2015天津市靜海區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局招聘公告【招10人】
(三)筆試
本次筆試主要內(nèi)容為綜合知識(shí)。筆試成績(jī)?yōu)?00分制。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)面試
筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)由高到低排序,按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員在靜海人才信息網(wǎng)公布。
面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行,成績(jī)?yōu)?00分制,合格線為60分,面試成績(jī)達(dá)不到合格線的不具備錄取資格。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢
面試人員按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成總成績(jī)(筆試成績(jī)保留1位小數(shù),面試成績(jī)保留1位小數(shù),總成績(jī)保留2位小數(shù)),并由高到低排序,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。
面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在靜海人才信息網(wǎng)公布。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列,造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位錄取計(jì)劃數(shù)的情況,依據(jù)筆試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員。
因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現(xiàn)的崗位空額,從原崗位面試合格人員中按筆試、面試的總成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ),當(dāng)遞補(bǔ)人員總成績(jī)并列時(shí),依據(jù)筆試成績(jī)高低確定。
(六)考察
按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則,組成考察組,對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,全面了解被考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況,逐人寫出書面考察意見(jiàn)。
(七)原件審核
按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)報(bào)考人員考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況,確定擬聘用人員。并對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格原件審核(原件審核委托專業(yè)驗(yàn)證機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),驗(yàn)證費(fèi)用由報(bào)考人員自行負(fù)擔(dān))。對(duì)經(jīng)審核不符合招聘職位條件的,取消其聘用資格,由此造成的招聘職位空額,從原職位面試合格人員中按考試總成績(jī)高低排序依次遞補(bǔ),當(dāng)遞補(bǔ)人員總成績(jī)并列時(shí),依據(jù)筆試成績(jī)高低確定。
(八)公示
對(duì)擬聘用的人員,在靜海人才信息網(wǎng)進(jìn)行公示,同時(shí),公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為7個(gè)工作日。
(九)聘用及待遇
公示期滿后,沒(méi)有影響聘用問(wèn)題的,區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局為其辦理聘用手續(xù),簽訂1年勞動(dòng)合同,合同期滿后,根據(jù)工作需要,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,續(xù)簽勞動(dòng)合同。聘用人員執(zhí)行試用期,試用期2個(gè)月,試用期滿考核不合格的取消聘用資格。
聘用人員每人每月工資2800元,并繳納五險(xiǎn)。
三、招聘監(jiān)督
在本次招聘工作中,堅(jiān)持原則,嚴(yán)格程序,自覺(jué)接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。從事招聘工作的人員按照有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員,按規(guī)定嚴(yán)肅處理;對(duì)違反考試紀(jì)律和弄虛作假的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。
咨詢電話:68692821
監(jiān)督電話:68692809
原標(biāo)題:天津市靜海區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局公開(kāi)招聘臨時(shí)工作人員公告
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1、靜海區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局招聘臨時(shí)工作人員計(jì)劃表.xls
2、靜海區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局招聘臨時(shí)工作人員報(bào)名表.xls
2015年11月19日
(責(zé)任編輯:李明)
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