(三)資格復(fù)審與面試

1.面試人選的確定。在試教成績合格人員中，根據(jù)同崗位人員試教成績，按照從到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例確定面試人選(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試),試教合格人員不足崗位招聘人數(shù)3倍的，則試教合格人員全部進(jìn)入面試。

2.資格復(fù)審。面試前由江蘇省金湖縣體育局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，擬面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料。對(duì)資格復(fù)審不合格、不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的應(yīng)聘者、以及自愿放棄的應(yīng)聘者，取消其面試資格，并在報(bào)考同崗位試教成績合格的考生中按從到低分順序依次遞補(bǔ)。如通過資格復(fù)審的擬參加面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的，則通過資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在江蘇省金湖縣教育局(體育局)網(wǎng)站上公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

3.面試方式：面試采用專業(yè)化面試方式。面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等詳見《面試通知書》。

總成績合成與公布：成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入?？偝煽?試教成績×60%+面試成績×40%。試教成績、面試成績、總成績?cè)诮K省金湖縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、江蘇省金湖縣教育局(體育局)網(wǎng)站公布。

(四)體檢與考察

在面試成績合格的考生中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員總成績按從到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員(總成績相同的取面試成績高者)，并在江蘇省金湖縣教育局(體育局)網(wǎng)站公布。

由江蘇省金湖縣體育局統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。在職人員參加體檢前須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供單位同意報(bào)考證明的考生，取消其體檢資格，并在應(yīng)聘同一崗位面試成績合格的考生中按總成績從到低分順序依次遞補(bǔ)。

體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

由江蘇省金湖縣體育局對(duì)體檢合格人員組織考察。考察參照省委組織部等3部門《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢或考察等不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按總成績從到低分順序依次遞補(bǔ)。

四、公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘用人員，并在江蘇省淮安市人力資源和社會(huì)網(wǎng)站、江蘇省金湖縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、江蘇省金湖縣教育局(體育局)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。

在公示與聘用審批階段，因擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用或因考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，在面試成績合格的考生中，按照考生的考試總成績從到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期考核不合格者取消其聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同予以清退的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，

特設(shè)立監(jiān)督電話：

中共金湖縣紀(jì)委: 0517-86806178

金湖縣人力資源和社會(huì)局： 0517-86805412

金湖縣教育局(體育局)紀(jì)委: 0517-86908457

六、本公告由金湖縣體育局公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2015年金湖縣體育局公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1.2015年金湖縣體育局公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx

2.2015年金湖縣體育局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

金湖縣體育局公開招聘事業(yè)單位人員

工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年11月19日

（責(zé)任編輯：李明）