為加強崇州市人才隊伍建設，根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》要求，結合《崇州市事業(yè)單位引進高層次人才辦法(試行)》規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會公開考核招聘高層次人才1名。本次招聘為編制內(nèi)招聘，招聘人員按事業(yè)單位人員聘用制管理?，F(xiàn)將招聘工作的有關事項公告如下：

一、招聘對象

符合招聘崗位應聘資格條件的社會在職、非在職人員。

二、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。

(二)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

(三)具有招聘崗位所需學歷和專業(yè)知識或技能。

(四)符合招聘崗位要求的具體資格和條件。

(五)有以下情況之一者不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

6.現(xiàn)已由崇州市財政供養(yǎng)的機關事業(yè)單位工作人員。

三、招聘崗位及條件

四、報名時間、方式和程序

(一)報名時間

2015年11月9日--11月13日(上午9點--12點、下午13點--17點)

(二)報名方式

現(xiàn)場報名

(三)報名程序

應聘圖書館人員在報名規(guī)定時間內(nèi)直接到崇州市圖書館(崇州市崇陽鎮(zhèn)小東街246號)報名，填寫報名表，現(xiàn)場進行資格審查，并告知資格審查結果。

報名時，請應聘人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證、近期免冠1寸彩色照片1張及相關補充材料(原件+復印件)。

資格審查將貫穿整個招聘錄用過程，如發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考條件或弄虛作假，則隨時取消應聘資格，造成損失由本人承擔。

五、招聘方式

本次招聘采取直接考核的方式進行。由引進單位及主管部門、組織、編制、人社及紀檢監(jiān)察部門組成考核小組，對報名資格初審合格的報考者進行資格復審和現(xiàn)場考核(具體考核時間、地點另行通知)?，F(xiàn)場考核主要考察應聘人員的專業(yè)基礎知識、儀表儀態(tài)、語言表達、心理素質(zhì)、應變能力、綜合分析能力等。

六、體檢及考察

(一)體檢。根據(jù)考核成績從到低分依次等額確定進入體檢人員名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照考核成績從到低分依次等額遞補。

(二)考察?？疾靸?nèi)容為被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。因進入考察人員本人原因?qū)е抡衅竼挝粺o法對其進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照考核成績從到低分依次等額遞補。

七、聘用和待遇

(一)公示、聘用。體檢、考察合格的人員在崇州市公眾信息網(wǎng)(http：//www.chongzhou.gov.cn)上公示，公示時間為七個工作日。公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。

(二)管理及待遇。聘用人員按照事業(yè)單位人員的相關政策進行管理，按《崇州市事業(yè)單位引進高層次人才辦法(試行)》的相關規(guī)定享受優(yōu)惠政策。本次招聘的人員實行最低服務年限制度，需在崇州市服務滿五年以上，方可辦理調(diào)動等手續(xù)。

八、咨詢及監(jiān)督

招聘單位和工作人員在公開招聘中，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：崇州市監(jiān)察局

電話：028-82272271

崇州市圖書館咨詢電話：

028-82215906

13568887215(吳老師)

原標題：關于崇州市文旅局公開考核招聘高層次人才的公告

崇州市文化體育旅游局

2015年11月03日

（責任編輯：李明）