2015河南信陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從大學(xué)生村干部中招聘公告【招186人】
2、獎勵加分
兩個聘期以上的任職年限實(shí)行筆試獎勵加分:截止2015年9月30日連續(xù)任職滿6年的筆試加1分。
任職期間工作實(shí)績突出的實(shí)行筆試獎勵加分:受到省委、省政府或國家部委表彰的,加6分;受到省轄市委、市政府或省直單位表彰的,加4分;受到縣區(qū)委、縣區(qū)政府或市直單位表彰的,加2分;近五年年度考核連續(xù)的,加1分。工作實(shí)績突出多項(xiàng)獎勵加分的,以加分項(xiàng)為準(zhǔn),只加分一次。
符合獎勵加分條件者須于11月3日至11月4日(9:00--17:00)向服務(wù)縣區(qū)大學(xué)生村干部辦公室提供以下材料:獲得縣級以上表彰的大學(xué)生村干部,要提供獎勵證書及表彰文件的原件(均附復(fù)印件一式兩份),近五年年度考核等次的要提供縣區(qū)組織部、有關(guān)黨委(工委)的證明。
3、筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績+獎勵加分。
(二)面試
根據(jù)筆試成績,按招聘計劃1:2的比例,從到低分的順序確定參加面試人員。如筆試成績最后一名有并列者,一并進(jìn)入面試。面試前由各縣區(qū)委組織部大學(xué)生村干部辦公室進(jìn)行資格復(fù)審(審查《信陽市2015年從大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名登記表》一式兩份和報名材料原件,核實(shí)相關(guān)信息)。面試工作由各縣區(qū)委組織部、人力資源和社會局組織實(shí)施。各縣區(qū)分設(shè)面試考點(diǎn),全市統(tǒng)一時間進(jìn)行,面試時間另行通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,滿分100分。面試成績當(dāng)場公布,面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
(三)總成績
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
七、體檢和考察
體檢和考察工作由各縣區(qū)委組織部、人力資源和社會局組織實(shí)施。
(一)體檢
按考試總成績從到低分依次排序,以招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。如出現(xiàn)末位并列超計劃的,按筆試成績從到低分的順序確定,如筆試成績相同,則按公共基礎(chǔ)知識成績從到低分的順序確定。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行,并繳納相關(guān)費(fèi)用。體檢時間另行通知。
(二)考察
體檢合格人員確定為考察人選。考察的主要內(nèi)容:
1、資格復(fù)查。對考察對象的大學(xué)生村干部身份、學(xué)歷、在崗情況、年度考核情況、相關(guān)證書資料和證明材料進(jìn)行復(fù)查;
2、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。對考察對象社會表現(xiàn)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察??疾旖M到考生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、村兩委班子成員、村民代表等進(jìn)行座談,了解其平時表現(xiàn)情況;與考察對象見面,聽取個人情況介紹;特別要核實(shí)考生在崗履職情況。
報考者凡在規(guī)定時間內(nèi)未參加筆試、面試、體檢的,均視為自動放棄招聘資格。
體檢、考察不合格或自愿放棄招聘資格出現(xiàn)空缺的,按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
考察合格的人員,確定為擬聘人員,在其服務(wù)縣區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村進(jìn)行公示,公示期為7天。公示無異議后,即可分配。分配原則上回本人任職縣區(qū)和任職鄉(xiāng)鎮(zhèn),編制不夠的調(diào)劑到臨近缺編鄉(xiāng)鎮(zhèn)。服務(wù)于雞公山風(fēng)景管理區(qū)、南灣湖風(fēng)景管理區(qū)的招聘考生調(diào)劑到?河區(qū),服務(wù)于羊山新區(qū)、上天梯非金屬礦管理區(qū)的招聘考生調(diào)劑到平橋區(qū)。分配情況要分別進(jìn)行公示,公示期為7天。公示的內(nèi)容包括:擬聘職位、擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)及畢業(yè)時間、聘任大學(xué)生村干部時間及任職情況等內(nèi)容。公示結(jié)束后,由縣區(qū)組織人事部門、人社局按照規(guī)定程序和管理權(quán)限組織辦理相關(guān)手續(xù),試用期半年。試用期滿后,經(jīng)考核合格者辦理正式聘用手續(xù),不合格者,取消聘用資格。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。大學(xué)生村干部要服從組織安排和決定。如無特殊情況不服從分配的,取消其聘用資格,維護(hù)分配工作的嚴(yán)肅性。
大學(xué)生村干部聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員后,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作至少5年(含試用期),期間不得通過考錄、調(diào)動、公選或借調(diào)等方式離開所分配的基層工作崗位。新聘用人員到崗前就以上內(nèi)容與縣區(qū)人力資源和社會局簽訂《服務(wù)基層承諾書》。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
各級組織部門、機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、人力資源和社會局等相關(guān)單位要各司其職,各負(fù)其責(zé),密切配合,共同做好招聘工作。
要增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明性,自覺接受社會各界監(jiān)督;要嚴(yán)明工作紀(jì)律,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),無論工作人員還是報考人員在招聘過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為,要追究責(zé)任,凡提供虛假材料或?qū)彶榘殃P(guān)不嚴(yán)的,要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。
咨詢電話:0376—6366729
原標(biāo)題:信陽市2015年從大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的公告
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2015年信陽市從大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員招聘計劃表
2015年信陽市從大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名登記表
中共信陽市委組織部 信陽市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室
信陽市人力資源與社會局
2015年10月22日
(責(zé)任編輯:李明)
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