2015下半年湖北枝江市事業(yè)單位招聘12人公告【招12人】
5、報(bào)名方式:應(yīng)聘人員到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
6、資格審查及其他
(1)由市人事考試院在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,其中,專業(yè)資格審查以《湖北省2015年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》為準(zhǔn)。資格審查合格者,10月26日在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,交筆試費(fèi)50元。
(2)在實(shí)施筆試前,招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。
(3)2015年服務(wù)期滿兩年及以上且考核合格的“三支一扶”人員,享受“三支一扶”加分優(yōu)惠政策,報(bào)名時(shí)要提供《“三支一扶”高校畢業(yè)生報(bào)考枝江市事業(yè)單位工作人員加分優(yōu)惠申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件3),并經(jīng)服務(wù)單位、服務(wù)單位主管部門(mén)、服務(wù)單位所在縣及地、市(州)級(jí)“三支一扶”辦審核確認(rèn)蓋章,筆試成績(jī)加5分。未按時(shí)提供的,視為放棄加分。
(二)考試
1、筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行??荚噧?nèi)容包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、公文寫(xiě)作、專業(yè)技能等。筆試分值為100分。筆試時(shí)間10月27日,地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)?cè)谥松缇W(wǎng)對(duì)外公布。
2、面試。按照筆試成績(jī)從高到低的順序,按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員,若最后一名面試人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列人員全部進(jìn)入面試。若筆試出現(xiàn)人員缺考,進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例,則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在枝江人社網(wǎng)公布。面試過(guò)程中,因考生放棄面試導(dǎo)致該崗位達(dá)不到 1∶3比例的,該崗位可正常開(kāi)考。對(duì)只有一名考生參加面試的崗位,考生面試成績(jī)須達(dá)到本場(chǎng)考試(同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生)的平均分,方可列為體檢、考核對(duì)象;未達(dá)到平均分的,取消該崗位。
面試以專業(yè)能力測(cè)試為主,面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試分值為100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,面試費(fèi)50元,面試成績(jī)?cè)谥松缇W(wǎng)對(duì)外公布。
3、綜合成績(jī)計(jì)算。按筆試成績(jī)×40%、面試成績(jī)×60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī),綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,若遇綜合成績(jī)并列,可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位,在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的,則以筆試成績(jī)從高到低確定,筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?,則加試,并按考生綜合成績(jī)從高到低分排序確定??忌C合成績(jī)?cè)谥腥松缇W(wǎng)上公布。
(三)體檢、考核
1、體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從到低分依次排序,按1:1比例確定,并在枝江人社網(wǎng)公布。體檢工作由枝江市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄,則從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。
2、考核??己擞捎萌藛挝恢鞴懿块T(mén)負(fù)責(zé),考核的主要內(nèi)容包括:考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況,并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄,則從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。
(四)公示、聘用
根據(jù)考試考核結(jié)果確定擬聘人員,對(duì)外公示7個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議人員,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
四、其它事項(xiàng)
1、招聘工作在市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格執(zhí)行招聘程序,遵守招聘紀(jì)律,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。監(jiān)督舉報(bào)部門(mén)及電話:枝江市委人才辦0717-4214571;枝江市人社局公務(wù)員管理科0717-4219382;枝江市紀(jì)委(監(jiān)察局)0717-4214647。
2、對(duì)違反考試紀(jì)律的考生,視情節(jié)輕重,分別給予取消考試資格、禁考三年或取消聘用資格的處罰。
3、本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
原標(biāo)題:枝江市2015年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
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2015年下半年枝江市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位及職數(shù)表
枝江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
三支一扶高校畢業(yè)生報(bào)考枝江市事業(yè)單位工作人員加分優(yōu)惠申請(qǐng)表
枝江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 枝江市人力資源和社會(huì)局
2015年9月30日
(責(zé)任編輯:李明)
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