2015山東高密市直單位遴選16人公告
1、筆試
考試實行標(biāo)準(zhǔn)化命題。命題、閱卷、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計等均委托外地考試機(jī)構(gòu)承辦。
(1)考試時間:10月24日上午8:30—10:00;考試地點見準(zhǔn)考證。
(2)考試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(主要包括時政熱點、哲學(xué)與政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、中國特色社會主義理論體系、計算機(jī)基礎(chǔ)知識、法律基礎(chǔ)知識、人文與科技知識、公文寫作與處理)和綜合能力測試(主要包括數(shù)量關(guān)系、判斷推理、閱讀理解、資料分析等方面的內(nèi)容),滿分100分,一張試卷。
考試成績在高密市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。
2、面試
面試辦法及注意事項:
(1)根據(jù)遴選計劃和遴選崗位由到低分按1:2的比例依次確定面試人選。
(2)面試采取試講的方式,面試考官全部從高密以外聘請。試講備課30分鐘,講課10分鐘。
面試成績滿分100分。由考官當(dāng)場評判,去掉一個最、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布??忌嬖嚦煽兊陀?0分的不能進(jìn)入體檢、考核范圍。
(3)面試時間、地點另行通知。
3、總成績計算辦法
(1)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心指導(dǎo)教師崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,其他崗位只計算筆試成績。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入??偝煽兿嗤撸P試成績高者;如果筆試成績?nèi)韵嗤?,考察、體檢合格,經(jīng)研究批準(zhǔn)后一并聘用。
(2)總成績、進(jìn)入考察、體檢范圍人員名單在高密市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。
(三)考察和體檢
按照總成績等額確定考察、體檢對象。確定考察對象時,報考市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心指導(dǎo)教師崗位的人員,同一、同一學(xué)科僅限1人。
1、考察
考察在組織、人社部門指導(dǎo)下,由遴選單位負(fù)責(zé)進(jìn)行考察??疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),注重工作實績,全面、客觀、公正地了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。同時,查閱干部檔案,核實有關(guān)報考信息是否真實,相關(guān)手續(xù)是否完備??疾觳缓细癯霈F(xiàn)的空缺,按照成績依次遞補(bǔ)。
2、體檢
在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)對考察合格人員進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或放棄遴選資格出現(xiàn)缺額的,按照總成績依次遞補(bǔ)。
(四)公示
考察體檢結(jié)束后,確定初步聘用人選予以公示。
(五)辦理調(diào)動及任職手續(xù)
公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員,按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任(調(diào)動)手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,取消公開遴選資格。
試用期為6個月,試用期滿考核合格的,繼續(xù)任職;考核不合格的,回原單位工作。
五、其他事項
遴選工作實行公開化、透明化,遴選結(jié)果及時對外公布,接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反遴選工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象,將取消有關(guān)考生的聘用資格,并對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。報考人員在遴選期間應(yīng)及時了解遴選網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息,因本人原因錯過重要信息而影響遴選聘用的,責(zé)任自負(fù)。
報名咨詢電話:0536—2128507
本《簡章》由高密市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:2015年高密市市直單位公開遴選工作人員簡章
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1.2015年高密市市直單位公開遴選工作人員崗位計劃表.xls
2.2015年高密市市直單位公開遴選工作人員報名登記表.doc
中 共 高 密 市 委 組 織 部
高密市人力資源和社會局
2015年10月9日
(責(zé)任編輯:李明)
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