3、考試綜合成績

按筆試成績占60%、面試成績占40%合成考試綜合成績。

筆試成績、面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。

(五)體檢

根據(jù)綜合成績從到低分的排名順序按1：1的比例確定體檢對象，綜合成績相同的，按筆試成績確定排名順序。體檢人員名單將在相關網(wǎng)站公示。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、人社部發(fā)[2010]12號和人社部發(fā)[2010]19號規(guī)定執(zhí)行，體檢費由考生自負。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績由到低分依次遞補，遞補次數(shù)為1次。

(六)考察、公示

對體檢合格的人員確定為考察對象，在相關網(wǎng)站公示。招聘工作領導小組辦公室負責組織考察，考察內(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等。考察不合格的或自愿放棄考察的(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消擬聘用資格。相應崗位缺額可按程序依次遞補一次。

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在相關網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時不再遞補。

(七)聘用

公示無異議的，按照有關規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，受聘人員享受本單位現(xiàn)有工作人員同等待遇。無正當理由逾期不辦理者，取消其聘用資格。

新聘用工作人員試用期自報到之日起計算，期限為半年。試用期參照《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》的規(guī)定進行管理。

依據(jù)相關法律法規(guī)，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同;若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。

最低服務年限為5年。

四、招聘紀律

(一)本次招聘工作接受社會和有關部門監(jiān)督。相關部門將按管理權(quán)限及時受理與此次招聘有關的各類舉報。

(二)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關事業(yè)單位招錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;

3、其他違反公開招聘有關規(guī)定行為的。

(三)實行回避制度

1、報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應回避關系的招聘職位。

2、本單位負責人和參與招聘工作的人員在招聘工作過程中應自覺執(zhí)行回避制度。

五、監(jiān)督電話

衡南縣紀委 0734-8550155

中共衡南縣委組織部 0734-8550421

衡南縣人力資源和社會局 0734-8550579

本方案由衡南縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

原標題：衡南縣2015年事業(yè)單位公開招聘方案

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衡南縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表

2015年衡南縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

（責任編輯：李明）