根據(jù)大安區(qū)人力資源和社會(huì)局《關(guān)于事業(yè)單位2015年下半年公開(kāi)考試聘用工作人員公告》的規(guī)定，現(xiàn)將2015年下半年事業(yè)單位公開(kāi)考試聘用工作人員面試方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

面試工作由大安區(qū)招考主管機(jī)關(guān)、主管部門(mén)、用人單位統(tǒng)籌組織實(shí)施，大安區(qū)紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。

二、面試對(duì)象及人數(shù)

(一)同一崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招考人數(shù)之比(以下簡(jiǎn)稱(chēng)考聘比)高于20:1的，按照5:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。

(二)考聘比低于20:1(含20:1)的，按照3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員;考聘比為3:1的，全部進(jìn)入面試。

(三)實(shí)際參加面試人數(shù)與招考計(jì)劃之比低于3:1的，劃定筆面試折合后總成績(jī)的最低合格線為60分，高于此合格線(含60分)的按筆試和面試折合總成績(jī)由高到低排序，等額確定參加體檢的人員(總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序;若面試成績(jī)相同，以筆試中專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)高低確定;若以上情況成績(jī)?cè)傧嗤?，則通過(guò)加試作出選擇確定排序)。筆試和面試折合總成績(jī)達(dá)不到最低合格線的不予聘用。

(四)確定參加面試人員時(shí)如筆試成績(jī)總分相同，則按筆試中專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)由高到低排序，若專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)?cè)傧嗤?，一并進(jìn)入面試。

三、資格審查

由主管部門(mén)、用人單位根據(jù)考試公告規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查。擬進(jìn)入面試的人員須于2015年11月17日(上午8：30—12：00、下午2：30—6：00)攜帶《大安區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)考試聘用工作人員報(bào)名表》三份(在自貢人事考試網(wǎng)上按網(wǎng)絡(luò)提示打印)、二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(明確學(xué)位要求的職位)、報(bào)考崗位所需的各種證書(shū)和相關(guān)資料原件及復(fù)印件3份，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到大安區(qū)人力資源和社會(huì)局(地址：大安區(qū)仁和路恒河花園二樓)進(jìn)行資格審查。對(duì)資格審查合格的人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《面試通知書(shū)》;對(duì)審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員，遞補(bǔ)面試人員名單將于2015年11月18日在自貢人事考試網(wǎng)上公布，不另行電話通知。遞補(bǔ)面試人員于2015年11月20日(20日截止18:00時(shí))進(jìn)行資格審查，若遞補(bǔ)取得面試資格的人員因不符合報(bào)考條件或缺少相關(guān)證件以及沒(méi)有按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，取消面試資格。因取消面試資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

四、面試內(nèi)容及方式

面試采取結(jié)構(gòu)化加專(zhuān)業(yè)技能考核的面試方式，面試時(shí)間15分鐘。主要考察崗位所要求的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、儀表及專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。面試成績(jī)滿分為100分，按40%折算后計(jì)入總成績(jī)。

五、面試程序

(一)面試前30分鐘，工作人員將考生集中到候考室，分別查驗(yàn)本人有效《居民身份證》、《面試通知書(shū)》，并向考生宣讀考場(chǎng)規(guī)則、面試程序、面試紀(jì)律等注意事項(xiàng)。

(二)組織考生抽簽確定面試順序。

(三)主評(píng)委和監(jiān)督小組人員提前30分鐘對(duì)評(píng)委及工作人員進(jìn)行面試規(guī)則培訓(xùn)。

(四)面試由引領(lǐng)員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)面試人員入場(chǎng)。

(五)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向面試人員公布面試成績(jī)并簽字。

(六)考生的考試總成績(jī)、排名情況，由大安區(qū)招考主管機(jī)關(guān)在自貢人事考試網(wǎng)上公布。

六、面試時(shí)間及地點(diǎn)

(一)面試時(shí)間：2015年12月13日(具體時(shí)間見(jiàn)《面試通知書(shū)》)。

(二)面試地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

(三)面試考生須提前30分鐘趕到面試地點(diǎn)，憑本人二代《居民身份證》、《面試通知書(shū)》參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)報(bào)到或證件不齊全者視為缺考。

注意事項(xiàng)：

1.考生未按規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)者，作自動(dòng)放棄面試資格處理。

2.考生到考場(chǎng)參加面試時(shí)，必須出示本人二代《居民身份證》(含新版臨時(shí)身份證)、《面試通知書(shū)》。證件不齊全或未帶者，一律不準(zhǔn)予進(jìn)入面試考場(chǎng)。

3.有關(guān)面試事宜按本公告通知為準(zhǔn)，不再另行電話通知，請(qǐng)考生注意查閱。請(qǐng)考生務(wù)必認(rèn)真仔細(xì)閱讀《面試通知書(shū)》，按照《面試通知書(shū)》上規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶規(guī)定證件參加考試，并嚴(yán)格執(zhí)行面試有關(guān)要求。因不按時(shí)參考或違反面試有關(guān)規(guī)定所導(dǎo)致的不利后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

七、面試收費(fèi)

根據(jù)四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定按80元/人收取面試費(fèi)，考生在資格審查通過(guò)后現(xiàn)場(chǎng)交費(fèi)。

八、紀(jì)律要求

(一)凡面試、面試評(píng)委及工作人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的人員實(shí)行回避制度。

(二)用人單位、主管部門(mén)作為面試工作的責(zé)任單位，要嚴(yán)格按照考試公告和面試工作方案規(guī)定的程序組織實(shí)施面試工作，對(duì)違反公告和方案規(guī)定程序的，由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)、區(qū)紀(jì)委(區(qū)監(jiān)察局)宣布考試無(wú)效、成績(jī)作廢。

(三)整個(gè)面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。凡違反有關(guān)規(guī)定的，將追究有關(guān)人員的責(zé)任。

(四)考生在候考及面試過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)考試紀(jì)律規(guī)定，一律不得攜帶和使用各種通訊工具，否則作為違紀(jì)處理，并取消當(dāng)次考試資格。

(五)參加面試的考生應(yīng)平等競(jìng)爭(zhēng)，服從評(píng)判，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)按程序反映，不得妨礙面試工作正常進(jìn)行。

原標(biāo)題：大安區(qū)人力資源和社會(huì)局關(guān)于2015年下半年事業(yè)單位公開(kāi)考試聘用工作人員面試方案的公告

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2015下半年大安區(qū)事業(yè)單位公招面試名單.xls

2015年11月6日

（責(zé)任編輯：李明）