3.報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)局1004室。

聯(lián)系電話：0477-8586029

4.報(bào)名須提交以下材料：

(1)本人有效《居民身份證》(或由公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片的戶籍證明)原件、畢業(yè)證書、其他資格證書等相關(guān)材料原件和復(fù)印件各1份。

(2)所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明原件(同意報(bào)考證明需注明報(bào)考人員身份、參加工作時(shí)間，近3年年度考核結(jié)果)，報(bào)考證明需說明是否同意報(bào)考。

(3)近期同底免冠一寸彩色照片3張;

(4)報(bào)考職位所需的其他資格條件以及反映工作實(shí)績的獎(jiǎng)勵(lì)表彰、報(bào)考推薦表等材料。

(三)資格審查

1.市人力資源和社會(huì)局會(huì)同市農(nóng)牧業(yè)局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，資格復(fù)審合格的發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過程，如隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考者遴選資格。

2.準(zhǔn)考證打印。開考前一周，制作《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)送到報(bào)考人員的電子郵箱，并電話通知報(bào)考人員下載打印。準(zhǔn)考證需粘貼與《報(bào)名推薦表》相同的近期同底免冠一寸彩色照片1張。

(四)筆試

1.按照資格初審合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)不低于5?1的比例組織筆試。報(bào)考人數(shù)與遴選人數(shù)達(dá)不到5：1比例的，市人社局將對(duì)遴選職位計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整或取消。遴選職位計(jì)劃取消的，該職位報(bào)名人員可改報(bào)其他職位。

2.筆試試題由市人社局統(tǒng)一命制，主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試采取閉卷考試，滿分為100分。

3.筆試時(shí)間、考試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。筆試結(jié)束3日內(nèi)，將在鄂爾多斯人事人才網(wǎng)上公布筆試成績和資格復(fù)審人員名單。

4.筆試結(jié)束后，按照各職位遴選計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，按筆試總成績由到低分確定擬進(jìn)入面試范圍初步人選，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進(jìn)入面試。

(五)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由市人社局會(huì)同市農(nóng)牧業(yè)局組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和所需證明材料在鄂爾多斯人事人才網(wǎng)上公布。

2.進(jìn)入面試范圍的人員，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，須持本人身份證原件及復(fù)印件、《報(bào)名推薦表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、所在單位同意報(bào)考證明和人事主管部門出具的身份證明、公務(wù)員登記表、參公人員登記表等證明材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。同時(shí)需提交與《報(bào)名推薦表》相同的近期同底免冠一寸彩色照片1張。

資格復(fù)審不合格者，取消其進(jìn)入面試資格，在資格復(fù)審期內(nèi)按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

審查畢業(yè)證要求:提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)，未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員等真實(shí)身份以及提供虛假工作經(jīng)歷證明，不符合報(bào)考條件的，一律取消面試資格。

4.因資格復(fù)審不合格、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并由市農(nóng)牧業(yè)局電話通知遞補(bǔ)人員，進(jìn)行資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

5.資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行。依據(jù)筆試成績從高到低，按參加資格復(fù)審人數(shù)與擬遴選人數(shù)3?1的比例研究確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

(六)面試

1.面試采取競崗演說現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測試面試人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績滿分為100分。面試由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過鄂爾多斯人事人才網(wǎng)另行通知。

3.面試須設(shè)立考官組，一般由7人組成。

4.總成績計(jì)算。按筆試占總成績的50%、面試占總成績的50%的比例加權(quán)計(jì)算總成績?？荚嚦煽儽Ａ粜?shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。同一職位計(jì)劃遴選的最后一名人員考試總成績出現(xiàn)并列，都列入考察對(duì)象。

(七)考察

根據(jù)加權(quán)后的總成績從高到低，并按遴選職位計(jì)劃數(shù)與考察對(duì)象人數(shù)1：2確定考察對(duì)象。考察對(duì)象的筆試、面試成績不滾動(dòng)記入考察成果。

（責(zé)任編輯：李明）