(三) 面試

1、面試主要測試報(bào)考人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)和基本能力。每個(gè)面試人員的面試時(shí)間為10分鐘，其中，思考時(shí)間5分鐘，答題時(shí)間5分鐘。

2、面試成績采取百分制。由考官當(dāng)場打分，去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績。面試成績在本場面試結(jié)束后向考生公布。

3、面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，低于60分不予錄取。

4、面試考務(wù)費(fèi)為70元。

總成績計(jì)算辦法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(四)體能素質(zhì)測評

1、面試結(jié)束后，參加面試人員全部參加體能素質(zhì)測評。

2、體能素質(zhì)測評項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)[2011]48號)規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評為達(dá)標(biāo)性測評，成績不計(jì)入報(bào)考人員總成績，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能素質(zhì)測評不合格。體能素質(zhì)測評不合格的，取消體檢和考核政審資格。

3、體能素質(zhì)測評必須由報(bào)考人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測評的，視作自愿放棄。

4、體能素質(zhì)測評成績在測評點(diǎn)當(dāng)場公布。

5、體能素質(zhì)測評時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

參加面試人員的總成績、進(jìn)入體能素質(zhì)測評范圍人員名單、進(jìn)入體檢政審范圍人員名單等，在壽光市人力資源和社會局網(wǎng)站予以公布。

四、體檢政審

在體能素質(zhì)測評合格人員中，根據(jù)總成績，按招聘計(jì)劃1：1的比例，確定體檢政審人員名單?？偝煽兿嗤?公安專業(yè)人員，其他的以筆試成績高者。

體檢政審范圍確定后，市人社局會同用人單位，對進(jìn)入體檢政審范圍的人員進(jìn)行體檢和政審。

(一)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和人力資源和社會部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，程序參照濰坊市錄用人民警察相關(guān)程序。報(bào)考人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予錄用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消錄用資格。

除特殊情況經(jīng)招聘主管部門同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄資格。

體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對需要復(fù)檢的考生，按照有關(guān)規(guī)

定進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(二)政審

政審按照有關(guān)考核政審標(biāo)準(zhǔn)和辦法進(jìn)行。

因放棄體檢、政審資格或體檢政審不合格等情況出現(xiàn)職位空缺時(shí)，從體能素質(zhì)測評合格人員中，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)?？偝煽兿嗤?公安專業(yè)人員，其他的以筆試成績高者。招聘工作結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

五、聘用

1、根據(jù)體檢政審結(jié)果確定擬聘用人員。人員名單在壽光市人力資源和社會局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

2、公示期滿無異議的，確定聘用。聘用單位法定代表人或其委托人與其簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。受聘人員待遇按照聘用單位同類性質(zhì)人員對待。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、其他

報(bào)考期間應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，聯(lián)系電話保持24小時(shí)暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

考生在報(bào)名過程中，根據(jù)上級事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定，存在與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行回避。

本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

整個(gè)招聘工作由市人力資源和社會局會同用人單位組織實(shí)施，并接受有關(guān)部門和社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

咨詢電話： 0536—5252186 5110555

相關(guān)網(wǎng)址：壽光市人社局網(wǎng)站：www.sgrsj.gov.cn

原標(biāo)題：壽光市物證鑒定中心公開招聘事業(yè)編制工作人員簡章

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1、壽光市物證鑒定中心公開招聘可以報(bào)考的專業(yè)類別.doc

2、壽光市物證鑒定中心公開招聘報(bào)名表.doc

3、公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）.doc

壽光市人力資源和社會局

壽 光 市 公 安 局

2015年10月26日

（責(zé)任編輯：李明）