八、體檢

按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))規(guī)定，體檢須在三級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。

九、考察

考察工作在區(qū)人社局的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門和用人單位組織實(shí)施。主要對(duì)被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)時(shí)間另行通知。

十、公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“六安市金安區(qū)政府網(wǎng)”、“六安市金安區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)”公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位寫出聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報(bào)送區(qū)人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2015年12月8日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、證書等證件材料的，取消聘用資格。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

十一、崗位確定

在區(qū)人社局指導(dǎo)下，區(qū)財(cái)政局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)國(guó)土局組織擬招聘人員依據(jù)合成總成績(jī)排序，按公告崗位依次自愿選擇崗位，詳見(jiàn)《2015年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件5)，《2015年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件6)，《2015年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土資源中心所公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件7)。

十二、聘用與管理

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十三、有關(guān)事宜

1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。

為增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全過(guò)程的監(jiān)督檢查，對(duì)有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正;造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息;對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格，宣布考試成績(jī)無(wú)效，取消聘用資格，通報(bào)所在或單位，5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員，終身不得報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等處理;對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

2、公告解釋。本《公告》由六安市金安區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

3、信息查詢。六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試、考務(wù)等相關(guān)信息，請(qǐng)考生登陸“六安市金安區(qū)政府網(wǎng)”、“六安市金安區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)”查詢、查閱，一經(jīng)公布，視同通知到本人。

4、培訓(xùn)用書。本次公開(kāi)招聘考試，六安市金安區(qū)人力資源和社會(huì)局不指定用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，一切形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)均與六安市金安區(qū)人力資源和社會(huì)局無(wú)關(guān)!

5、聯(lián)系電話。政策咨詢：0564-3261080

監(jiān)督電話：0564-3321906

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

原標(biāo)題：2015年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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1.2015年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位情況一覽表.xls

2.六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表.doc

3. 《關(guān)于同意同志參加2015年度六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名的證明》.doc

4. 《關(guān)于同志工作經(jīng)歷的證明》.doc

5. 2015年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表.xls

6. 2015年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表.xls

7. 2015年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土資源中心所公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表.xls

附件3、4請(qǐng)考生根據(jù)自身情況自行下載、打印、填寫。

六安市金安區(qū)人力資源和社會(huì)局

2015年9月18日

（責(zé)任編輯：李明）