2015山東青島市黃島區(qū)司法協(xié)理員招聘公告【招20人】
4、所需資料:
①《2015年青島市黃島區(qū)公開招聘司法協(xié)理員報名表》(見附件二)一式兩份。
②相關(guān)資料
二代身份證、畢業(yè)證、學位證、戶口簿 (復印索引頁、戶主頁、個人信息單頁),以上需攜帶原件和兩份復印件,一寸近期同版免冠彩色照片四張(背面書寫姓名)。
③報名費40元/人,面試費70元/人。
(二)資格審查
對應(yīng)聘人員資格審查工作,貫穿整個招聘工作的全過程,由黃島區(qū)平安勞動服務(wù)有限公司進行資格初審,用工單位進行復審,如發(fā)現(xiàn)所提供資料不實或不符合報考要求的,取消應(yīng)聘資格。
(三)考試
公開招聘考試工作由青島市黃島區(qū)平安勞動服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織??荚嚲唧w時間、地點見準考證,準考證領(lǐng)取時間、地點另行通知。
考試分筆試和面試,分別以百分制計算,滿分各100分。
1、筆試
筆試內(nèi)容為綜合知識,綜合知識考察考生的基本素質(zhì)和能力,考試不指定教材。
按筆試成績進行排名,按招聘比例1:3確定進入面試范圍人員名單,名單在青島市黃島區(qū)人力資源和社會局(http://www.hdhrss.gov.cn/)公布,并公布面試具體時間、地點。因棄權(quán)造成的空缺,按筆試成績依次遞補。
2、面試
面試主要測試考生的綜合分析能力、語言表達能力、思維應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)、舉止儀表、組織協(xié)調(diào)等基本素質(zhì)。
面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績各占50%的權(quán)重計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
(四)考察體檢
根據(jù)考試總成績按照招聘人數(shù),由到低分按照1:1.5的比例,確定進入考察范圍人選。如1個錄用計劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同,則按筆試成績確定進入考察范圍人員,筆試成績相同者學歷高者,學歷相同者按未就業(yè)者,再相同者加試筆試。
考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎吐毼灰?,采取多種形式,全面了解應(yīng)聘人員的資格條件、政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避的情況等,進行考察。對考察合格人員按照人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人員。(若進入體檢范圍人員最末一名有考試總成績相同者,則按照確定進入考察范圍人員的方法確定)
體檢工作由青島市黃島區(qū)平安勞動服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織,時間、地點另行通知。體檢時,體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況,致使體檢結(jié)果失真的,不予聘用。體檢費用自理。
對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
(五)聘用
受聘人員與青島市黃島區(qū)平安勞動服務(wù)有限公司簽訂固定期限勞動合同,并按規(guī)定實行試用期制度。
(六)有關(guān)說明
(1)所有崗位報名人數(shù)達不到崗位招聘人數(shù)的3倍時,報名截止后,根據(jù)報名情況相應(yīng)在青島市黃島區(qū)人力資源和社會局(http://www.hdhrss.gov.cn/)公示崗位人數(shù)相應(yīng)核減計劃。
(2)聘用人員必須服從統(tǒng)一分配。應(yīng)聘人員提供的信息必須真實準確,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假證明和信息,取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間,應(yīng)及時了解情況,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。
(3)應(yīng)聘人員應(yīng)保持電話暢通。
(4)本簡章由青島市黃島區(qū)平安勞動服務(wù)有限公司負責解釋。
報名咨詢電話:0532-86199993,15553246005。
原標題:2015年青島市黃島區(qū)司法協(xié)理員招聘簡章
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2015年青島市黃島區(qū)公開招聘司法協(xié)理員需求計劃表及報名表.doc
2015年9月30日
(責任編輯:李明)
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