③學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份。

④要求“具有新賓縣戶籍”的崗位，需提供戶口本原件及戶口本首頁復(fù)印件和本人頁復(fù)印件各一份。

⑤要求“基層工作經(jīng)歷”的崗位，需提供基層工作經(jīng)歷證明并加蓋印章。

⑥要求“退伍士兵”的崗位，需提供“退伍證”原件及復(fù)印件一份。

⑦機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員須提供單位同意報考證明并加蓋印章。

⑧崗位要求的其它證明材料原件及復(fù)印件。

(5)考生自報名開始到聘用期間，請及時登錄撫順人力資源和社會網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)查看相關(guān)信息，并確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊工具不暢所致后果，由考生自負(fù)。

3.筆試

(1)筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》，筆試時間為100分鐘，滿分為100分。

(2)筆試具體時間、地點以準(zhǔn)考證上明確為準(zhǔn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間及地點另行通知。

(3)筆試結(jié)束后，由新賓縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對筆試成績進(jìn)行匯總分析并確定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績通過撫順人力資源和社會網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)公布。

4.面試

在筆試成績合格的考生中，依照筆試成績從到低分的順序，以招聘計劃人數(shù)2：1比例確定參加面試人選。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。因考生棄權(quán)等原因出現(xiàn)的空缺，按照筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得聘用。

本次考試不指定范圍、不指定考試輔導(dǎo)用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

考試總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，比例為5：5。即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入保留兩位小數(shù)。

5.體檢、考核

根據(jù)總成績由高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定體檢和考核人選。總成績并列者，按面試成績由高到低的順序，確定體檢和考核人選。

(1)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

(2)重點對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考核，并復(fù)核報考資格?？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的考生，將取消其聘用資格。

(3)體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。因體檢、考核不合格或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，按總成績從到低分的順序，從面試合格人員中遞補(bǔ)?？偝煽儾⒘姓?，按面試成績由高到低的順序遞補(bǔ)。

6.公示、聘用

擬聘用人員名單在撫順人力資源和社會網(wǎng)公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期內(nèi)，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。擬聘用人員公示開始后，因考生個人棄權(quán)等原因產(chǎn)生的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由招聘單位與本人簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》，并辦理聘用合同鑒證手續(xù)。對公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘任;不合格的，取消聘用。

四、其他

1.在招聘過程中，考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核和辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。

2.已參加工作的考生須征得所在單位同意，自行解決與原工作單位的人事勞動關(guān)系，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)。

3. 凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正性的，應(yīng)予回避，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

本招聘公告由新賓縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

為方便考生報考，加強(qiáng)對此次公開招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢和監(jiān)督舉報電話。

政策咨詢電話：024-55080150

監(jiān)督舉報電話：024-55080083

原標(biāo)題：2015年新賓滿族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1.2015年新賓縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表

2.2015年新賓縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表

3.2015年新賓縣事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄

新賓滿族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年10月26日

（責(zé)任編輯：李明）