2015四川天全縣招聘城管隊(duì)員公告【招17人】
為加強(qiáng)我縣城市管理執(zhí)法隊(duì)伍力量,加強(qiáng)違法行為預(yù)防和查處工作,根據(jù)工作需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,決定在本縣范圍內(nèi)公開考試招聘城管隊(duì)員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
本次公開考試招聘縣城管隊(duì)員17名(限男性)
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
㈠招聘對(duì)象
具有本縣城鎮(zhèn)戶口待業(yè)青年,復(fù)員退伍軍人。
㈡基本條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件:
①高中及以上文化程度。
②遵紀(jì)守法,品行端正,現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好,無違法、違紀(jì)行為,有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神,服從管理,服從命令。
③年齡在18周歲-35周歲(1978年10月1日以后出生)④身體健康,體型端正,無殘疾、無口吃、無重聽,矯 正視力在1.0以上。身高1.70米以上。
2.有下列情況之一者,不得報(bào)考:
①曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
②在各級(jí)公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位公開招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員;
③現(xiàn)役軍人;
④本縣未滿最低服務(wù)期限要求的事業(yè)單位工作人員。
⑤已經(jīng)在勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同的人員。
三、報(bào)考及資格審查
報(bào)名及資格審查工作由天全縣勞務(wù)派遣公司會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)。資格審查包括:報(bào)名資格初審、面試入闈前的資格復(fù)審及考核中的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘報(bào)考條件的,由招聘單位取消其報(bào)考或聘用資格,所造成的損失由考生承擔(dān)。
㈠報(bào)名地點(diǎn)
天全縣勞務(wù)派遣公司(天全縣人力資源和社會(huì)局三樓307室)。
㈡報(bào)名時(shí)間
10月12日—10月16日(9:00—17:30)
㈢報(bào)考資格初審
報(bào)名者持有效身份證、戶籍證明、畢業(yè)證(原件及復(fù)印件)、近期一寸免冠照片3張,復(fù)員、退伍軍人須提供復(fù)員(退伍)證原件及復(fù)印件(不含舊版臨時(shí)身份證、過期身份證等)。
㈣繳費(fèi)
參照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定,筆試考務(wù)費(fèi)一科50元;筆試合格進(jìn)入面試的人員,須另行繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。
四、考試
考試分為筆試和面試。在參加筆試的人員中,按筆試成績從到低分依次確定面試人員分別排名(最后一名若成績相同可一并進(jìn)入面試)。進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘名額比例為2?1(如達(dá)不到2:1比例,按筆試成績從到低分依次確定面試人數(shù))??荚嚳偝煽儼礉M分100分計(jì)算,其中筆試成績占總成績的50%,面試成績占總成績的50%。
㈠筆試
筆試科目1科,滿分為100分。筆試命題范圍:《四川省城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理?xiàng)l例》、《中華人民共和國治安管理處罰法》及相關(guān)法律法規(guī)。筆試地點(diǎn)和時(shí)間詳見《準(zhǔn)考證》。缺考的考生,視為自動(dòng)放棄。
㈡資格復(fù)審及面試
資格復(fù)審及面試具體時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位確定并通知到每個(gè)考生,經(jīng)資格復(fù)審合格者,發(fā)給面試通知書,并繳納面試考務(wù)費(fèi);資格復(fù)審不合格者,由招聘單位取消其面試資格。在資格復(fù)審中出現(xiàn)的缺額,由招聘單位在參加筆試人員中按筆試成績依次遞補(bǔ),本階段只遞補(bǔ)1次。
因考生或遞補(bǔ)人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能面試或遞補(bǔ)參加面試資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄,責(zé)任自負(fù)。
五、體檢和考核
考試結(jié)束后,根據(jù)崗位招聘計(jì)劃按考試總成績從到低分(考試總成績相同的,以筆試成績高低確定名次;如筆試成績也相同的,則采取加試辦法確定)。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額,可在進(jìn)入面試的人員中依次遞補(bǔ)。體檢具體事項(xiàng)另行通知。
招聘單位對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核,并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)在此階段發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的考生取消其報(bào)考資格,取消其報(bào)考資格后出現(xiàn)的空額,按該崗位參加面試考生的考試總成績,從到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核。
六、聘用上崗
㈠公示
聘用單位根據(jù)考試成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員,面向社會(huì)進(jìn)行公示5天,接受社會(huì)監(jiān)督。
㈡聘用
公示無異議的,由招聘單位統(tǒng)一進(jìn)行崗前培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束合格的,由天全縣勞務(wù)派遣公司按規(guī)定簽定勞務(wù)派遣合同,派遣至招聘單位,并按《天全縣勞務(wù)派遣人員工資管理的實(shí)施辦法》進(jìn)行管理。
㈢工資及福利待遇
招聘人員試用期為兩個(gè)月,試用期工資1380元/月,試用期結(jié)束后,根據(jù)《天全縣勞務(wù)派遣人員工資管理的實(shí)施辦法》規(guī)定,派遣人員工資實(shí)行統(tǒng)一的基本工資和績效考核津貼相結(jié)合的管理辦法,核定2015年度工資為1680元/月(其中:績效考核津貼300元/月)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用由勞務(wù)派遣公司和被派遣人按規(guī)定繳納。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
此項(xiàng)工作要嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作紀(jì)律,加強(qiáng)考風(fēng)考紀(jì)的督察,防止和杜絕不正之風(fēng);對(duì)違反規(guī)定招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),立即取消招聘資格,并追究有關(guān)人員的行政責(zé)任。
原標(biāo)題:思經(jīng)鄉(xiāng)轉(zhuǎn)發(fā)天全縣勞務(wù)派遣公司關(guān)于公開招聘城管隊(duì)員的簡章
(責(zé)任編輯:李明)
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