六、招聘程序和方式

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

　　報(bào)名時(shí)間：2015年12月7日至8日，上午9:00時(shí)至11:30時(shí),下午13:30時(shí)至16:00時(shí)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：哈爾濱市呼蘭區(qū)信訪辦210房間(呼蘭區(qū)南京路8號(hào))，咨詢電話：57352699。

　　報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)名者需填寫(xiě)(A4紙張材料)：《哈爾濱市呼蘭區(qū)信訪辦公室招聘政府雇員報(bào)名登記表》一式兩份(網(wǎng)上下載打印填寫(xiě));并攜帶本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一式兩份;能證明本人能力水平的有關(guān)材料原件及復(fù)印件一式兩份;4張近期近期同版2寸免冠彩色照片。

　　報(bào)考人員如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　(二)資格確認(rèn)

　　資格確認(rèn)(符合條件的考生需攜帶身份證、學(xué)歷、學(xué)位證等相關(guān)證件原件、能證明本人工作能力和業(yè)績(jī)的證書(shū)、材料等)結(jié)束后形成進(jìn)入面試人員名單，進(jìn)入面試的人員考試時(shí)間具體安排另行通知。

　　(三)考試

　　考試采取面試方式，報(bào)考人員持本人二代身份證原件及準(zhǔn)考證參加考試。考試時(shí)間以通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證上注明的時(shí)間為準(zhǔn)。

　　(1)確定面試人選。根據(jù)資格認(rèn)定按1：3的比例確定參加面試的人選。進(jìn)入面試的人員另行通知。

　　(2)面試規(guī)則。面試主要采取情景模擬的方式，面試總分為100分，面試成績(jī)低于60分者不予聘用。測(cè)評(píng)其履行工作職責(zé)所必備的專業(yè)實(shí)際運(yùn)用能力，包括綜合分析、組織協(xié)調(diào)、合作共事、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表、親民愛(ài)民等方面能力。若面試成績(jī)相同，將進(jìn)行加試。面試評(píng)委由具有信訪經(jīng)驗(yàn)的工作人員及相關(guān)專家組成。

　　(3)確定體檢、考核對(duì)象。面試后，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若面試和考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由到低分錄取。若面試成績(jī)也相同，將進(jìn)行加試。

　　(四)體檢和考核

　　進(jìn)入體檢人員，由區(qū)信訪辦統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢或考核不合格者不予聘用。對(duì)體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的體檢人員，取消聘用資格。

　　考核由呼蘭區(qū)信訪辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢或考核不合格者不予聘用，在面試合格人選中，按照考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，請(qǐng)關(guān)注呼蘭區(qū)信訪辦通知。

　　(五)公示和聘用

　　經(jīng)考核合格的，確定為擬聘用人選，在哈爾濱市呼蘭區(qū)人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示無(wú)異議者，呼蘭區(qū)信訪辦按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并報(bào)區(qū)人社局備案。聘用人員試用期為三個(gè)月，聘用人員試用期滿后進(jìn)行考核，考核不合格的取消聘用資格。(被聘用人員個(gè)人檔案存放呼蘭區(qū)人才交流中心)。

　　七、招聘紀(jì)律

　　報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從呼蘭區(qū)信訪辦的考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、資格確認(rèn)、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)【2009】126號(hào))規(guī)定對(duì)其處理。

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哈爾濱市呼蘭區(qū)信訪辦公室招聘政府雇員報(bào)名登記表.doc

哈爾濱市呼蘭區(qū)信訪辦公室招聘政府雇員計(jì)劃表.doc

　　哈爾濱市呼蘭區(qū)信訪辦

　　2015年11月27日

（責(zé)任編輯：李明）