(二)資格復(fù)審

1.確定參加面試復(fù)審人選

報(bào)名結(jié)束后，省考錄辦按職位對(duì)申報(bào)調(diào)劑考生進(jìn)行排序，確定參加面試復(fù)審人選。

無(wú)專業(yè)科目考試的職位，依公共科目筆試總成績(jī)從高到低進(jìn)行排序。

設(shè)定專業(yè)科目考試的職位，按合成成績(jī)由高到低進(jìn)行排序。合成成績(jī)=(公共科目筆試成績(jī)÷3)×50%+專業(yè)科目考試成績(jī)×20%。

排序后，按不大與錄用計(jì)劃3倍的比例，依成績(jī)排序確定資格復(fù)審人員，并將報(bào)名信息轉(zhuǎn)交有關(guān)市公務(wù)員主管部門或省垂直管理系統(tǒng)省級(jí)部門進(jìn)行資格審查。如出現(xiàn)擬調(diào)劑人員審查不合格，由省考錄辦以筆試總成績(jī)從高到低的順序，等額遞補(bǔ)交資格審查部門審查。資格審查合格人員確定為參加面試資格復(fù)審人選。出現(xiàn)筆試總成績(jī)末位并列時(shí)，并列者同時(shí)確定為面試資格復(fù)審人員。

2.面試資格復(fù)審(體能測(cè)評(píng))

省考錄辦將于11月5日在省政府門戶網(wǎng)和省公務(wù)員局網(wǎng)公告進(jìn)入調(diào)劑面試資格復(fù)審人員的情況和面試資格復(fù)審(體能測(cè)評(píng))安排。同時(shí)，公布各職位進(jìn)入面試資格復(fù)審人員的最低筆試成績(jī)(設(shè)定專業(yè)科目考試的職位為合成成績(jī))。

面試前，各有關(guān)市公務(wù)員主管部門、省級(jí)有關(guān)部門具體組織資格復(fù)審與體能測(cè)評(píng)。

面試資格復(fù)審(體能測(cè)評(píng))形成的缺額不再遞補(bǔ)。

面試資格復(fù)審(體能測(cè)評(píng))合格人員進(jìn)入面試。

(三)面試

面試由省考錄辦統(tǒng)一組織，各有關(guān)市公務(wù)員主管部門、省級(jí)有關(guān)部門配合實(shí)施。省考錄辦將在省政府網(wǎng)和省公務(wù)員局網(wǎng)上發(fā)布調(diào)劑面試公告。

(四)綜合成績(jī)的計(jì)算

綜合成績(jī)的計(jì)算公式為：

綜合成績(jī)1(無(wú)專業(yè)科目)=[公共科目筆試總成績(jī)(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī))÷3]×60% ?面試成績(jī)×40%

綜合成績(jī)2(有專業(yè)科目)=[公共科目筆試總成績(jī)(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī))÷3]×50%+(專業(yè)科目成績(jī))×20%?面試成績(jī)×30% 公共科目筆試成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。

公共科目筆試總成績(jī)含已經(jīng)公示認(rèn)可的退役士兵加分。綜合成績(jī)保留2位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，擬進(jìn)入體檢人員超過招錄計(jì)劃的，綜合成績(jī)順延小數(shù)位確定綜合成績(jī)排序;綜合成績(jī)并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí)，則依次按烈士子女、退役士兵、公務(wù)員公共科目筆試成績(jī)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)的順序，確定綜合成績(jī)排序。

面試結(jié)束次日，由省考錄辦在省政府門戶網(wǎng)發(fā)布面試人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)。

(五)體檢和考察

省考錄辦按與職位錄用計(jì)劃1：1的比例，依綜合成績(jī)排序從高到低的次序確定進(jìn)入體檢人員。

招錄職位面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，按如下辦法確定進(jìn)入體檢人員：

1.對(duì)于面試人數(shù)多于錄用計(jì)劃數(shù)的，以綜合成績(jī)排序確定進(jìn)入體檢人員。

2.對(duì)于面試人數(shù)少于或等于錄用計(jì)劃數(shù)的，有1人參加面試的，如考生面試成績(jī)高于或等于本考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)，則進(jìn)入體檢;有2人(含)以上參加面試的，除綜合成績(jī)排名末位考生外，該職位其他面試人員進(jìn)入體檢。對(duì)于該職位末位考生，若高于本考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員平均面試成績(jī),則進(jìn)入體檢，低于平均面試成績(jī)不能進(jìn)入體檢。

體檢和考察工作由各有關(guān)市區(qū)公務(wù)員主管部門、省垂直管理系統(tǒng)省級(jí)主管部門組織實(shí)施。

(六)公示、錄用

省考錄辦統(tǒng)一在省政府門戶網(wǎng)和省公務(wù)員局網(wǎng)公示考察合格人員情況。對(duì)公示無(wú)異議或經(jīng)查實(shí)不影響錄用的人員，由省委組織部、省公務(wù)員局歸口印發(fā)錄用文件，各有關(guān)市公務(wù)員主管部門和省級(jí)部門負(fù)責(zé)辦理考生報(bào)到、接收等工作。

調(diào)劑工作結(jié)束后仍空缺的職位，不再進(jìn)行調(diào)劑。

五、紀(jì)律要求

實(shí)施空缺職位調(diào)劑，是切實(shí)解決艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)和特殊專業(yè)職位招人難、留人難的問題的重要措施。調(diào)劑過程各個(gè)環(huán)節(jié)程序不減、標(biāo)準(zhǔn)不降，確保調(diào)劑工作公開、公平、公正。

各市區(qū)公務(wù)員主管部門、省級(jí)各有關(guān)招考部門，以及參與工作的人員，必須堅(jiān)持原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊;要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反政策規(guī)定、弄虛作假、泄密等行為的，一經(jīng)查實(shí)，將依法追究相關(guān)責(zé)任。

對(duì)報(bào)考人員存在填報(bào)虛假信息騙取調(diào)劑資格，或惡意注冊(cè)報(bào)名擾亂工作秩序等情形的，將根據(jù)《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

原標(biāo)題：陜西省2015年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員空缺職位調(diào)劑公告

陜西省考試錄用公務(wù)員工作辦公室

2015年10月28日

（責(zé)任編輯：李明）