為進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層、到企業(yè)就業(yè)，根據(jù)平?jīng)鍪腥肆Y源和社會(huì)局《關(guān)于2015年招募高校畢業(yè)生從事支教支農(nóng)支醫(yī)支企工作的通知》(平人社通〔2015〕203號)精神，2015年我縣繼續(xù)招募高校畢業(yè)生從事支教支農(nóng)支醫(yī)(簡稱“三支”)以及到企業(yè)服務(wù)工作，現(xiàn)將招募有關(guān)事宜通告如下。

一、招募指標(biāo)

經(jīng)縣政府研究，并報(bào)市人社局批準(zhǔn)，2015年靜寧縣招募高校畢業(yè)生從事支教支農(nóng)支醫(yī)支企工作計(jì)劃招募畢業(yè)生220名，其中“三支”崗位180名，支企崗位40名。

“三支”人員招募采用2015年甘肅省民生實(shí)事和基層服務(wù)項(xiàng)目考試《公共基礎(chǔ)知識》成績擇優(yōu)錄取。招募時(shí)先組織報(bào)名，待報(bào)名結(jié)束后按“選聘高校畢業(yè)生到村任職”與其他項(xiàng)目兩類人員報(bào)名人數(shù)，計(jì)算各自占報(bào)名總?cè)藬?shù)的比例，用“三支”總指標(biāo)(180人)乘以報(bào)名比例分別確定指標(biāo)(采用四舍五入的辦法取整)。即：“選聘高校畢業(yè)生到村任職”考生招募指標(biāo)=180×(“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目報(bào)名人數(shù)÷報(bào)名總?cè)藬?shù))，其他項(xiàng)目考生招募指標(biāo)=180×(其他項(xiàng)目報(bào)名人數(shù)÷報(bào)名總?cè)藬?shù))。

二、招募條件和專業(yè)要求

(一)招募條件

2002年以后畢業(yè)尚未就業(yè)持《擇業(yè)通知書》或《就業(yè)報(bào)到證》，按規(guī)定進(jìn)行了登記注冊的靜寧生源普通高校專科(高職)及以上畢業(yè)生，并符合下列條件：

1、熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行良好;

2、具有正常履行職責(zé)的身體條件，本人自愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層崗位、企業(yè)工作;

3、服從工作需要和組織分配。

報(bào)考了2015年甘肅省民生實(shí)事和基層服務(wù)項(xiàng)目靜寧崗位的婚遷非靜寧生源畢業(yè)生也納入招募范圍。

(二)專業(yè)要求

1、招募到支教崗位的高校畢業(yè)生，須為中小學(xué)、幼兒園教育相關(guān)專業(yè)，其中非師范類專業(yè)畢業(yè)生須有教師資格證或取得省教育廳面向社會(huì)組織的教師資格考試教育學(xué)、教育心理學(xué)兩門課程的合格證。師范類專業(yè)畢業(yè)生不能報(bào)考支農(nóng)、支醫(yī)崗位。

2、招募到支醫(yī)崗位的高校畢業(yè)生，須為臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、口腔、公共衛(wèi)生、藥學(xué)、護(hù)理、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像等相關(guān)專業(yè)。醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生不能報(bào)考支教、支農(nóng)崗位。

3、除師范類、醫(yī)學(xué)類專業(yè)以外的畢業(yè)生，可報(bào)考支農(nóng)崗位。

4、支企崗位專業(yè)要求由企業(yè)制定，縣人社局審查后在支企報(bào)名時(shí)現(xiàn)場公布，報(bào)名在“三支”人員確定后進(jìn)行。

