為加強(qiáng)全市干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),拓寬選人用人渠道,培養(yǎng)選拔基層的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》精神，參照《關(guān)于州直部門從基層和生產(chǎn)一線遴選機(jī)關(guān)工作人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》等規(guī)定，按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，擬面向全市公開遴選市財(cái)政局、市精神文明建設(shè)辦公室、市供銷合作社、市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局、市紀(jì)檢法紀(jì)教育中心、市小廟鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)服務(wù)中心機(jī)關(guān)公務(wù)員及下屬單位工作人員13名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位及名額

1、市財(cái)政局機(jī)關(guān)公務(wù)員6名;

2、市精神文明建設(shè)辦公室機(jī)關(guān)公務(wù)員1名;

3、市供銷合作社參照公務(wù)員法管理工作人員1名;

4、市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局參照公務(wù)員法管理工作人員1名;

5、市紀(jì)檢法紀(jì)教育中心事業(yè)單位工作人員3名;

6、市小廟鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)服務(wù)中心事業(yè)單位工作人員1名。

二、遴選條件

1.信念堅(jiān)定，為民服務(wù)，勤政務(wù)實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔;

2.年度考核無不稱職等次，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分，沒有違法違紀(jì)行為;

3.有較強(qiáng)的調(diào)查研究能力、文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

4.身體健康;

5.符合有關(guān)回避規(guī)定;

6.符合遴選崗位的資格條件(見附件一);

7.遴選崗位要求的年齡、學(xué)歷、資格、經(jīng)歷等職位資格條件，截止時(shí)間為2015年10月29日(報(bào)名第一日)。

具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.尚在試用期內(nèi)或未達(dá)到規(guī)定最低服務(wù)年限的公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位工作人員;

2.正在接受黨紀(jì)政紀(jì)審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

2015年10月29日至10月30日在市人社局公務(wù)員管理股(市政府309辦公室)報(bào)名。

(二)報(bào)名及資格審查

本次遴選采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。

1.選擇職位。報(bào)考人員認(rèn)真閱讀“公告”、“公開遴選職位情況表”等，了解基本的政策和要求，選擇與自己條件相符的一個(gè)遴選職位報(bào)考。

2.填報(bào)信息。準(zhǔn)確填寫《西昌市人力資源和社會(huì)局2015年公開遴選工作人員報(bào)名表》2份，貼上近期(三個(gè)月內(nèi))免冠正面證件照片，職位要求的工作經(jīng)歷在簡(jiǎn)歷中注明，并按要求送所在單位及主管部門、組織人社部門審查后蓋上鮮章，報(bào)名時(shí)交報(bào)名處。

3.報(bào)名時(shí)報(bào)考者須交驗(yàn)本人戶口簿、身份證原件及身份證復(fù)印件2份。報(bào)考人員應(yīng)使用第二代居民身份證號(hào)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

4.提供學(xué)歷、資格證書原件與復(fù)印件2份，交2寸近期彩色照片2張。

5.屬公務(wù)員(參公人員)的報(bào)考者需提供本人公務(wù)員登記表(參公人員登記表)復(fù)印件2份(蓋主管部門公章，注明復(fù)印出處)。

報(bào)考者由市人社局公務(wù)員管理股負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查貫穿遴選工作全過程，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均可取消遴選資格。

(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

資格審查合格者，于2015年11月11日在市人社局公務(wù)員管理股(市政府309辦公室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證而影響考試的，一切責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

四、考試

考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽?jī)按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。筆試人員與遴選名額的開考比例原則上為3：1;未達(dá)到3：1的，經(jīng)西昌市公開考錄考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定是否開考或削減職位。

(一)筆試。

1、筆試科目為《綜合知識(shí)測(cè)試》，卷面滿分100分。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。初步定于2015年11月14日，具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見本人準(zhǔn)考證。

報(bào)考者應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證(不含過期身份證、身份證復(fù)印件)，兩證不全者不得參加考試。

3、筆試成績(jī)公示。筆試成績(jī)?cè)谖鞑耸驴荚嚲W(wǎng)站公示。

(二)面試。

滿分100分,面試地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。

1、面試人員確定。根據(jù)考生的筆試成績(jī)，按照遴選名額的3倍，從到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。

2、面試成績(jī)公示。面試成績(jī)?cè)谖鞑耸驴荚嚲W(wǎng)站公示。

五、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從到低分按遴選名額的2倍確定體檢人員，體檢不合格者按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等執(zhí)行。

六、考察

對(duì)體檢合格者進(jìn)行差額考察。主要是對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。

七、確定試用人員

根據(jù)考察情況，經(jīng)西昌市公開考錄考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，在考察人員中按遴選名額等額確定試用人員。

八、公示

對(duì)確定的試用人員面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7天。

九、試用

公示結(jié)果不影響調(diào)動(dòng)的，在遴選崗位試用3個(gè)月，主要測(cè)試試用人員的實(shí)際工作能力。

十、調(diào)動(dòng)

試用期滿后根據(jù)試用結(jié)果，由西昌市公開考錄考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定正式遴選人員，按照相關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

十一、其他事項(xiàng)

1、本次遴選未盡事宜由西昌市公開考錄考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，遴選工作咨詢電話：0834—3235192。

2、本次遴選在市紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督下進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向市紀(jì)委監(jiān)察局舉報(bào)。舉報(bào)電話：0834-3223354。

原標(biāo)題：西昌市公開考錄考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2015年面向全市公開遴選工作人員公告

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1.2015年西昌市考錄考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室遴選工作人員職位情況表.doc

2.2015年西昌市考錄考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室遴選工作人員報(bào)名表.doc

西昌市公開考錄考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年10月16日

（責(zé)任編輯：李明）