5、面試

A類和B類各崗位面試采取結構化面談方式進行(時間為15分鐘)，主要考察應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、舉止儀表、專業(yè)知識及業(yè)務能力等。面試滿分為100分，合格分數線為60分，出現(xiàn)小數時，四舍五入保留二位小數。未達到合格分數線的，不得聘用。

C類各崗位面試采取說課形式進行(時間為15分鐘)。滿分為100分，合格分數線為60分，出現(xiàn)小數時，四舍五入保留二位小數。未達到合格分數線的，不得聘用。

報考招聘研究生崗位的考生直接參加面試。

考生總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%?？偝煽兂霈F(xiàn)小數時，四舍五入保留二位小數。報考招聘研究生崗位的考生面試成績即為總成績。根據總成績由高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定考核和體檢人選?？偝煽儾⒘姓撸悦嬖嚦煽兏哒叽_定進入體檢考察人選。

面試成績及進入體檢考察人選在撫順人力資源和社會網(http://www.fsrs.gov.cn)、撫順人才網清原縣分站(http://www.fsrc.com.cn/XQRSJ/qyx/index.asp)向社會公布。

6、體檢、考察、公示

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)及國家相關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作重點對考生思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。

體檢或考察不合格者，不予聘用。因體檢、考察或考生自愿棄權等原因出現(xiàn)的崗位空缺，可按照總成績依次遞補。擬聘用人員名單公示后，因考生棄權等個人原因出現(xiàn)的崗位空缺不再進行遞補。

筆試、面試、體檢等過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊行為的考生取消聘用資格。

7、聘用

擬聘用人員名單在撫順人力資源和社會網(http://www.fsrs.gov.cn)、撫順人才網清原分站(http://www.fsrc.com.cn/XQRSJ/qyx/index.asp)上公示，接受社會監(jiān)督，時間為7個工作日。對舉報有問題并查有實據的(舉報人要實名舉報)，不予聘用;有問題但一時難以查實的，暫緩聘用。

對公示無問題的人員，由用人單位與其本人按照《關于清原滿族自治縣事業(yè)單位實行人員聘用制暫行辦法》簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》，縣人力資源和社會局辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘任，試用期內或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。

四、有關事項

1、享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭考生，憑家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活的證明和低(復印件);農村貧困家庭考生，憑家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧部門出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡復印件，到縣人力資源和社會局進行審核確認，辦理減免考務費手續(xù)。

2、在招聘過程中，考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。

3、嚴格執(zhí)行回避規(guī)定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

4、本次公開招聘各項通知均采取網上通知的形式，請廣大考生密切關注網站信息。

5、為方便考生報考，加強對此次公開招聘工作的監(jiān)督，設立政策咨詢和監(jiān)督舉報電話。

咨詢電話：清原縣人社局：024—53022080

清原縣教育局：024—53023385

清原縣衛(wèi)生局：024—53023119

監(jiān)督電話：清原縣監(jiān)察局：024—53022551

原標題：2015年清原滿族自治縣所屬事業(yè)單位公開招聘人員公告

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1.2015年清原滿族自治縣所屬事業(yè)單位招聘報名表.xls

2.2015年清原滿族自治縣所屬事業(yè)單位招聘崗位信息表.xls

清原滿族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組

2015年9月22日

（責任編輯：李明）