2015山西萬(wàn)榮縣事業(yè)單位招聘公告【54人】
(一)筆試
時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見準(zhǔn)考證和縣人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站公告。
1、筆試難度:全日制大學(xué)本科程度中等水平,幼教和后土祠文管所為全日制大學(xué)??瞥潭戎械人?。
2、筆試內(nèi)容:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和專業(yè)知識(shí)。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》測(cè)試內(nèi)容為法律常識(shí)、人文科學(xué)、政治理論與時(shí)事政治、職業(yè)道德等。
《專業(yè)知識(shí)》測(cè)試內(nèi)容為報(bào)考崗位所涉及的專業(yè)知識(shí),如實(shí)驗(yàn)中學(xué)物理崗位為物理相關(guān)知識(shí);其它類同。
3、筆試分值:總分為100分,其中公共基礎(chǔ)知識(shí)20分;專業(yè)知識(shí)80分。
4、答題時(shí)間:2小時(shí)。
試場(chǎng)組織:每個(gè)試場(chǎng)一般安排30名考生,考號(hào)一條龍排列,每試場(chǎng)3名監(jiān)考人員,試場(chǎng)使用屏蔽儀、監(jiān)控儀,考生入場(chǎng)使用金屬探測(cè)儀檢查。
筆試成績(jī)出來(lái)后,在縣人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績(jī),按擬招聘名額的3倍從到低分確定參加面試人選,若最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列,同時(shí)確定為面試人選。
(二)面試
1、時(shí)間、地點(diǎn)見公告并電話通知考生。
2、面試采取答辯的方式進(jìn)行。
面試主要考察應(yīng)試人員的理解分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力及綜合素質(zhì)等。面試滿分100分。
面試辦法詳見面試公告,面試用題待開考時(shí)由1號(hào)考生現(xiàn)場(chǎng)抽取A或B試題,另一題為備用試題。
分類組建面試測(cè)評(píng)小組,每個(gè)面試測(cè)評(píng)小組由7名評(píng)委組成。具體人選由招聘領(lǐng)導(dǎo)組臨時(shí)抽調(diào)。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理,遲到的考生不得參加面試??忌纸M和出場(chǎng)順序臨時(shí)抽簽決定。面試實(shí)行百分制,去掉一個(gè)最,去掉一個(gè)最低分,其余五位評(píng)委的平均分為該考生的最后得分。面試成績(jī)保留2位小數(shù),并當(dāng)場(chǎng)公布。
如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的,考生面試成績(jī)須達(dá)到70分,方可進(jìn)入體檢。
面試結(jié)束后,考試綜合成績(jī)?cè)诳h人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
(三)體檢、考察
體檢和考察對(duì)象按照擬招聘人數(shù)1?1比例確定。
1、體檢
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行,教師崗位體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》,其它崗位體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費(fèi)用考生負(fù)擔(dān)。
2、考察
從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察,形成書面材料,由村、街道辦事處、單位出具證明,派出所簽署意見,已婚的由計(jì)生部門出具計(jì)生證明,未婚的由民政部門出具證明。
體檢、考察和公示環(huán)節(jié)不合格空缺的名額,按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。
體檢和考察合格人員在縣人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
第三階段:聘用
體檢和考察合格人員,公示無(wú)異議者,報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組集體研究確定聘用人員名單。由縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé),用人單位與聘用人員簽訂6個(gè)月的試用合同。
五、管理及待遇
1、聘用人員試用期為6個(gè)月,試用期滿考核合格辦理相關(guān)手續(xù),享受相應(yīng)事業(yè)單位人員待遇,在聘用崗位上工作滿5年后方可流動(dòng)??己瞬缓细?,取消聘用資格。
2、聘用人員不按時(shí)到崗以及試用期考核不合格者,取消其聘用資格,不再遞補(bǔ)。
六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)肅紀(jì)律
為了確保招聘工作順利進(jìn)行,成立萬(wàn)榮縣2015年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組,領(lǐng)導(dǎo)本次招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)局。具體負(fù)責(zé)招聘有關(guān)事宜。
這次招聘工作政策性強(qiáng),牽扯面廣,社會(huì)影響大,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室全體成員將按照本公告規(guī)定的程序和原則,嚴(yán)格把關(guān),規(guī)范操作。受聘人員與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得被招聘到人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)崗位或有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的,要實(shí)行回避。
咨詢電話:縣人社局事業(yè)股 0359-4522230
監(jiān)督電話:市人社局事業(yè)科 0359-2660316
縣人社局監(jiān)察室 0359-4526811
本次公開招聘未盡事宜由2015年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:萬(wàn)榮縣2015年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組公告(1)
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2015年萬(wàn)榮縣公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位表.xls
2015年10月8日
(責(zé)任編輯:李明)
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