請各位考生于2015年11月11日至12日到三山區(qū)城市管理局辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從到低分順序，進(jìn)入體能測試。體能測試人數(shù)與招聘崗位數(shù)按3:1比例確定。最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)。

參加體能測試人員按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)函?2007?162號(hào)文件規(guī)定，繳納55元體能測試費(fèi)。

2、體能測試：體能測試工作參照人社部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)?2011?48號(hào))規(guī)定實(shí)施。凡達(dá)到三個(gè)項(xiàng)目規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，為體能測試合格。體能測試合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。面試有關(guān)事宜另行通知。進(jìn)入面試人員需繳納面試費(fèi)80元(執(zhí)行省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定)。

面試結(jié)束后，筆試成績與面試成績按4：6的比例合成考試總成績。

(三)體檢和考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試合成總成績，從到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢和考察的人員(若合成總成績相同，按面試成績高低排序)。

體檢、考察工作由三山區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢工作按照皖人社秘〔2013〕208號(hào)文件執(zhí)行，體檢費(fèi)用按規(guī)定由考生自理?？疾熘饕獙?duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按合成總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。體檢和考察時(shí)間另行通知。

(四)公示和聘用

考試、體檢和考察結(jié)束后，按1：1比例確定擬聘用人員名單，公示7天，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受監(jiān)督。

擬聘用人員名單經(jīng)公示無異議后，辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

六、工資待遇

協(xié)管員實(shí)行聘用制，聘用人員初定工資為每月2500元，年度考核合格逐年增長，另有學(xué)歷補(bǔ)貼、年度考核獎(jiǎng)和招商獎(jiǎng)。聘用人員試用期為一個(gè)月，試用期工資為全額工資(不含職務(wù)補(bǔ)貼)的80%。聘用人員簽訂合同后，辦理五險(xiǎn)，工作滿一年，辦理住房公積金。

報(bào)名、咨詢電話：3918123(三山區(qū)城市管理局)

監(jiān)督電話：3918192(三山區(qū)監(jiān)察局)

原標(biāo)題：三山區(qū)城市管理局公開招聘協(xié)管員公告

三山區(qū)人力資源和社會(huì)局 三山區(qū)城市管理局

2015年10月28日

（責(zé)任編輯：李明）