(二)資格審查

報(bào)名時(shí)，由用人單位通過審查證件、證書等資料的方式，對(duì)報(bào)名者的基本情況，有關(guān)證件、資料的真實(shí)性以及是否需要回避等情況進(jìn)行資格初審，考核招聘工作小組進(jìn)行資格復(fù)審。

(三)組織考核

資格審查合格的報(bào)名者，由縣面向社會(huì)考核招聘高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行面試考核，了解報(bào)名者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、法紀(jì)觀念、價(jià)值取向等方面的情況?？己似涫欠窬哂邢鄳?yīng)崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排另行公告。

(四)組織體檢

組織擬聘人員到縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)及后續(xù)規(guī)定)執(zhí)行。體檢不合格取消其資格，產(chǎn)生的空缺名額由儀隴縣人力資源和社會(huì)局依次遞補(bǔ)同崗位進(jìn)入面試的人選。體檢時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排另行公告。

(五)考核公示

對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示(節(jié)假日順延)。公示無異議人員確定為聘用對(duì)象。資格審查貫穿整個(gè)考核聘用過程中，公示期內(nèi)若有以真實(shí)姓名反映考生不符合報(bào)考條件且經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消其聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。因取消其資格而產(chǎn)生的空缺名額由儀隴縣人力資源和社會(huì)局依次遞補(bǔ)同崗位進(jìn)入面試的人選。

六、聘用方式及待遇

(一)本次屬編制內(nèi)考聘工作人員，被聘人員試用期一年。試用期滿經(jīng)考核合格即轉(zhuǎn)為正式在編人員。

(二)被聘人員一律實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的合同聘用制管理，由用人單位與被聘人員簽訂聘用合同。工資福利待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

(三)從本人與單位簽訂《四川省事業(yè)單位聘用合同書》生效之日起，在招聘單位工作須滿6周年及以上，方可按有關(guān)規(guī)定流動(dòng)到其他事業(yè)單位。

(四)試用期滿的人員，按照國家和省、市相關(guān)政策規(guī)定，碩士研究生可聘用到管理崗位八級(jí)或?qū)I(yè)技術(shù)崗位十一級(jí)。

(五)對(duì)于考核招聘的碩士研究生及以上學(xué)歷者，可免費(fèi)提供公租房一套。幫助解決家屬的工作調(diào)動(dòng)、子女入學(xué)等實(shí)際問題。如家屬無工作的，幫助介紹就業(yè)。

七、公告解釋

本公告由中共儀隴縣委組織部和儀隴縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：關(guān)于面向社會(huì)考核招聘計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)人才的公告

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面向社會(huì)考核招聘計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)人才報(bào)名表及承諾書.doc

中共儀隴縣委組織部

儀隴縣人力資源和社會(huì)局

2015年9月6日

（責(zé)任編輯：李明）