2015下半年四川綿陽科創(chuàng)園區(qū)科創(chuàng)區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招3人】
四、考試
考試分為筆試和面試。
考試總成績=(筆試成績+政策性加分)×50%+面試成績×50%。
(一)筆試
1.筆試科目為《公共基礎知識》和《公文寫作和計算機應用》兩科。每科卷面滿分100分。
筆試成績=《公共基礎知識》成績×50%+《公文寫作和計算機應用》成績×50%。
《公共基礎知識》考試大綱為《綿陽市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試<綜合知識>大綱》公共基礎知識部分(綿陽人事考試網(wǎng)可下載)。
2.每個崗位招聘人數(shù)與實際繳費的有效報考人數(shù)之比應達到1:3方能開考。未達到1:3比例要求的崗位予以調(diào)減或者取消。調(diào)減、取消招聘崗位在綿陽人事考試網(wǎng)、綿陽科創(chuàng)區(qū)政務網(wǎng)公布。報考被取消崗位的考生,由市予以退費。
3.筆試時間為2015年12月19日(具體時間和地點見《準考證》)。報考者在考試當天持本人準考證和身份證到指定地點參加考試,因相關證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責任由報考者自行負責,未按規(guī)定時間參加考試的視為自動放棄考試。
4.政策性加分。參加我省“大學生志愿服務西部”計劃、“三支一扶”計劃、“社工人才百人”計劃和“一村(社區(qū))一名大學生干部”計劃的人員,截止2015年11月25日在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下服務期滿、考核合格的,按照川人發(fā)〔2007〕16號、川組通〔2010〕4號文件規(guī)定加分;退役大學生士兵按照川人社辦發(fā)〔2012〕406號文件規(guī)定加分。上述文件中“評為”指表彰,非日常年度考核。
同時符合上述加分規(guī)定的,不累加,可按加分規(guī)定加分,政策性加分不超過6分。凡已享受過加分,并被機關、事業(yè)單位錄(聘)用的人員,不再享受上述加分政策。
申請加分的報考者,務于2015年12月15日-18日(9:00—12:00、13:00—17:00)將以下材料送交科創(chuàng)區(qū)黨群工作部進行審查:
(1)基層服務項目人員須提供準考證、身份證、服務合同(協(xié)議)、服務所在地縣級以上項目管理部門出具的證明和本人簽字的《政策性加分證明材料》(見附件2)等材料原件及復印件。
(2)退役大學生士兵須提供準考證、身份證、普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書、《退出現(xiàn)役證》、《士兵證》和有關獎勵證書(證章)等材料原件及復印件。
材料不齊備、非原件或逾期未提交材料的,不予受理,視為自動放棄享受加分政策,責任由報考者自負。
擬加分人員情況于2015年12月23日在綿陽人事考試網(wǎng)、綿陽科創(chuàng)區(qū)政務網(wǎng)公示。公示期間接受社會舉報,凡不符合享受加分的,可向科創(chuàng)區(qū)監(jiān)察局、科創(chuàng)區(qū)黨群工作部舉報。對舉報擬加分人員弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消本次考試資格。
5.筆試成績(含加分)和是否進入面試的資格復審查詢。請報考者于2015年12月31日左右登錄綿陽人事考試網(wǎng)查詢。根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定,本次考試均為客觀題科目,不受理查分申請。缺考任意一科應考科目或筆試成績?yōu)?分的報考者,視為自動放棄,取消考試資格。
(二)資格復審
1.筆試結束后,根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參考人數(shù),按照筆試成績(含加分)從高到低依次確定進入面試的資格復審人員名單。
面試入圍資格復審人員的確定比例為:招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:3—1:10(不含1:10)的,面試入圍資格復審的比例為1:3;招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:10—1:20(不含1:20)的,面試入圍資格復審的比例為1:4;招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:20及以上的,面試入圍資格復審的比例為1:5。與最后一名面試入圍資格復審人員筆試成績(含加分)相同的人員,一并確定為面試入圍資格復審人員。招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:3以下(不含1:3)的緊缺崗位,以實際人數(shù)進入面試資格復審。因報考者自動放棄考試或因筆試成績未達到最低分數(shù)線不能進入資格復審,致崗位招聘人數(shù)與面試入圍資格復審人數(shù)之比低于1:3的,以實際人數(shù)進入面試資格復審。
進入資格復審人員,其筆試成績必須達到本次公招報考同類崗位所有參考人員的筆試成績平均分(不含政策性加分)的70%。筆試任意一科無成績或成績?yōu)?分不作為有效成績計算平均分。
