2015湖南永州市雙牌縣事業(yè)單位招聘公告(第一批)【招38人】
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)、和省市《事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》〔(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))、永人社發(fā)(2014)11號(hào)]等文件精神和我縣對(duì)各類人才的實(shí)際需求,經(jīng)縣委縣政府研究決定,并報(bào)市主管部門審批,第一批面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員38 名,為確保招聘工作的順利進(jìn)行,特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則、程序和人員管理方式
招聘工作嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的三公開制度;按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行;聘用人員嚴(yán)格按事業(yè)單位人事管理政策實(shí)行聘用制管理。
二、招聘簡(jiǎn)章的發(fā)布
根據(jù)《實(shí)施方案》的規(guī)定《2015年雙牌縣第一批公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》在永州人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、雙牌縣新聞網(wǎng)、雙牌縣人民政府網(wǎng)、雙牌縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)和雙牌電視臺(tái)發(fā)布。
三、招聘崗位名稱、人數(shù)及資格條件
具體詳見《2015年雙牌縣第一批招聘事業(yè)單位工作人員職位表》)。
四、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
此次招聘面向全社會(huì),符合招聘崗位條件的各類人員均可報(bào)名。
(二)應(yīng)聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
3、適應(yīng)崗位需要的身體條件;
4、年齡在18周歲以上和各具體崗位要求的年齡范圍之內(nèi)。
5、符合崗位要求的其他條件(詳見2015年雙牌縣第一批招聘事業(yè)單位工作人員職位表》)。
考生必須持有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(學(xué)位證書)。對(duì)有疑議的學(xué)歷(學(xué)位)證書以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
(三)下列人員不得報(bào)考
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論人員;現(xiàn)役軍人;已具備國(guó)家正式公職人員身份的人員及試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;以及有法律規(guī)定不得錄用為工作人員的其他情形的人員,均不得報(bào)名。
五、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間:2015年10 月 12日至10月14日。
(二)報(bào)名地點(diǎn):雙牌縣人社局五樓會(huì)議室。
(三)報(bào)名要求:
1、報(bào)考人員須持本人身份證、學(xué)歷及有關(guān)證書,在規(guī)定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí),需交考務(wù)費(fèi)200元/人,數(shù)碼攝像費(fèi)20元/人。
2、每一位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
3、報(bào)考人員報(bào)名表信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤,責(zé)任自負(fù)。委托人代報(bào)名的若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,視同考生本人填寫,由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
4、每個(gè)崗位的開考人數(shù)原則上不小于3人,確因崗位需要低于1:3比例開考的崗位,需經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組和市人社局批準(zhǔn)同意才能開考。并且有可比成績(jī)的,考生相同科目筆試成績(jī)要達(dá)到該科目(同試卷)參考人員平均分方可進(jìn)入面試;沒有可比成績(jī)的,單科成績(jī)均須達(dá)60分方可進(jìn)入面試。一個(gè)職位招考多人的,若達(dá)不到開考比例則按比例核減招聘計(jì)劃。報(bào)考已取消招聘計(jì)劃崗位的考生,可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(以招考辦電話或文字通知為準(zhǔn))報(bào)考其他符合招考條件的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的,視為放棄報(bào)考。
5、考生自報(bào)名至擬聘用期間,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,以便及時(shí)聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負(fù)。
(四)資格審查
資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、聘用前資格終審,并貫穿招聘考試工作全過程。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取報(bào)考資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
報(bào)名時(shí)資格初審由招聘單位根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息,嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查符合報(bào)考崗位所需資格條件的考生,由招聘單位審查人員簽署同意報(bào)考意見后方可報(bào)名,招考領(lǐng)導(dǎo)小組常設(shè)成員單位復(fù)核審定。
(責(zé)任編輯:李明)
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