(四)筆試成績復(fù)查

筆試成績公布后，2日內(nèi)本人可申請(qǐng)復(fù)查筆試分?jǐn)?shù)。申請(qǐng)復(fù)查分?jǐn)?shù)的考生由本人填寫《筆試成績復(fù)查申請(qǐng)表》，并提供身份證和準(zhǔn)考證，由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專人負(fù)責(zé)查分并告知考生。

(五)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，符合A類引進(jìn)的考生按報(bào)名人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審;B類考生按照筆試成績從到低分排序，以計(jì)劃崗位(其他事業(yè)單位40人)人數(shù)1：2的比例確定資格復(fù)審對(duì)象。復(fù)審階段由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體審閱考生學(xué)籍(人事)檔案以及各種有效證件，重點(diǎn)審查個(gè)人政治素質(zhì)、思想品質(zhì)和學(xué)習(xí)成績等，資格復(fù)審合格者方可參加面試，資格復(fù)審不合格者按筆試成績從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。面試人員名單將在紅安網(wǎng)、紅安縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公告。

(六)面試

面試實(shí)行百分制，占綜合成績的 60%。

1、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2、面試方式和內(nèi)容：

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)操作能力和心理素質(zhì)、形象氣質(zhì)等。

面試入圍人員逾期未能參加下一輪程序者，視為自動(dòng)放棄資格。

(七)考核和體檢

A類人員按照“綠色通道”程序進(jìn)行考核。

B類人員按照綜合成績(實(shí)行百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù))=(筆試成績×40%)+(面試成績×60%)，由到低分依次排序，按引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)1.5倍的比例確定考核對(duì)象。

所有入圍人員重點(diǎn)考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合素養(yǎng)以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況，并對(duì)報(bào)考資格條件進(jìn)行再次復(fù)查。

考核結(jié)束后，在考核合格對(duì)象中按引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。如出現(xiàn)綜合成績并列時(shí)，以筆試成績高的人員進(jìn)入體檢程序。

體檢對(duì)象名單在紅安網(wǎng)、紅安縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公布，或到縣人才交流中心現(xiàn)場(chǎng)查詢。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)名額空缺，從考核合格對(duì)象中按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ);如沒有遞補(bǔ)的，則核減引進(jìn)人數(shù)。

受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(八)公示

根據(jù)綜合成績、考核和體檢情況，確定擬引進(jìn)人員名單，并在紅安網(wǎng)、紅安縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公示，公示7日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有影響引進(jìn)問題的，取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。

(九)簽約、聘用和管理

1、引進(jìn)人員按照人崗匹配的原則分配單位。A類引進(jìn)人員以所學(xué)專業(yè)對(duì)應(yīng)的事業(yè)單位專技崗位(參照《紅安縣2015年公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員資格要求一覽表》)進(jìn)行分配;B類引進(jìn)人員按所學(xué)專業(yè)，由組織、編制、人社部門結(jié)合各事業(yè)單位職能及崗位要求進(jìn)行分配。

2、引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度。試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或被證明不符合崗位要求以及試用期未滿自動(dòng)離崗、發(fā)現(xiàn)聘前隱瞞病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消引進(jìn)資格。經(jīng)審批不按時(shí)報(bào)到者，取消引進(jìn)資格。

3、各用人單位按縣委組織部、縣人社局聯(lián)合下發(fā)的人才引進(jìn)批復(fù)文件，辦理人事、財(cái)政供給等相關(guān)手續(xù)。

4、引進(jìn)人員按照事業(yè)單位人事管理制度(《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》)實(shí)行聘用制，簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，首 個(gè)聘期為5年(含試用期)。在聘期內(nèi)不得離崗(組織安排除外)，不得申請(qǐng)調(diào)出縣外或參加縣外的其它機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考。

五、其他事項(xiàng)

按照省物價(jià)局鄂價(jià)費(fèi)規(guī)[2011]100號(hào)文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：筆試50元/人.科，面試50元/人.次。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)書籍，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次招考未盡事宜，經(jīng)紅安縣2015年公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定后，另行通知。

聯(lián)系電話： 0713-5247309(縣委人才辦)

0713-5249736(縣人才交流中心)

原標(biāo)題：紅安縣2015年公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員公告

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1、2015年紅安縣公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

2、2015年紅安縣公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員資格要求一覽表

紅安縣2015年公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年11月20日

（責(zé)任編輯：李明）