三、招募方式和程序

(一)組織報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間

(1)“三支”崗位：2015年11月23日至11月26日，共4天。

(2)支企崗位：2015年12月9日至12月10日，共2天。

2、報(bào)名地點(diǎn)：靜寧縣人力資源和社會(huì)局。

3、報(bào)名方式：考生本人持畢業(yè)證、戶口本、身份證、《擇業(yè)通知書》或派遣至市人社局的《就業(yè)報(bào)到證》及近期2寸彩照(1張)，填寫《縣選四支招募計(jì)劃報(bào)名登記表》現(xiàn)場報(bào)名?；檫w人員另須提供結(jié)婚證及雙方戶口本，符合加分政策的農(nóng)村獨(dú)生子女、農(nóng)村二女結(jié)扎戶畢業(yè)生另須提供農(nóng)村獨(dú)生子女或農(nóng)村二女結(jié)扎戶證件。

(二)招募錄用

1、“三支”崗位

根據(jù)劃定后的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目及其他項(xiàng)目指標(biāo)，分別按照兩類人員《公共基礎(chǔ)知識》成績由高到低擇優(yōu)錄用，對指標(biāo)末位成績并列者，一并錄用。對符合政策的農(nóng)村獨(dú)生子女領(lǐng)證戶和二女結(jié)扎戶畢業(yè)生，根據(jù)平政辦發(fā)〔2013〕31號文件要求，按照參加2015年甘肅省“選聘高校畢業(yè)生到村任職”及其他項(xiàng)目考生兩種類別，在《公共基礎(chǔ)知識》成績中加10分后，分別達(dá)到各自項(xiàng)目最低錄取分?jǐn)?shù)線的，一并予以錄用，不占用已經(jīng)確定的招募指標(biāo)，所需指標(biāo)由市人社局審定其加分資格后另行審批。

縣人社局對擬錄用人員的資格和條件進(jìn)行復(fù)審，對不符合錄用條件的，取消其錄用資格。復(fù)審合格人員，參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)組織體檢，對體檢合格的擬錄用人員在靜寧縣門戶網(wǎng)站公示7天，公示無異議被正式錄用的人員按報(bào)考崗位分別安排到支教、支農(nóng)、支醫(yī)崗位服務(wù)。

2、支企崗位

支企崗位人員，不按照筆試成績錄取，待“三支”錄用人員確定后，縣人社局組織用人企業(yè)和畢業(yè)生現(xiàn)場雙向選擇，畢業(yè)生填寫《縣選四支招募計(jì)劃報(bào)名登記表》報(bào)名，由企業(yè)進(jìn)行測評并排名，確定擬錄用人員?？h人社局對擬錄用人員的資格和條件進(jìn)行復(fù)審，對不符合錄用條件的，取消其錄用資格，符合條件的依次遞補(bǔ)。

(四)上崗備案

“三支”崗位公示期滿無異議人員，由縣人社局組織崗前培訓(xùn)并安排上崗;支企人員與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同后，由企業(yè)組織崗前培訓(xùn)后安排上崗。

四、經(jīng)費(fèi)

縣選支教支農(nóng)支醫(yī)支企服務(wù)人員服務(wù)期限均為3年。在服務(wù)期間，由縣財(cái)政為服務(wù)畢業(yè)生發(fā)放一定數(shù)額的生活補(bǔ)貼，其中“三支”人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照省選“三支一扶”每人每月1800元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，支企人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照省選支企每人每月1500元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，支企人員除享受縣財(cái)政生活補(bǔ)貼外，企業(yè)還應(yīng)向畢業(yè)生支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)酬。“三支”人員由縣財(cái)政統(tǒng)一辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，所需費(fèi)用列入縣級財(cái)政預(yù)算，支企人員由企業(yè)辦理社會(huì)保險(xiǎn)，對符合甘政發(fā)〔2015〕63號文件有關(guān)規(guī)定的，由縣人社局在就業(yè)專項(xiàng)資金中憑繳費(fèi)票據(jù)撥付企業(yè)。

“三支”人員生活補(bǔ)貼按現(xiàn)行財(cái)政體制由服務(wù)單位負(fù)責(zé)發(fā)放，支企人員生活補(bǔ)貼由縣財(cái)政統(tǒng)一撥付縣工信局專帳管理，由縣工信局依據(jù)企業(yè)提供的支企人員季度考核結(jié)果負(fù)責(zé)發(fā)放。

