地點另行通知,對面試成績在一定范圍內進行公示,并按照筆試成績占40%,面試成績占60%的比例折算綜合成績,從到低分按1:1比例確定考察名單。
4.考察??疾旖M根據初步篩選結果對考察人選做選拔考察,根據干部選拔任用條件和要求,重點考察初步人選的思想品德、能力素質、遵紀守法等方面的情況,著重了解群眾的評價并征求村(社區(qū))“兩委”意見,并分別組織包村工作組、村(社區(qū))“兩委”干部、黨員群眾代表等(不少于30人)召開會議,進行民主測評,綜合做出考察合格與否的結論。
5.鎮(zhèn)黨委審定。對通過考察的人員,經鎮(zhèn)黨委集體研究確定后,在一定范圍內公示5個工作日。公示無異議的,正式確定為村(社區(qū))后備干部,并辦理登記備案手續(xù)。
五、紀律和監(jiān)督
為我鎮(zhèn)村(社區(qū))級后備干部選拔工作的順利進行,維護選拔工作的公正性、嚴肅性,鎮(zhèn)紀委全程參與此次選拔工作的監(jiān)督。
監(jiān)督舉報電話:0812-6700139
咨詢電話:0812-6620580
本公告由銀江鎮(zhèn)黨建辦公室負責解釋。
原標題:關于公開選拔村(社區(qū))級后備干部公告
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1.銀江鎮(zhèn)公開選拔村(社區(qū))后備干部職位一覽表.doc
2.銀江鎮(zhèn)公開選拔村(社區(qū))后備干部報名登記表.doc
中共攀枝花市東區(qū)銀江鎮(zhèn)委員會
攀枝花市東區(qū)銀江鎮(zhèn)人民政府
2015年8月6日
(責任編輯:李明)
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