為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)我縣村級(jí)干部隊(duì)伍工作積極性，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，促進(jìn)我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。經(jīng)研究，決定2015年在全縣村(居)黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任中公開(kāi)選聘5名鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員。為確保選聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、組織機(jī)構(gòu)

成立上猶縣2015年從村(居)黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任中公開(kāi)選聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)縣公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組)，負(fù)責(zé)選聘工作的具體實(shí)施。

領(lǐng)導(dǎo)小組名單：略

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在縣人力資源和社會(huì)局，由余先通同志兼任辦公室主任。

二、選聘范圍及名額

1.選聘范圍：全縣在職的村(居)黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任。

2.選聘名額：全縣共計(jì)劃選聘5名。如經(jīng)資格審查后符合報(bào)考條件的人數(shù)未達(dá)到選聘計(jì)劃5倍及以上，則相應(yīng)減少選聘名額。

三、選聘人員條件

1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公;

2.工作作風(fēng)扎實(shí)，工作業(yè)績(jī)突出，在群眾中有較高威信;

3.有較豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，善于做群眾工作和處理復(fù)雜問(wèn)題;

4.連續(xù)擔(dān)任村(居)黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任5周年以上(任職年限計(jì)算至2015年12月31日，村(居)黨支部書(shū)記、村(居)委會(huì)主任任職時(shí)間可累加)，年齡在50周歲以下(1965年11月1日后出生)。對(duì)個(gè)人或任期內(nèi)所在村(居)黨組織、村(居)委會(huì)受到省級(jí)(含省級(jí))以上綜合性表彰且連續(xù)擔(dān)任村(居)黨組織書(shū)記或村(居)委會(huì)主任15年以上的，年齡可放寬到55周歲(1960年11月1日后出生);

5.具有初中及以上學(xué)歷(含農(nóng)函大等同等學(xué)歷);

6.身體健康。

有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處未滿(mǎn)的;

3.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;

4.本人及其在本村的直系親屬(子女/孫子女)違反計(jì)劃生育政策的;

5.2011年以來(lái)，所任職村(居)受到計(jì)劃生育、綜合治理一票否決的，或出現(xiàn)赴市以上部門(mén)非正常上訪、群體性上訪并造成較大負(fù)面影響的;

6.2011年以來(lái)，出現(xiàn)連續(xù)兩年未發(fā)展黨員的村(居)黨支部書(shū)記或者連續(xù)兩年在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)綜合考評(píng)中排末位的村(居)黨支部書(shū)記、村(居)委會(huì)主任;

7.征地拆遷、計(jì)劃生育、扶貧、“三清潔四整治”等重點(diǎn)工作推動(dòng)不力的;

8.按《贛州市事業(yè)單位公開(kāi)選聘人員實(shí)施細(xì)則》規(guī)定必須實(shí)行回避制度的;

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

（責(zé)任編輯：李明）