五、考試

考試分為筆試和面試。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)滿分均為100分。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+政策性加分)×50% +面試成績(jī)×50%。分?jǐn)?shù)不作四舍五入處理。

(一)筆試

1.筆試分為公共基礎(chǔ)知識(shí)考試和業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)考試。采取筆試方式進(jìn)行，滿分100分?？荚噧?nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，每科卷面滿分100分，筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+政策性加分?！豆不A(chǔ)知識(shí)》考試大綱為《綿陽(yáng)市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共科目考試<綜合知識(shí)>大綱》公共基礎(chǔ)知識(shí)部分;《業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容為公文寫(xiě)作和計(jì)算機(jī)應(yīng)用。

2.筆試時(shí)間定為2015年12 月 19日(具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》)。報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證(不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件)原件到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按規(guī)定時(shí)間參加考試的視為自動(dòng)放棄。

3.政策性加分

參加我省“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、“社工人才百人”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位”計(jì)劃和“一村(社區(qū))一名大學(xué)生干部”計(jì)劃的人員，截止2015年 11月25 日服務(wù)期滿、考核合格的，按照川人發(fā)〔2007〕16號(hào)、川組通〔2010〕4號(hào)文件規(guī)定加分;退役大學(xué)生士兵按照川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào)文件規(guī)定加分。上述文件中“評(píng)為”指表彰，非日常年度考核。

同時(shí)符合上述加分規(guī)定的，不累加，可按加分規(guī)定加分，政策性加分不超過(guò)6分。凡已享受過(guò)加分政策，并被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用的人員，不再享受上述加分政策。

申請(qǐng)加分的報(bào)考人員，務(wù)必于2015年12 月 15日至12 月 18日期間將以下材料送交區(qū)人力資源和社會(huì)局干部股(涪城區(qū)文廟街8號(hào)510室)進(jìn)行審查：

(1)基層服務(wù)項(xiàng)目人員須提供服務(wù)所在地縣級(jí)以上組織、人社、團(tuán)委、教育部門(mén)蓋章和本人簽字的《政策性加分證明材料》原件和復(fù)印件。

(2)退役大學(xué)生士兵須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)(證章)和專(zhuān)科及以上畢業(yè)證等材料原件及復(fù)印件。

材料不齊備、非原件或逾期未提交材料的，不予受理，不再享受加分政策，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

4.筆試成績(jī)、筆試折合成績(jī)、政策性加分、職位排名和是否進(jìn)入面試資格復(fù)審的情況將于2015年 12月31 日左右在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)(www.mypta.gov.cn)上公布。

(二)面試

根據(jù)考生的筆試成績(jī)(公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+政策性加分)×50% ，按照崗位招聘人數(shù)的3倍，從到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員名單。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，以實(shí)際筆試人數(shù)進(jìn)入面試資格復(fù)審。資格復(fù)審后，進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到該崗位招聘人數(shù)3倍的，可根據(jù)實(shí)際情況，將資格復(fù)審合格人員全部確定為面試人員。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由區(qū)人力資源和社會(huì)局于2016年1 月上旬在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、涪城政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行通知，請(qǐng)考生注意查閱?？忌诮拥酵ㄖ?，應(yīng)攜帶《綿陽(yáng)市2015年下半年縣市區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考信息表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(明確了學(xué)位要求的職位)和招聘單位要求的其它證書(shū)、手續(xù)原件(須同時(shí)提供一份復(fù)印件)，于指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，并領(lǐng)取面試通知單。其中，幾種特殊報(bào)考對(duì)象，還須具備以下手續(xù)：

1.新就業(yè)的企事業(yè)單位的高校畢業(yè)生，試用期(見(jiàn)習(xí)期)未滿參加本次招考的，須出具所在單位組織人事部門(mén)同意其報(bào)考的手續(xù)。

2.綿陽(yáng)市行政區(qū)劃內(nèi)行政機(jī)關(guān)未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的在編人員、事業(yè)單位未滿招聘公告規(guī)定服務(wù)期限的在編人員報(bào)考的，須出具所在單位、主管部門(mén)和縣市區(qū)組織人社部門(mén)同意其報(bào)考的手續(xù)。