五、服務(wù)期間的管理

服務(wù)期間，“三支”人員由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、縣教育局、衛(wèi)計(jì)局配合縣人社局管理，支企人員由縣工信局配合縣人社局管理，具體事項(xiàng)規(guī)定如下：

(一)“三支”崗位畢業(yè)生人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至縣人社局，黨、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位，對服務(wù)期間積極要求入黨的，由服務(wù)單位按規(guī)定程序辦理。支企崗位服務(wù)畢業(yè)生的人事檔案由縣人才中心統(tǒng)一免費(fèi)代理，企業(yè)建立黨、團(tuán)組織的，組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)，企業(yè)沒有黨、團(tuán)組織的，組織關(guān)系轉(zhuǎn)至戶籍所在地黨、團(tuán)組織，服務(wù)期限計(jì)算工齡。

(二)服務(wù)單位及主管部門負(fù)責(zé)畢業(yè)生的日?？己?、月度考核，縣人社局負(fù)責(zé)服務(wù)畢業(yè)生年終考核，考核內(nèi)容主要包括工作職責(zé)履行、工作技能、遵守規(guī)章制度和工作紀(jì)律等情況，考核結(jié)果分為、合格、不合格三個(gè)等次，考核結(jié)果作為其辦理保險(xiǎn)、核發(fā)生活補(bǔ)貼及其他政策的依據(jù)。

(三)凡日常考核、月度考核或年終考核不合格人員，服務(wù)單位向主管部門提出建議，經(jīng)人社部門審核后，取消其服務(wù)資格。畢業(yè)生因故自動(dòng)離職的，服務(wù)單位應(yīng)及時(shí)向主管部門和人社部門報(bào)告，其服務(wù)資格自行消失。

(四)服務(wù)企業(yè)以“空掛”方式騙取財(cái)政扶持資金、虛報(bào)考勤結(jié)果、不按時(shí)向服務(wù)人員足額發(fā)放工資報(bào)酬、不依法為服務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，取消扶持資格。

(五)支企人員與用人企業(yè)終止勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職后，企業(yè)應(yīng)及時(shí)報(bào)告人社部門，停止發(fā)放生活補(bǔ)助。

(六)鼓勵(lì)在服務(wù)期內(nèi)的畢業(yè)生多渠道就業(yè)，允許畢業(yè)生在服務(wù)期間參加公務(wù)員、事業(yè)單位和其它用人單位的招考。服務(wù)期內(nèi)的支企畢業(yè)生在辦理戶籍手續(xù)、專業(yè)技術(shù)職稱評定、工齡確定、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請、科研成果或榮譽(yù)稱號申報(bào)等方面，享受與企事業(yè)單位工作人員同等待遇。

六、服務(wù)期滿后的就業(yè)及待遇

服務(wù)期滿后，“三支”人員經(jīng)考核合格，按照人社部發(fā)〔2009〕42號文件規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位自然減員的空崗中擇優(yōu)聘用，簽訂聘用合同，工資待遇執(zhí)行事業(yè)單位同期同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)期限合并計(jì)算為工作年限。支企人員服務(wù)期滿自愿留在企業(yè)工作的，經(jīng)企業(yè)同意，繼續(xù)在企業(yè)工作，按政策規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，繳納有關(guān)保險(xiǎn)，對服務(wù)期滿企業(yè)未留用或不愿在企業(yè)工作的，自主擇業(yè)。

原標(biāo)題：2015年靜寧縣招募高校畢業(yè)生從事支教支農(nóng)支醫(yī)支企工作通告

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2015年靜寧縣選四支招募計(jì)劃報(bào)名登記表.xls

靜寧縣人力資源和社會(huì)局

2015年11月12日

（責(zé)任編輯：李明）