(三)考試

公開招錄考試由青島匯川經濟技術合作有限公司統(tǒng)一組織?？荚嚪止P試和面試，分別以百分制計算，滿分100分。按筆試、面試成績各占50%的權重計算考試綜合成績。筆試成績、面試成績、考試綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。尾數(shù)四舍五入。

1、筆試

筆試內容為綜合知識，主要考察應聘人員的基本素質和能力?？荚噧热莶恢付ń滩?。根據(jù)筆試成績由到低分排序，按同一崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試范圍人員名單。因自動放棄或取消資格考生產生的空缺，按筆試成績高低排序依次遞補。筆試結束后考試成績在黃島區(qū)人力資源和社會局網站(http://www.hdhrss.gov.cn)公布。筆試時間、地點見準考證，準考證領取時間、地點另行通知。

2、面試

面試以體現(xiàn)報考職位的要求為主，主要考察應聘人員的綜合分析能力、思維應變能力、語言表達能力、業(yè)務能力、組織協(xié)調等基本素質。面試時間地點另行通知。

根據(jù)考試綜合成績(50%筆試成績+50%面試成績)按同一崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人員。進入體檢范圍人員名單在黃島區(qū)人力資源和社會局網站(http://www.hdhrss.gov.cn)公布。若進入體檢范圍人員最末一名有綜合成績相同者以筆試成績者，筆試成績相同者以學歷高者，學歷相同者以未就業(yè)者，再相同者加試筆試。面試當天收取面試費70元。

(四)體檢和考察

體檢工作由青島匯川經濟技術合作有限公司統(tǒng)一組織，時間、地點另行通知，費用自理。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對體檢合格的應聘人員，按德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛵徫粭l件要求，全面了解被考察對象的政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面。經體檢和考察合格者方能被錄用。在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的體檢者，不予聘任或取消聘任。對于應聘人員自行放棄、被取消資格、體檢不合格造成的空缺名額不再遞補。

三、公示、聘用及待遇

體檢、考察合格人員名單在黃島區(qū)人力資源和社會局網站(http://www.hdhrss.gov.cn)公示3個工作日，公示期滿無異議的擬聘用人員按有關規(guī)定與青島匯川經濟技術合作有限公司簽訂派遣制勞動合同。對聘用人員實行動態(tài)管理，被錄用者試用期1個月，一年一聘，考核合格者聘用。

應聘人員被聘用后由用工單位負責日常管理、使用、考核。工資由崗位報酬、績效報酬兩部分構成。其中城管協(xié)管員試用期期間月工資標準為2000元，試用期滿經考核合格人員增發(fā)績效工資600元(按考核得分兌現(xiàn)并投繳住房公積金);辦公室文職人員試用期期間月工資標準為2000元，試用期滿經考核合格人員增發(fā)績效工資300元(按考核得分兌現(xiàn)并投繳住房公積金)。以上崗位均投繳社會勞動保險。

四、有關說明

1、招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、考試辦法及有關規(guī)定執(zhí)行。如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為一經查實，將嚴肅處理。

2、當招聘崗位與報考人數(shù)比例達不到1:3時，按比例核減計劃。

3、聘用人員必須服從統(tǒng)一分配工作?？忌峁┑男畔⒈仨氄鎸崪蚀_，如發(fā)現(xiàn)聘用人員提供虛假證明和信息，將取消聘用資格?？忌趫罂计陂g，應及時了解招聘情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

本簡章由青島匯川經濟技術合作有限公司負責解釋。

咨詢電話：18562869978 18661739091

原標題：黃島區(qū)珠海街道辦事處勞務派遣人員招聘簡章

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2015年黃島區(qū)珠海街道辦事處勞務派遣人員招聘報名表.doc

青島匯川經濟技術合作有限公司

2015年9月23日

（責任編輯：李明）