2015安徽六安金安區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招76人】
在報(bào)名時(shí),報(bào)考人員均須本人在現(xiàn)場(chǎng)填寫《六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》和《報(bào)名、考試誠(chéng)信承諾書》,詳見附件2,并繳納考試費(fèi)用(筆試費(fèi)45元/門)、近期一寸正面免冠同底照片4張,以及報(bào)考崗位具體要求的其它證件資料,其中:
1、屬于正式在編在崗人員及上述四類服務(wù)期未滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員應(yīng)出具所在單位和主管部門“同意報(bào)考”的證明信,證明式樣見附件3:《關(guān)于同意 同志參加2015年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名的證明》。
2、凡有“工作經(jīng)歷”要求的,報(bào)名人員要同時(shí)攜帶加蓋有單位印章的“工作經(jīng)歷”證明材料,“工作經(jīng)歷”證明式樣詳見附件4:《關(guān)于 同志工作經(jīng)歷的證明》,對(duì)因工作單位變化而中斷工作的,可以累計(jì),要同時(shí)出具其他單位工作經(jīng)歷證明。
考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料,以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致,并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),隨即取消考試、體檢、考察或聘用等資格。
每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位,并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
五、資格審查
報(bào)名結(jié)束后,由區(qū)人社局會(huì)同招聘單位和主管部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。對(duì)通過資格初審并繳納考試費(fèi)用的,核發(fā)《準(zhǔn)考證》,報(bào)考者于10月28日(正常上班時(shí)間)由本人持有效居民身份證到六安市金安區(qū)教師進(jìn)修一樓(安豐南路區(qū)教育局旁邊)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。
應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng),招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的,少數(shù)特殊崗位(緊缺專業(yè))確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例的,經(jīng)區(qū)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn),可適當(dāng)降低比例至1:2比例開考;若仍達(dá)不到比例的,將取消或核減招聘崗位計(jì)劃數(shù)。
取消招聘崗位的報(bào)考人員,可于10月13日到區(qū)人社局事業(yè)股(區(qū)政府前樓106室)改報(bào)其他崗位,并由區(qū)人社局會(huì)同招聘單位主管部門當(dāng)場(chǎng)對(duì)改報(bào)名人員的資格進(jìn)行初審,對(duì)符合條件的,予以報(bào)名,對(duì)不符合條件的,予以退費(fèi)處理,逾期不予辦理。
六、考試
考試由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。
1、考試方式:考試采用筆試(《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試和《專業(yè)知識(shí)》筆試)加結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
2、筆試
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》二科(不指定教材)。
(1)內(nèi)容:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(滿分為120分)和《專業(yè)知識(shí)》(滿分為120分)。具體考試內(nèi)容詳見《2015年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表》。
(2)筆試時(shí)間:2015年10月31日。
8:00—10:00 專業(yè)知識(shí)
10:30—12:00 公共基礎(chǔ)知識(shí)
(3)筆試地點(diǎn):以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
筆試結(jié)束后,成績(jī)將及時(shí)在六安市金安區(qū)政府網(wǎng)、六安市金安區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)公布。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)相加)為120分,達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的,或考生有一科無(wú)成績(jī)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
3、面試
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試初次合成(其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占30%、《專業(yè)知識(shí)》占40%進(jìn)行初次合成)成績(jī)高低順序,按照1:3比例確定參加面試人員名單并進(jìn)行公示。
經(jīng)公示無(wú)異議的考生于面試前進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審時(shí),考生應(yīng)攜帶:本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書及相關(guān)證書原件。通過資格復(fù)審人員,按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定繳納費(fèi)用80元/人。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力,以及語(yǔ)言表達(dá)能力等,滿分為100分。
面試人選不足規(guī)定比例的,按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試初次合成成績(jī)相同的,一并確定為面試人選。為確保應(yīng)試人員素質(zhì),設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》??忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視為自動(dòng)放棄資格。
七、合成總成績(jī)
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》筆試和面試的總成績(jī)按3:4:3比例合成。如出現(xiàn)最后一名合成總成績(jī)同分,則按筆試初次合成成績(jī)高低確定排序;如筆試初次合成成績(jī)同分,則以《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)高低確定排序;如《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)同分,則以《專業(yè)知識(shí)》筆試中的主觀題部分確定排序。
根據(jù)招聘單位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績(jī),從到低分,按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單,并在“六安市金安區(qū)政府網(wǎng)”、“六安市金安區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)”上進(jìn)行公示。
(責(zé)任編輯:李明)
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