2015山東莒縣社會(huì)化工會(huì)工作者招聘20人公告
為推進(jìn)服務(wù)型工會(huì)建設(shè),依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、山東省總工會(huì)《山東省社會(huì)化工會(huì)工作者管理辦法》(試行)和日照市總工會(huì)有關(guān)文件要求,按照“公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,在核定編制之外面向社會(huì)公開招聘20名社會(huì)化工會(huì)工作者,從事莒縣有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、莒縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))總工會(huì)工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘條件
(一)遵守憲法和法律;
(二)具有莒縣常住戶口或莒縣生源的畢業(yè)生;
(三)具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件;
(四)責(zé)任心強(qiáng),熱愛(ài)工會(huì)工作,甘于奉獻(xiàn);
(五)具有全日制普通高校大學(xué)??萍耙陨衔幕潭?2015年12月31日前取得畢業(yè)證);
(六)年齡不超過(guò)35周歲(1979年11月18日以后出生);
(七)具有黨務(wù)、工會(huì)工作經(jīng)歷2年以上(從事黨務(wù)工作、工會(huì)工作時(shí)間截止到2015年11月18日)或獲得縣級(jí)以上(含縣級(jí))工會(huì)表彰的錄用。
莒縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含按計(jì)劃聘用人員),曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘。
二、招聘職位
職位 | 人數(shù) | 專業(yè) | 備注 |
普通管理 | 19 | 不限 | 普通管理崗位男性10名、女性9名。法律服務(wù)崗位不限性別。 |
法律服務(wù) | 1 | 法律專業(yè) |
三、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2015年11月18日至11月19日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)。
2、報(bào)名地點(diǎn):莒縣工人文化宮三樓(浮來(lái)中路51號(hào),萬(wàn)德福西鄰)。
3、報(bào)名所需材料:(1)畢業(yè)證、戶口簿、二代身份證等原件和復(fù)印件各一份(A4紙復(fù)印);(2)《莒縣社會(huì)化工會(huì)工作者招聘報(bào)名登記表》1份, 1寸近期同版免冠白底彩照3張;(3)《誠(chéng)信承諾書》1份;(4)在職人員應(yīng)聘,需出具用人單位或用人單位主管部門的同意報(bào)考證明;(5)從事過(guò)黨務(wù)、工會(huì)工作2年以上的,需出具縣級(jí)及以上有關(guān)機(jī)構(gòu)的認(rèn)定證明(截止時(shí)間為2015年11月18日);(6)獲得縣級(jí)及以上工會(huì)表彰的需帶原件和復(fù)印件1份。
報(bào)名結(jié)束后,對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的,相應(yīng)核減聘用計(jì)劃(普通管理崗位按男女性別比例分別核減)。
(二)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程。對(duì)不符合招聘條件的一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。
經(jīng)初審符合條件的應(yīng)聘人員,于2015年11月26日至27日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)到莒縣工人文化宮憑本人身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,同時(shí)繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。
四、考試
(一)筆試
筆試時(shí)間為2015年11月29日上午9:00—11:30,地點(diǎn)及注意事項(xiàng)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作,筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī),滿分為100分。筆試成績(jī)?cè)谲炜h人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。根據(jù)筆試成績(jī),由到低分按1:3的比例確定面試入圍人員。最后一名如有數(shù)名筆試成績(jī)相同者,一并確定為面試入圍人員。
(二)面試
采用結(jié)構(gòu)化面試方法,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和儀表舉止等方面的素質(zhì),滿分100分。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)在面試通知單上另行通知,領(lǐng)取面試通知單時(shí)需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例,以百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。
(責(zé)任編輯:李明)
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