4、報(bào)名時(shí)本人須持二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證及就業(yè)派遣部門開(kāi)具的未就業(yè)證明一份等相關(guān)資料(留學(xué)回國(guó)人員提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等)證書(shū)原件及復(fù)印件(各一式一份)。同時(shí)填寫(xiě)《鄧州市公開(kāi)招聘市屬事業(yè)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》一式兩份并簽名。

符合報(bào)考條件的考生需提交在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)查詢到的《學(xué)歷證書(shū)網(wǎng)上查詢結(jié)果》，并打印一份。

報(bào)名時(shí)間：2015年10月26日-30日，(上午8:00-12：00，下午14:00-18:00)。

報(bào)名地點(diǎn)：鄧州市。

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)報(bào)名。

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，服務(wù)鄧州的“大學(xué)生村干部”計(jì)劃，“三支一扶”計(jì)劃,“志愿服務(wù)西部”計(jì)劃(已享受安置優(yōu)惠政策的考生除外)的大學(xué)生服務(wù)期滿、年度考核合格的，筆試原始成績(jī)加10分。

在鄧州市任職的大學(xué)生村干部和參加“三支一扶”工作的人員身份，分別由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)審核認(rèn)定。

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5、各崗位招聘人數(shù)與報(bào)名登記人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的(原則上為1:3)，相應(yīng)取消或核減招聘崗位。

6、根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為30元/科，兩科共60元。

7、資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)不符合公開(kāi)招聘資格條件的，隨時(shí)取消其參與資格。

(三)筆試

筆試異地命題，異地閱卷。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(四)面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用崗位l:2的比例，從到低分確定參加面試人員(若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試異地命題，異地考官，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試面試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等內(nèi)容。

面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50%。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。若同一職位出現(xiàn)總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)入下一程序;若筆試成績(jī)也相同，則按面試成績(jī)從高到低進(jìn)入下一程序，如面試成績(jī)也相同，則均確定為參加體檢和政審的人員。

同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績(jī)由到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，由用人單位及主管委局研究并提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，經(jīng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，方可按計(jì)劃進(jìn)行面試。面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。對(duì)面試時(shí)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，報(bào)考人員的面試成績(jī)應(yīng)不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)面試人員的平均分。面試工作全程錄像，正?？荚嚱Y(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，并及時(shí)在鄧州市人民政府網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。

(五)體檢和政審

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用崗位1：1的比例，從到低分確定參加體檢人員。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，體檢時(shí)間另行通知。體檢不合格者，按考試綜合總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

體檢合格的人員將被確定為政審考察人選。政審要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行，主要對(duì)考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作、廉政情況以及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。政審由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

政審不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、政審的人員，按照有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。

新招聘的人員實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

六、有關(guān)要求

(一)凡參與本次公開(kāi)招聘活動(dòng)的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

(二)本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，對(duì)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。

(三)報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)有關(guān)具體事宜均在鄧州市人民政府門戶網(wǎng)站()上發(fā)布公告。在此期間，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注上述網(wǎng)站，并保持通訊暢通，凡未在規(guī)定的時(shí)間參加筆試、面試、體檢、政審的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫穿全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，依法依規(guī)取消考試、聘用的資格，并將其違紀(jì)違規(guī)事實(shí)記入事業(yè)單位聘用考試誠(chéng)信檔案。

咨詢電話：0377-62287819

七、本方案由市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

原標(biāo)題：2015年鄧州市公開(kāi)招聘市屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才公告(1號(hào))

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鄧州市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年10月19日

（責(zé)任編輯：李明）