三、遴選程序

(一)發(fā)布通知、公告

2015年10月13日，通過(guò)政府門戶網(wǎng)站、信陽(yáng)黨員服務(wù)網(wǎng)、信陽(yáng)人大網(wǎng)、信陽(yáng)市人社局網(wǎng)站等向全市發(fā)布公告。

(二)報(bào)名

時(shí)間：2015年10月21日8：30至10月25日17：00

本次公開(kāi)遴選采取報(bào)考人員個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合方式報(bào)名。

符合遴選條件的報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄公告網(wǎng)站下載《信陽(yáng)市人大常委會(huì)公開(kāi)遴選工作機(jī)構(gòu)工作人員報(bào)名表》，按要求如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)名信息，經(jīng)所在單位審核同意后，攜帶報(bào)名表兩份、本人有效身份證及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件兩份、《公務(wù)員登記表》復(fù)印件(加蓋單位公章)、近期免冠1寸照片 (同版、藍(lán)底)4張到市人大辦公室報(bào)名。(地點(diǎn)：羊山新區(qū)新五路行政中心1號(hào)樓1329房間，咨詢電話：0376-6366005)

(三)資格審查

首先由報(bào)名人員所在單位進(jìn)行審查，經(jīng)單位蓋章后方可報(bào)名，然后由市人大遴選辦進(jìn)行復(fù)查后發(fā)放準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：另行通知。

資格審查工作貫穿此次遴選全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消資格。

(四)考試

1、筆試。報(bào)考法律類的考生主要測(cè)試法律專業(yè)知識(shí)和運(yùn)用法律手段分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力;報(bào)考文秘類的考生，主要測(cè)試文秘專業(yè)知識(shí)和文字表達(dá)能力。筆試采用閉卷方式，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分，試卷滿分為100分。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加筆試。

2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬遴選人數(shù)1:3的比例，從到低分確定進(jìn)入面試人選。確定面試人選后在網(wǎng)站公示進(jìn)入面試人員名單，面試人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持身份證、準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加面試。

面試工作由市人大遴選辦組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分為100分。面試前對(duì)參加面試的人員進(jìn)行面試資格確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消面試資格。

3、計(jì)算考試總成績(jī)。采用百分制計(jì)算總成績(jī)，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

(五)體檢

根據(jù)遴選總分?jǐn)?shù)，分別按照遴選職位、類別人數(shù)1:1的比例、從到低分的順序確定參加體檢的人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求執(zhí)行。體檢不合格的，依次等額遞補(bǔ)。

(六)考察

根據(jù)考試總成績(jī)，分別按擬遴選職位、類別人數(shù)1:1的比例和從到低分的順序確定進(jìn)入考察人員。在對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)根據(jù)職位要求，考察實(shí)際工作能力。考察時(shí)將查閱本人檔案及有關(guān)資料，進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾觳缓细竦模∠噙x資格，依次遞補(bǔ)。

(七)確定人選、公示、試用與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬遴選人員，進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。試用期為1年，試用期間不辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。試用期滿考核合格的，按照規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任有關(guān)手續(xù);考核不合格的回原單位工作。轉(zhuǎn)任人員須無(wú)條件服從組織安排。報(bào)名之后所在單位提拔職務(wù)的不予承認(rèn)。

四、其它事項(xiàng)

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。本次遴選工作由市人大、市委組織部、市人社局聯(lián)合組織實(shí)施。成立信陽(yáng)市人大常委會(huì)工作機(jī)構(gòu)人員公開(kāi)遴選辦公室(簡(jiǎn)稱市人大遴選辦)，具體負(fù)責(zé)遴選工作。

(二)落實(shí)回避制度。從事遴選工作的人員凡與報(bào)考人員存在與《公務(wù)員法》第六十八條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。

(三)嚴(yán)格工作紀(jì)律。遴選過(guò)程中，工作人員和報(bào)考人員一旦出現(xiàn)違紀(jì)行為，將予以嚴(yán)肅處理。

本方案未盡事宜由市人大遴選辦負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2015年信陽(yáng)市人大常委會(huì)工作機(jī)構(gòu)遴選工作人員公告

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2015年信陽(yáng)市人大遴選工作人員報(bào)名表

（責(zé)任編輯：李明）