3.國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試;資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，并按筆試成績(jī)(公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+政策性加分)×50% 從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。

面試為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為100分，在考試總成績(jī)中按50%折合計(jì)算。

六、體檢及考核

1.根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考人員的考試總成績(jī)，從到低分依次等額確定體檢對(duì)象。如考試總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)排序，招聘單位另有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘人數(shù)3倍的崗位，進(jìn)入體檢、考察的人員，其考試總成績(jī)不得低于本次公開(kāi)考試單位其他達(dá)到比例的崗位進(jìn)入體檢考察人員的最低考試總成績(jī)。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行，國(guó)家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢應(yīng)在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。初次體檢不合格以及招聘單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，經(jīng)招聘單位或本人申請(qǐng)，可在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出，復(fù)檢只安排一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

2.因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)局與招聘單位同意，根據(jù)空缺的名額按照考試總成績(jī)從高到低等額遞補(bǔ)一次，并通知其參加體檢。

3.考核內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合招聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。

七、公示

擬聘用人員確定后，由區(qū)人力資源和社會(huì)局在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、涪城政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校(或原工作單位)、專(zhuān)業(yè)、考試成績(jī)、擬聘用崗位和監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

擬聘用人員名單公示7天后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理備案手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予報(bào)批備案;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩備案，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否備案。

經(jīng)公示無(wú)異議的，由區(qū)人力資源和社會(huì)局報(bào)市人力資源和社會(huì)局備案同意后辦理聘用等手續(xù)。

八、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議人員，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將有效的畢業(yè)證、學(xué)位證(有學(xué)位要求的崗位，下同)、招聘崗位要求的職稱(chēng)資質(zhì)證及以下材料送交招聘單位:

1.在職人員應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書(shū)面材料(通過(guò)區(qū)人社局審核確認(rèn)后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動(dòng))合同的書(shū)面材料)或者生效的勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料。

2.下崗、失業(yè)人員應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)提供戶(hù)口所在地縣級(jí)勞動(dòng)部門(mén)發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明;畢業(yè)兩年內(nèi)尚未就業(yè)的普通大專(zhuān)院校全日制畢業(yè)生應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)提供教育行政部門(mén)出具的未就業(yè)證明。

招聘單位、主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并將擬確認(rèn)人員的相關(guān)材料報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)。區(qū)人力資源和社會(huì)局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報(bào)送的審核確認(rèn)材料，對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。在審核確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。如系報(bào)考人員提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。通過(guò)區(qū)人社局審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

未經(jīng)招聘單位同意，逾期未將上述材料送交招聘單位的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，由此出現(xiàn)的空缺是否遞補(bǔ)由主管部門(mén)、招聘單位及區(qū)人力資源和社會(huì)局共同協(xié)商確定。

招聘單位憑區(qū)人力資源和社會(huì)局的聘用通知，及時(shí)通知取得聘用資格人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

此次公開(kāi)招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

為我區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，區(qū)監(jiān)察局將對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：涪城區(qū)監(jiān)察局0816-2240345

咨詢(xún)電話：涪城區(qū)人力資源和社會(huì)局0816-2263419

十、其他事項(xiàng)

1.請(qǐng)報(bào)考者報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀公告，并對(duì)照公告和招聘崗位的具體要求，審慎選擇與自身?xiàng)l件完全相符的崗位進(jìn)行報(bào)考。

2.招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由區(qū)人力資源和社會(huì)局在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、涪城政務(wù)網(wǎng)公告。

3.身份證、準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加各科目考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。在整個(gè)招聘工作中報(bào)考者須使用第二代有效身份證(不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

4.本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕、切勿上當(dāng)受騙。

本公告未盡事宜，由區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：綿陽(yáng)市涪城區(qū)人力資源和社會(huì)局關(guān)于2015年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1. 2015下半年涪城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位和條件要求一覽表

2.《政策性加分證明材料》(樣本)

2015年11月19 日

（責(zé)任編輯：李明）