2、未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責任由報考人員自負。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考及聘用資格。

3、報考人員對專業(yè)、學歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問的，可查閱參照2015年度《新疆維吾爾自治區(qū)考試錄用公務員、工作人員專業(yè)參考目錄》，也可咨詢相關(guān)招考單位。

4、應聘同一崗位，應聘人員與招聘人數(shù)之比應不低于3:1。達不到開考比例要求的，調(diào)整或取消該崗位的招聘計劃。

七、考試

(一)筆試

(1)筆試時間、地點及注意事項詳見自治區(qū)人力資源和社會廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)。

(2)筆試試卷用國家通用文字(漢語)命制并答題，滿分各100分，采取閉卷方式進行。筆試主要測試應聘者綜合基礎(chǔ)知識。

(3)筆試加分：

1、烈士配偶及其子女，筆試成績加5分;

2、使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應聘人員，筆試成績加5分;

3、服務期滿的“大學生服務西部計劃志愿者”、“大學生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分;

4、符合上述多項條件者，不累計加分;符合加分條件的應聘人員，須在報名及資格審查時提供相關(guān)資歷證明材料。

(4)筆試成績出來后，應聘者根據(jù)筆試成績由到低分，按招聘人數(shù)1：3的比例進入面試。若有放棄者，可根據(jù)筆試成績從高到低依次遞補。

(5)筆試成績出來后，由自治區(qū)黨委辦公廳公開招聘領(lǐng)導小組在新疆人力資源和社會廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)上向社會公布筆試成績、資格審查時間和地點及注意事項。

(二)資格審查

由自治區(qū)黨委辦公廳公開招聘領(lǐng)導小組，按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對應聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進行審查。

資格審查通過者由自治區(qū)黨委辦公廳在新疆人力資源和社會廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)上公布?？荚嚂r間、地點另行通知。

(三)面試

(1)面試時間、地點及注意事項詳見自治區(qū)人力資源和社會廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)。

(2)面試滿分100分，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試成績當場公布。

(3)招聘人數(shù)與實際進入面試人數(shù)為1：1及以下入圍比例要求的崗位，由自治區(qū)黨委辦公廳公開招聘領(lǐng)導小組確定面試合格分數(shù)線，面試合格分數(shù)線為60分。如有放棄者，可根據(jù)總成績依次遞補。

(4)面試成績出來后，由自治區(qū)黨委辦公廳公開招聘領(lǐng)導小組在新疆人力資源和社會廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)上向社會公布面試成績、總成績、體檢時間及注意事項。

(三)總分計算方法：

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

九、體檢

擬錄用人員由自治區(qū)黨委辦公廳公開招聘領(lǐng)導小組統(tǒng)一在二級甲等以上醫(yī)院進行體檢。未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄聘資格。體檢項目和標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。應聘人員對體檢結(jié)果有異議申請復查的，由自治區(qū)黨委辦公廳公開招聘領(lǐng)導小組另選二級甲等以上醫(yī)院進行復查，有明確結(jié)論的只能進行一次復查。復查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，可按報考同一招聘崗位總成績從高到低的順序依次遞補。

十、考察

(一)自治區(qū)黨委辦公廳公開招聘領(lǐng)導小組將對推薦錄用人員進行全面審查考核。著重考核應聘者的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。應提供擬錄用人員畢業(yè)院?；蛟瓎挝怀鼍叩脑搼刚咴谛；蚬ぷ髌陂g思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋或單位公章。如無工作單位者，居住所在地派出所出具無犯罪記錄證明。

(二)應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學位證，或有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應聘資格。應聘者如系留學回國人員，必須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

(三)因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)總成績依次遞補。

（責任編輯：李明）