2015山東高密市公益性崗位招募20人公告(面向困難高校畢業(yè)生)
3、準考證打印
應(yīng)試人員于2015年10月22日8:30—17:00登陸報名網(wǎng)站打印準考證。憑準考證與身份證參加筆試。
(二)筆試
筆試時間:2015年10月24日上午8:30—10:30,筆試地點見準考證。
筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(主要包括時政熱點、哲學與政治經(jīng)濟學、中國特色社會主義理論體系、計算機基礎(chǔ)知識、法律基礎(chǔ)知識、人文與科技知識、公文寫作與處理)和綜合能力測試(主要包括數(shù)量關(guān)系、判斷推理、閱讀理解、資料分析等方面的內(nèi)容),各占50%,滿分100分,一張試卷。
筆試成績、進入體檢范圍人員名單、體檢通知在高密市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。
(三)體檢和考核
1、考試結(jié)束后,由到低分按招募計劃1:1的比例,確定進入體檢與考核范圍的人員。體檢、考核時間及地點另行通知。
2、因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格出現(xiàn)職位空缺的,按考生考試成績由到低分依次遞補。
(四)公示和職位選擇
1、根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考核情況,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員實行公示,公示期為7天。
2、公示無異議后,由高密市人力資源和社會局發(fā)出擬聘用通知。擬聘用人員接到通知后按規(guī)定的時間和地點,到指定地點報到,參加職位選擇。超過規(guī)定時間不報到者,視為自動放棄聘用資格。
3、根據(jù)考試總成績,擬聘用人員按報考崗位由到低分依次選擇工作單位(若擬聘用人員因個人原因放棄造成崗位空缺,按總成績由到低分依次遞補)。
五、人員管理及聘用期限、崗位待遇
1、公益性崗位實行“誰使用、誰管理”的工作機制,由用人單位負責具體日常管理。市人社局負責與相關(guān)街辦(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、正式招募人員統(tǒng)一簽訂“公益性崗位”三方協(xié)議書,每年一簽,最長不超過三年,協(xié)議期滿后自主擇業(yè)。協(xié)議期間,如落實其他工作單位,可提出申請,經(jīng)市人社局批準可解除協(xié)議,并報市人社局、財政局備案。
2、崗位待遇。崗位工資每人每月1850元。按規(guī)定統(tǒng)一為招募人員繳納企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育5項社會保險費單位負擔部分,個人負擔部分從崗位工資中扣除。
六、其他事項
整個招募工作由高密市人力資源和社會局組織實施,高密市紀檢、監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督。招募工作實行公開化、透明化,考試結(jié)果及時對外公布,接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀律的現(xiàn)象,將取消有關(guān)考生的錄取資格,并對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。
報名政策咨詢電話:0536—2128509。
高密市人力資源和社會網(wǎng):http://www.gmhrss.gov.cn
本《簡章》由高密市人力資源和社會局負責解釋。
原標題:高密市2015年面向困難高校畢業(yè)生公開招募公益性崗位簡章
高密市人力資源和社會局
2015年10月15日
(責任編輯:李明)
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