2.資格復審科創(chuàng)區(qū)黨群部負責,具體時間、地點于2016年1月上旬在綿陽科創(chuàng)區(qū)政務網(wǎng)公布,不再另行通知,報考者注意查閱。
進入資格復審的人員請按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理資格復審手續(xù):
(1)《報考信息表》兩份;
(2)身份證;
(3)畢業(yè)證和學位證。須用相匹配的畢業(yè)證和學位證同時滿足報考崗位的學歷、學位、專業(yè)條件。報考者須提供有效的畢業(yè)證、學位證(不含臨時畢業(yè)證、臨時學位證、學歷學位證明、在讀證明等非正式畢業(yè)證書和學位證書),并與報考崗位所要求的學歷、學位、專業(yè)等資格條件相符;因不符而被取消報考、聘用資格,責任由報考者自負。
(4)具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷的證明材料:報考人員系黨政機關在編人員的,須提供工作單位證明報考人是本單位在編職工的證明,以及組織機構代碼證復印件(加蓋公章);系事業(yè)單位在編在崗人員的,須提供工作單位證明報考人是本單位在編在崗工作人員的證明,以及事業(yè)單位法人登記證書復印件(加蓋公章);系企業(yè)或機關事業(yè)單位編制外人員的,須提供與工作單位簽訂的勞動合同、工作單位企業(yè)法人證書(或黨政機關組織機構代碼證或事業(yè)單位法人登記證書)復印件(加蓋公章)和社保繳納存單;系軍隊復轉人員的,須提供服役部隊團級及以上政治部門出具的證明。
幾種特殊報考對象,還須具備以下手續(xù):
(1)本市行政區(qū)劃內(nèi)行政機關未滿國家規(guī)定的最低服務年限的在編人員、事業(yè)單位未滿招聘公告規(guī)定服務期限的在編人員,須提供所在單位、主管部門和縣市區(qū)組織人社部門同意報考證明。
(2)委培生、定向生,須提供由原委培、定向單位同意報考證明。
(3)國家有其他特殊規(guī)定的,從其規(guī)定。
上述所需材料必須為原件(須同時提供復印件一式兩份)。不能按要求提供上述材料以及未按時參加資格復審的,視為自動放棄面試資格。
資格復審中因發(fā)現(xiàn)不符合報考條件取消面試資格以及自動放棄面試復審資格而產(chǎn)生的空額,按筆試成績(含加分)從高到低依次等額遞補人員參加面試資格復審。
(三)面試
1.有關面試的具體事項于2016年1月中旬在綿陽科創(chuàng)區(qū)政務網(wǎng)公告,一律按公告通知為準,不再電話通知,請報考者注意查閱。
2.面試根據(jù)崗位特點、工作性質采取綜合面試的方式。資格復審合格人員在參加面試前須領取《面試通知書》,《面試通知書》領取的時間、地點等有關事項,在綿陽科創(chuàng)區(qū)政務網(wǎng)公告通知。未在規(guī)定時間內(nèi)領取《面試通知書》的,視為自動放棄,按筆試成績(含加分)從高到低依次確定遞補人員。按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定,對進入面試者收取面試費80元。
3.面試具體時間、地點、方式見《面試通知書》。報考者在考試當天持本人《面試通知書》和身份證原件到指定地點參加面試。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄考試。
4. 資格復審后,實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時,面試正常進行。未參加面試、面試任意一科無成績或成績?yōu)?分者,視為自動放棄,取消報考資格。面試因自動放棄或缺考導致招聘崗位實際面試人員未形成競爭,該崗位考生面試成績低于70分的,不能參加體檢,不能確定為擬聘人員。
5.報考被取消崗位的,予以退費。
6.參加面試人員考試總成績和體檢、考核等具體事項在面試結束后另行安排,并在綿陽科創(chuàng)區(qū)政務網(wǎng)公布。
五、體檢
(一)根據(jù)崗位招聘人數(shù),按照報考者考試總成績,從到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同,按筆試成績(含加分)排序;筆試成績(含加分)相同的,按《公共基礎知識》成績排序;所有成績都相同的,再次組織面試進行篩選。
(二)體檢由科創(chuàng)區(qū)黨群工作部統(tǒng)一組織,在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行,有關要求和具體事項在綿陽科創(chuàng)區(qū)政務網(wǎng)公布。
(三)體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中,乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的,從其規(guī)定。對體檢結果有疑問的,可申請復檢。復檢只進行一次,體檢結論以復檢結果為準。
(四)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額,經(jīng)批準后,可按照招聘崗位報考者考試總成績從到低分依次等額遞補體檢人員。
(五)體檢所產(chǎn)生的一切費用均由報考者承擔。
(責任編輯:李明)
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